【アルバイト】技術を学びながら働ける、学習サービスライター（週2日から可/フルリモートワーク)

paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。

==========企業理念・事業概要==========

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。


========== 企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます ==========

昨今、テクノロジー社会の進展により、自社で優秀なエンジニアを採用すべく、多くの企業が積極的に活動しています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足しています。「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省のデータもあります。また、通常の面接による採用フローでは、エンジニアの技術力をしっかり見極めることは困難です。以上のような理由から、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
わたしたちは「paiza」を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、すでに国内ITエンジニア約125万人のうち、約半数にあたる数の70万人が「paiza」に登録しています。

========== 個の"異能"が必要な時代のために ==========

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。

「paizaラーニングの動画教材作成」と「レベルアップ問題集の問題作成」を担当していただきます。
※ 作業するマシンはご自身でご用意いただきます。

「paizaラーニングの動画教材作成」
あつかうテーマごとに担当を決めたのち、動画教材の構成・原稿作成をおこないます。
例) Java入門編, AWS入門編 など

「レベルアップ問題集の問題作成」
問題集のテーマごとに担当を決めたのち、問題案の企画・作問・解答作成・解説作成をおこないます。
例) 線形探索メニュー, グリッド版ダイクストラ問題セット など

【面接はオンラインで実施します。候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします】

・制作を担当する学習コンテンツについての知識が学べます。
・データベースやバージョン管理システムについて学ぶことができます。
・paizaラーニングの有料講座やPaizaCloudなどを無料で使うことができます。
・自社開発企業の運営を体験することができます。