大手案件多数/裁量を持って働ける!【アジャイル開発/フレックス】20新卒エンジニア

正社員
2020年卒

株式会社FRAME LUNCH

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社FRAMELUNCHは、2006年設立のWeb制作会社です。キャンペーンサイトやブランドサイトなど、Webにおける広告コンテンツ制作を提供。トヨタ自動車やポーラ化粧品などの大手案件の実績があります。

弊社では仲間意識を重視しつつ、個人が自己実現を果たしていける環境づくりに努めています。基本的にアシスタントを置いておらず、社員には早くからフロントに立ってもらい、経験を積んでいただいています。

現在まで広告代理店からの受託が多数を占めていますが、今後はクライアントと直取引を増やしていく予定です。また、広告系などのサイト制作の受託だけでなく、独自サービス運営にも進出する計画です。

個人のスキルレベルやライフスタイルに柔軟に合わせるワークスタイルを推奨している弊社で、あなたもぜひチャレンジしてみませんか?

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職種名
20新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 24万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
PHP Python2 Python3 JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Vue.js Node.js React
環境
Amazon Web Service Google Cloud Platform Linux Mac OS X
データベース
MySQL MongoDB DynamoDB
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
募集人数
2人

職務内容

社員の自己実現を促進し、質の高い成果物を提供するWebコミュニケーション会社。

自社サービスの開発(フロントエンド、バックエンド)、サイネージの開発分析・仮説検証・レポーティングを担っていただきます。

◆具体的な職務内容
フロントエンド及びバックエンドの実装
自社サービスの企画、設計、開発、分析

◆募集背景
事業拡大のため

◆入社後のフロー
基本的な社内の開発レギュレーションについてフォローしたのに、実際のプロジェクトにアサインします

仕事のやりがい

1つのサービスを提供する企業とは異なり、さまざまな業態、クライアントと仕事をするため、常に新しいアイデア、技術を積極的に取り入れることができます。
会社としてさまざまなな業態にチャレンジしていますが、どの事業にもエンジニアの力は必要不可欠です。既成概念にとらわれず、自分の発想力、チャレンジ力を発揮する環境があります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方、または3月卒業予定の方
歓迎要件

PHP、SQL、Python3、Node.js、HTML5/CSS3、 JavaScript を用いた開発経験

求める人物像

エンジニアリングだけではなくさまざまな分野に目を向けられる視野の広い方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場エンジニア

2次:CTO, 社長

オファー面談あり、内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区神宮前6-18-8 7F

転勤はありません。

最寄り駅

「渋谷駅」「明治神宮前駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制(年俸を12分割/固定残業代含む)
月給:約25万円〜
基本給:約18万円〜
固定残業代:約6万円〜(時間外労働の有無に関わらず)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与(想定年収)
月収 24万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム12:00〜18:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

特別賞与あり

昇給・昇格

年1回(6月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

試用期間あり:3カ月

企業からのアピール

・フレックスタイム制です
・国内外問わずリモートも含め個性的なメンバーが在籍しています
・福利厚生施設利用制度あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性0人 女性2人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

部署ごとに定期的な勉強会、関心ごとの発表を行ない、スキルの向上を図っています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/17人
女性1人/12人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職8.0%
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