| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
株式会社デパートは、クライアントの”中の人”のような仕事をすることをモットーに、人と人とのコミュニケーション力に特化しながら、Web戦略・企画立案～制作～運用までワンストップで手がているWeb制作会社です。昨対比で115%成長を実現しており、代理店と企画部分から一緒に手掛けたサイトが広告雑誌『宣伝会議』に取り上げられるなど、クリエイティブでも高評価を獲得。経営とクリエイティブの両軸で良いスパイラルが生まれています。
弊社は2015年設立とスタート間もないですが、東京ガスグループ、GU、楽天、パナソニック、小学館といった、名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーに指名されています。クライアントのビジネスモデル・経営戦略を第一に考え、解決策を提案するスタイルが好評で、小規模の依頼から追加受注に至るケースも増加中です。
そんな弊社では今後の業務拡大に備え、21卒ルーキーを大募集。
21卒の採用テーマは「Make a Depart」
デパートのミッションに共感してくれ一緒にデパートを創ってくれるエンジニアを募集しています！
【求める人物像】
■他職種のメンバーやクライアントと、円滑なコミュニケーションがとれる方
■トレンドや最新技術に敏感で、積極的に技術習得しようとする方
■今の自分の技術やスキルレベルを、客観的に判断できている方
■メンテンナンス性、拡張性を考えて開発ができる方
＜人と接することが好きな方＞
チームでモノづくりをすることが好きな人、そして何よりコミュニケーションすることからモノづくりをスタートするのが好きな方には、よい環境だと思っています。
＜誰かのために創るのが好きな方＞
クライアントやユーザーのため、誰かのために創ることに喜びを感じる人には、気の合う仲間が多い環境だと思います。
＜何かを成すためのモノづくりが好きな方＞
クライアントのビジネスの中核となるようなサービスなどの構築も行っています。結果をしっかりと意識したモノづくりが好きな人には、活躍する場所が多いかもしれません。
| 求人概要 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
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| ポジション | 21新卒サマーインターン | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 12名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 |
インターンのため報酬なし |
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| 勤務時間 | ※タイムテーブル参考 |
休日休暇 | 実施日のみ |
| 諸手当 | 交通費・宿泊費支給（2万円まで支給） |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | インターンのためなし |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
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| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
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|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
新卒社員の内定から入社研修までのフローは以下のようになります。
自己啓発支援の有無及びその内容
デパートには様々な自己啓発制度やフォロー体制があります！
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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| 開発部門の特徴・強み |
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|---|---|
| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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