通過ランク:A

【アルバイト】技術を学びながら働ける、学習サービスライター(週2日から可/フルリモートワーク)

パート・アルバイト
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

paiza株式会社は「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」をミッションに掲げ、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。

paizaはオンラインテストでITエンジニアの “スキルを可視化” する「スキルチェックサービス」、ランクを元に “実力重視” でITエンジニアと企業を繋ぐ「国内最大級の転職・就職サービス」、転職・就職直結型の「プログラミング学習サービス」を持つ、総合求職・学習プラットフォームです。私たちは paiza を、すべてのIT人材が自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム” と位置づけています。

========== 私たちが実現したい事 ==========

米国では映画「ソーシャルネットワーク」でザッカーバーグが主人公として映画にスーパースターとして登場しますが、日本ではそのような形でエンジニアが映画に出てくることはほとんどありません。私たちは、少子高齢化で労働人口が減る日本が今後世界で生き残っていくためには、エンジニアがもっと活躍する環境に変えていかなければいけないと考えています。エンジニアの社会的地位を高め、よりエンジニアが活躍できる環境を作っていくことで、日本のエンジニアの有り方を変えていきたいと思っています。

========== 企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます ==========

昨今、テクノロジー社会の進展により、自社で優秀なエンジニアを採用すべく、多くの企業が積極的に活動しています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足しています。「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省(※1)のデータもあります。また、通常の面接による採用フローでは、エンジニアの技術力をしっかり見極めることは困難です。以上のような理由から、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
わたしたちは「paiza」を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、すでに国内ITエンジニア約100万人(※1)のうち、約半数にあたる数の45万人が「paiza」に登録しています。

(※1)経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」P6

========== 個の"異能"が必要な時代のために ==========

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。

職種名
プログラミング学習サービスの原稿作成および練習問題作成
給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript Ruby PHP C++ C Java Python3 HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL C# Swift R言語 Scala Go言語 TypeScript COBOL Kotlin Rust Perl Bash
フレームワーク
Laravel Sinatra Django Flask Bootstrap .NET Framework Vue.js JSF jQuery Node.js Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google App Engine

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS

特徴
経験が浅い方歓迎 若手歓迎 イヤホンOK 服装自由 副業OK オンライン面談可 フルリモート制度あり
募集人数
2
必須要件
・2023年3月以降卒業見込みの方
・学歴不問
・プログラミングが好きな方
・他の人に教えるのが得意な方
・週2日以上働ける方
歓迎要件

(以下のご経験は必須ではありません)
・ライティング経験 / 学位論文等執筆経験
・Webアプリケーション開発経験のある方
・1年以上継続して働ける方

求める人物像

・技術書や専門書などを読むのが好きな方
・文章を書くのが好きな方
・学校などで課題や研究をチームで取り組み、関係者とコミュニケーションをとりながら、きっちりとアウトプットしたことがある方
・柔軟性をもっていろいろな考え方を取り入れられる方
・効率的に作業するのが好きな方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

求める英語レベル の 「ドキュメントが読める」ですが、自動翻訳サービスを活用して読めるレベルで構いません。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談 or 1次面接

文課題

採用

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paizaラーニングの原稿作成および練習問題作成

「paizaラーニングの動画教材作成」と「レベルアップ問題集の問題作成」を担当していただきます。
※ 作業するマシンはご自身でご用意いただきます。

「paizaラーニングの動画教材作成」
あつかうテーマごとに担当を決めたのち、動画教材の構成・原稿作成をおこないます。
例) Java入門編, AWS入門編 など

「レベルアップ問題集の問題作成」
問題集のテーマごとに担当を決めたのち、問題案の企画・作問・解答作成・解説作成をおこないます。
例) 線形探索メニュー, グリッド版ダイクストラ問題セット など

【面接はオンラインで実施します。候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします】

仕事のやりがい

・制作を担当する学習コンテンツについての知識が学べます。
・データベースやバージョン管理システムについて学ぶことができます。
・paizaラーニングの有料講座やPaizaCloudなどを無料で使うことができます。
・自社開発企業の運営を体験することができます。

開発部門の特徴・強み

paizaラーニングは、動画+オンライン実行環境+スキルチェックシステムを利用した演習課題、「プログラミングの筋トレ」コンテンツとして練習問題や、ゲームで学習できる「コードガールこれくしょん」、学んだあとの出口として、paiza新卒・EN:TRYによる就活転職支援、といった一連の流れを持った、世界でも類を見ないサービスです。

直近ではPaizaCloudという、ブラウザ上でエディタ、DB、Webサーバを触れるオンライン統合環境を使った新たな学習コンテンツも提供開始しています。社内にインフラに強い研究専門職のエンジニアもいるため、学習に特化したシステムを開発していける体制です。

主な開発実績

【paizaラーニング受賞歴】
・第15回 日本e-Learning大賞「日本電子出版協会会長賞」
・第16回 日本e-Learning大賞「ICT CONNECT21会長賞」
・第18回 日本e-Learning大賞「厚生労働大臣賞」

【自社プロダクト】
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べる「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
・ゲーム感覚でプログラミングが学べる「コードガールこれくしょん」
・29言語に対応したオンライン実行環境「paiza.IO」
・IT/Webエンジニア専門求人サイト「paiza」

