21新卒【C++プログラマ】 世界No.1を目指す生産スケジューラの研究・開発

正社員
2021年卒

アスプローバ株式会社

求人イメージ画像1

求人概要

職種名
開発プログラマー(21新卒)
給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C++
開発言語
フレームワーク
環境
Windows Server Windows
データベース
プロジェクト管理
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 スペシャリスト枠あり
募集人数
若干名

職務内容

いっしょに世界の工場のスケジューリング問題の研究と開発をしましょう!

自社製品の「Asprova」の開発を担当して頂きます。

我々は世界の工場のスケジューリング問題を研究しています。
生産スケジューラAsprova を一緒に開発する優秀なプログラマを募集します。

◆入社後
優秀な仲間と一緒にAsprovaを開発することで、自分の能力を上げることができます。
また、Asprovaのソースコードは数百万行に及びます。思う存分プログラミング能力を発揮することができます。

数年後は、開発エンジニアとして開発を続けるのか、コンサルタント となって世界中を飛び回るのか、または他の道をとるのかは、仕事を通じて自分の適性を判断しながら選択することができます。

仕事のやりがい

・生産スケジューリングに関するニーズは多く、簡単ではないが、期待が大きいこと。
・世界中のユーザやパートナーと接することができること。
・エンドユーザと直接、意見交換でき、開発に対するフィードバックが得られること。
・やればやるほど専門的な知識が身につき、自身の価値が高まること。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部
配属部署人数
5名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年3月に学校卒業予定の方
歓迎要件

自社製品または独自のプログラム開発経験
C++のプログラミング経験

求める人物像

・プログラミングが大好きな方。
・課題を論理的に解決することが得意な方。
・自由な発想で自分の力を試したい方。
・小さな組織で自由に働きたい方。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

1.paiza(コーディングテスト)

2.カジュアル面談と1次試験(C++またはJavaによるプログラミング実技)

3.2次試験(C++またはJavaによるプログラミング実技)

4.3次試験(ディスカッション)

5.社長面接

6.内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル3F
最寄り駅

・「五反田駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給+賞与制
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■月給: 基本給+(通勤手当や住宅手当など)
■基本給: 約50万円 ( 固定残業代を含む )
■固定残業代:15時間分、約5万円(超過分は支給なし)
■定額手当:通勤手当のみ
■基本ボーナス: 約200万円
■その他:会社の業績に応じた追加賞与あり

給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30
専門業務型裁量労働制(所定労働時間:7時間30分)

休日休暇

・ 完全週休二日制(土・日・祝祭日)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇

諸手当

・通勤手当
・定期健康診断
・自己啓発支援制度
・退職金

インセンティブ

固定賞与あり(年2回/7月、1月)
固定賞与以外は金額変動を想定

昇給・昇格

昇給あり(年1回/4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間中の待遇は本採用と同額。試用期間の途中でも正社員登用あり。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

申請して認められると自己啓発費は会社が負担します。

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人
対象ランク:S
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