| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
2015年に創業。Web制作を主軸におき、ゼロベースからのWeb戦略・企画立案～制作～運用・保守までワンストップで行います。既に300社以上の制作実績があり、デザイン×テクノロジーで事業にヒントを与える仕事を得意としています。またWeb制作以外にもお客様のニーズに合わせ、企業やサービスロゴの開発や、名刺、パンフレットなど幅広く制作しております。
弊社は2015年設立とスタート間もないですが、東京ガスグループ、GU、楽天、パナソニック、小学館といった、名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーに指名されています。クライアントのビジネスモデル・経営戦略を第一に考え、解決策を提案するスタイルが好評で、小規模の依頼から追加受注に至るケースも増加中です。
＜人と接することが好きな方＞
チームでモノづくりをすることが好きな人、そして何よりコミュニケーションすることからモノづくりをスタートするのが好きな方には、よい環境だと思っています。
＜誰かのために創るのが好きな方＞
クライアントやユーザーのため、誰かのために創ることに喜びを感じる人には、気の合う仲間が多い環境だと思います。
＜何かを成すためのモノづくりが好きな方＞
クライアントのビジネスの中核となるようなサービスなどの構築も行っています。結果をしっかりと意識したモノづくりが好きな人には、活躍する場所が多いかもしれません。
| 求人概要 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
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| ポジション | 21新卒サマーインターン | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 12名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 |
インターンのため報酬なし |
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| 勤務時間 | 17:00～21:00 |
休日休暇 | 実施日のみ |
| 諸手当 | 交通費支給なし |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | インターンのためなし |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
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| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
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|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
新卒社員の内定から入社研修までのフローは以下のようになります。
自己啓発支援の有無及びその内容
デパートには様々な自己啓発制度やフォロー体制があります！
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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