技術向上、教育体制

業務で必要な書籍については、会社費用で購入いたします。

支給マシン

ご自身のマシンで作業をしていただきます。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
JIRA、GitHub、Github Actions
インフラ管理

Docker、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

pandas、Jupyter notebook、matplotlib、NumPy

環境
Linux、Mac OS X、Apache、Tomcat、nginx、Vim
その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
プロジェクトごとに異なります。その進め方を決めるところから参加していただきます。

【チームの雰囲気】
プログラミング学習は「これがプログラミング学習の王道」という答えが見つかっている領域ではないので、話し合いをしながら、あれこれ試しながらサービスを育てています。柔軟な発想で、プログラミングをもっと楽しくできないかをチームで日々考えています。知っていることを教えるのではなく、自分たちも学びながらカリキュラムをつくることも多いので、新しいことを学ぶことが好きな人に向いていると思います。

エンジニア評価の仕組み

学生スタッフ用のスキルテーブルがあります。そのスキルテーブルに沿って評価をおこないます。

組織構成

学習事業部 18人
(部長 1人、作問責任者 1人、リサーチャー 1人、ディレクター 3人、学生スタッフ 12人)

配属部署
学習事業部
配属部署人数
18名
配属上司経歴

学習事業部 チームリーダー/教材企画・開発
金融系SIer、チームラボ株式会社での開発エンジニアを経て、学校法人・専門学校HAL東京の講師として3年間Java/PHPなどについて講義を行う。その後ZOZOテクノロジーズの前身である株式会社スタートトゥデイ工務店にて再度開発エンジニアとして従事。2017年、paiza株式会社が運営する転職・就職直結型プログラミング学習サービス「paizaラーニング」のディレクターに就任。学習コンテンツの企画・開発から「paizaラーニング」のシステム設計などを担当。

平均的なチーム構成

学習カリキュラムの企画・制作ディレクション3名、動画編集・ライター12名(学生スタッフ)の構成でコンテンツ作成を進めています。
ナレーションなどは、外部のプロダクションと連携し、声優・ディレクター・レコーディングエンジニアとともにレコーディングをおこなっています。

勤務地
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F

フルリモート勤務となります。

最寄り駅

東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口(徒歩3分)
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A3出口(徒歩6分)

給与体系・詳細

時給1,300円

給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

個別相談(週2日から可)

休憩時間:休憩60分 ※各々の自主性に任せています

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

昇給査定 年1回

保険

勤務時間が短いため、社会保険の対象にはなりません。
(勤務時間によって、社会保険に加入となります。)

試用期間

なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

OJT、外部の研修

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
企業メインイメージ

paiza株式会社

paiza株式会社は「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」をミッションに掲げ、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。 paizaはオンラインテストでITエンジニアの “スキルを可視化” する「スキルチェックサービス」、ランクを元に “実力重視” でITエンジニアと企業を繋ぐ「国内最大級の転職・就職サービス」、転職・就職直結型の「プログラミング学習サービス」を持つ、総合求職・学習プラットフォームです。私たちは paiza を、すべてのIT人材が自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム” と位置づけています。 ========== 私たちが実現したい事 ========== 米国では映画「ソーシャルネットワーク」でザッカーバーグが主人公として映画にスーパースターとして登場しますが、日本ではそのような形でエンジニアが映画に出てくることはほとんどありません。私たちは、少子高齢化で労働人口が減る日本が今後世界で生き残っていくためには、エンジニアがもっと活躍する環境に変えていかなければいけないと考えています。エンジニアの社会的地位を高め、よりエンジニアが活躍できる環境を作っていくことで、日本のエンジニアの有り方を変えていきたいと思っています。 ========== 企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます ========== 昨今、テクノロジー社会の進展により、自社で優秀なエンジニアを採用すべく、多くの企業が積極的に活動しています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足しています。「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省(※1)のデータもあります。また、通常の面接による採用フローでは、エンジニアの技術力をしっかり見極めることは困難です。以上のような理由から、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。 わたしたちは「paiza」を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、すでに国内ITエンジニア約100万人(※1)のうち、約半数にあたる数の45万人が「paiza」に登録しています。 (※1)経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」P6 ========== 個の"異能"が必要な時代のために ========== 現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
通過ランク:A

類似したおすすめの求人

開発エンジニア
アスプローバ株式会社
800万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:S
開発エンジニア(23新卒)
株式会社エヌリンクス
260万 〜 360万円
東京都
応募可能ランク:B
23卒エンジニア
株式会社ルーター
300万 〜 400万円
東京都
応募可能ランク:A
23卒エンジニア
バリューコマース株式会社
397万 〜 450万円
東京都
応募可能ランク:B
23卒エンジニア
株式会社トレードワークス
月収 27万 〜 28万円
東京都
応募可能ランク:A

類似したおすすめの求人

開発エンジニア
アスプローバ株式会社
800万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:S
開発エンジニア(23新卒)
株式会社エヌリンクス
260万 〜 360万円
東京都
応募可能ランク:B
23卒エンジニア
株式会社ルーター
300万 〜 400万円
東京都
応募可能ランク:A
23卒エンジニア
バリューコマース株式会社
397万 〜 450万円
東京都
応募可能ランク:B
23卒エンジニア
株式会社トレードワークス
月収 27万 〜 28万円
東京都
応募可能ランク:A

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介