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20卒★静岡◎自社製品のソフトウェア開発〜導入【教育体制・福利厚生充実】エンジニア/ポテンシャル採用

正社員
2020年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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◆製造・物流に特化◎自社開発による付加価値の高いサービス
高い技術力を持つ中小製造業が数多く集まり、製造品出荷額全国2位を誇る静岡県。マーズコンピュータ株式会社は、日本を代表するこの「ものづくり県」で設立されました。設立以来、地元密着営業活動を展開。生産・製造管理に特化したシステム開発や関連サービスを提供してきました。1993年には部品加工・組み立て業向けのパッケージ開発に着手。社会に貢献する研究開発型企業として家電、自動車部品、産業機械、食料品、医薬品などの製造業において着実に実績を積み上げてきました。そして2005年、流通・物流分野に強みを持つジャパンシステック株式会社と合併し、東京支社を設立。事業領域も生産・製造管理から金融、流通、ユビキタス系まで拡大し、幅広いニーズに対応しています。

◆他社と競うのではなく、お客様の支持をいかに得るかを追求
弊社では、どのような業種に対しても、お客様の業務内容や作業工程のひとつひとつを把握した上で問題点をお客様と共有し、システム構築に取り組んでいます。得られる効果、生み出せる付加価値を徹底的に考え抜き、他社と競うのではなく、お客様の支持をいかに得るかを追求しています。顧客にとって真に価値のあるサービスを提供するという企業姿勢は、社内に深く浸透し、数多くの開発実績につながっています創造力を最大限に発揮して生み出した成果が、さらなる成長を促す。こうした顧客との信頼関係こそが、同社の事業を推進・発展させる原動力のひとつになっているのだ。

◆エンジニアの育成◎教育制度/福利厚生
弊社にはスキルをいち早く身に付け、プロフェッショナルとして育成することを目的とした、さまざまな教育制度を用意しています。資格取得についても積極的に支援しており、情報処理技術者資格、日商簿記資格、ベンダー認定資格などの合格者に対しては報奨を与える制度を設け、社員の意欲に応えています。また、プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダ/マネージャという経験別に必要なスキルを学ぶ事も可能です。福利厚生も充実しており、社員同士の交流会も活発におこなわれています。仕事はもちろんオフタイムでも同じ目的に向かって社員が一体となって取り組む姿勢は、コミュニケーションを大切にしている弊社の企業風土が表れています。

職種名
20新卒エンジニア(ポテンシャル採用)
給与(想定年収)
250万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
静岡県
開発言語
Java C# Visual Basic(VB.NET) PL/SQL
フレームワーク
.NET Framework
データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
・2020年4月に入社可能な方
・何らかのプログラムコーディング経験(年数不問)
求める人物像

・プロジェクトを引っ張っていける推進力をお持ちの方
・まわりの人たちから「信頼」を得られるような方
・成長志向の強い方

選考フロー

paiza

面接(数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
静岡勤務!!社会人1年目をサポートします!

新卒エンジニアとして、弊社自社製品のソフトウェア開発から導入指導に携わっていただきます。
ポテンシャル採用ですので、経験・スキルは問いません。
教育体制も充実してますので、安心して社会人1年目を送る事が出来ます。

◆開発事例
・「MarianII」
MarianIIは、基幹業務のIT化を製造業様のニーズを反映して実現する生産管理システムであり、「生産性向上」と「競争力強化」を強力に支援するシステムです。

・「MarianSE」
Marian Standard Editionとは生産計画機能を搭載した中堅および中・小企業様向けの生産管理システムです。

・「MarianPE」
Marian Popular Editionとは、Marian Standard Editionの生産管理システムより、受注、仕入(購買)および出荷を中心にパッケージ化したシステムです。

・「Message. I」
国内GMP対応の製造実行管理システムによる品質管理が実現できます。

◆募集背景
開発プロジェクト急増の為。
中心となって動けるエンジニアを求めています。
ご入社いただく方はこのプロジェクトの核として動いていただく予定です。

開発部門の特徴・強み

・システム開発のプロジェクトは、開発、保守、運用とさまざまなフィールドを含んでいます。こうしたキャリアを積み重ねることにより、システム開発全体の流れを把握することができ、将来的には、コンサルティング領域においても自身の活躍の場を広げることが来ます。
・1年経てば必ず成長したと感じる事が出来ます。『成長したい』という意欲さえあれば、確実にスキルアップできる環境です。

