9〜10月・2週間◎サマーインターン【AIの研究開発を体験する／時給あり】R&Dコース
オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX（Industrial DX）と社内業務の改善・効率化のためのDX（Corporate DX）の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。
誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。
世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。
そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。
明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを
わたしたちと一緒に創り出しませんか？
- 職種名
- 21新卒インターン（サマーインターン’19／R&D 研究開発コース）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ Go言語 Python3 Python2
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可
- 必須要件
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• 1,2,3のいずれかに該当するエンジニア志望の学生（学部、学科、は問いません)）
1. 国内外の大学・大学院に在籍する学部生、修士生、博士の方
2. 国内の高専に在籍する本科生、専攻科生の方（技術系のみ）
3. 専門学校生 - 歓迎要件
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1. プログラミングが好きな方
2. 幅広い技術分野を学習し、研究などへ積極的に利用する姿勢
3. 第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発を行ってみたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接
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面接
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インターン内定
AI × IoT × Robotを組み合わせた高度な技術を、誰でも使えるサービスにしているオプティムでインターンシップをしませんか？
農業・医療・建設など、日本や世界にはまだまだITサービスを活用しきれていない業界が数多くあります。
オプティムのインターンシップでは、そういった現場で使えるサービスのコアとなる技術開発を体験することができます。
オプティムでは、これまで積み上げてきた技術スキル・知見を一度リセットすることを恐れず、 ゼロから勝負する文化が根付いています。
新たな分野にチャレンジしたい方はぜひ応募ください。
◆概要
R&D（研究開発）コースでは、AIの研究開発に携わっていただきます
主にGPU環境で機械学習を使った画像解析系AIの開発をしていただきます
▽過去テーマ
・深層学習を使った商品ランク分類
・医療画像解析(眼底など)の精度改善
・人以外に対する行動認識の適用調査
・エッジデバイスを用いた推論有効性の調査
- 開発部門の特徴・強み
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■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30％以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。 - 主な開発実績
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■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト
■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」
■「OPTiM IoT」開発プロジェクト
■OPTiM AI Cameraプロジェクト - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
- 同期LT
- 若手主体勉強会
- 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG＆懇親会 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Vim、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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■人事考課（全社員対象の評価制度）
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。
■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。 - 組織構成
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正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名以上エンジニア集団となります。
その他、営業・企画部門、管理部門となっております。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30～40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1～3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5～7名程です。
◆オプティムのエンジニアに、役割の制限（限界）は設けていません！
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります（特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため）
- 勤務地
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 21階
- 最寄り駅
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各線「浜松町駅」より徒歩2分
都営大江戸線、浅草線「大門駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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時給：1,000円
- 勤務時間
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9:30～18:30
- 休日休暇
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土、日、祝
- 諸手当
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交通・宿泊費（弊社が全額負担）
※領収書と引き換えにお支払いいたします。
※宿泊は、遠方からお越しの方のみとなります
※経路については、こちらの指定があるまでご用意はお待ち下さい - 昇給・昇格
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インターンのため、ございません
- 保険
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インターンのため、ございません
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数43人 離職者数4人2年度前 採用者数54人 離職者数9人3年度前 採用者数32人 離職者数4人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性38人 女性5人2年度前 男性47人 女性7人3年度前 男性30人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新卒社員入社時研修（ビジネス共通・IT研修）
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修自己啓発支援の有無及びその内容・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・業務に関連する書籍購入費の会社支給
・社外のセミナー、研修の参加費用の会社支給(※申請は必要)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・社員相談窓口の設置
・1on1
・半期に1度の人事考課面談社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績11.75時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.3日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性4人/4人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職4.1%