主な開発実績

◆自社サービス
・「MarianII」
MarianIIは、基幹業務のIT化を製造業様のニーズを反映して実現する生産管理システムであり、「生産性向上」と「競争力強化」を強力に支援するシステムです。

・「Message. I」
国内GMP対応の製造実行管理システムによる品質管理が実現できます。

◆家電、自動車部品製造
・家電部品メーカー向け繰返し型生産管理システムなど
・産業機械メーカー向け個別受注生産型生産管理システムなど
・家電メーカー向け取引先発注WebEDIシステムの構築および運用管理など
・自動車部品メーカー向け受注システム・納入進捗管理など

◆食料品、医薬品製造
・食品原料メーカー向け基幹業務システムなど
・配合飼料メーカー向け基幹業務システムなど
・製薬・健康食品メーカー向け製造実行管理システム(GMP対応)など
・製薬メーカー向け秤量システム(GMP対応)など

◆製紙、フィルム加工
・板紙製造メーカー向け段ボール原紙工程管理システムなど
・フイルム加工メーカー向け感材製造工程管理システムなど

◆流通系
・インターネット販売システム(自社パッケージ)
・衣料品小売業向け販売情報管理システム
・医療系機器販売会社向け販売情報管理システム
・書籍インターネット販売システム
・食品製造販売会社向け店舗管理システム
・化粧品会社向け受発注システム
・外食会社向け店舗管理システム

技術向上、教育体制

・教育制度
新入社員教育(3ヶ月間の導入教育)、年代/経験別教育 など

・資格取得制度
経済産業省指定の情報処理資格及び商工会議所の簿記などの公的資格取得を援助します。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

組織構成

東京・静岡 各30名ほどが在籍。
内エンジニアは各28名程になります。

配属部署
システム部
平均的なチーム構成

平均2、3人~20名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1ヶ月〜1年くらいです。

勤務地
静岡県富士市荒田島町10-27 富士ロジテックAVビル5F

※東京支社勤務の場合もあります。

最寄り駅

・JR線「吉原駅」乗り換え、岳南鉄道「ジャトコ前」より徒歩2分
・タクシーを利用される場合 JR線「新富士駅」「富士駅」より約10分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。

給与(想定年収)
250万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・特別休暇

諸手当

・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・残業手当
・社員旅行
・レクリエーション
・海外研修
・退職金制度

インセンティブ

賞与(年2回/7月、12月)

昇給・昇格

昇給(年1回)

保険

各種社会保険完備

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

マーズコンピュータ株式会社

◆製造・物流に特化◎自社開発による付加価値の高いサービス 高い技術力を持つ中小製造業が数多く集まり、製造品出荷額全国2位を誇る静岡県。マーズコンピュータ株式会社は、日本を代表するこの「ものづくり県」で設立されました。設立以来、地元密着営業活動を展開。生産・製造管理に特化したシステム開発や関連サービスを提供してきました。1993年には部品加工・組み立て業向けのパッケージ開発に着手。社会に貢献する研究開発型企業として家電、自動車部品、産業機械、食料品、医薬品などの製造業において着実に実績を積み上げてきました。そして2005年、流通・物流分野に強みを持つジャパンシステック株式会社と合併し、東京支社を設立。事業領域も生産・製造管理から金融、流通、ユビキタス系まで拡大し、幅広いニーズに対応しています。 ◆他社と競うのではなく、お客様の支持をいかに得るかを追求 弊社では、どのような業種に対しても、お客様の業務内容や作業工程のひとつひとつを把握した上で問題点をお客様と共有し、システム構築に取り組んでいます。得られる効果、生み出せる付加価値を徹底的に考え抜き、他社と競うのではなく、お客様の支持をいかに得るかを追求しています。顧客にとって真に価値のあるサービスを提供するという企業姿勢は、社内に深く浸透し、数多くの開発実績につながっています創造力を最大限に発揮して生み出した成果が、さらなる成長を促す。こうした顧客との信頼関係こそが、同社の事業を推進・発展させる原動力のひとつになっているのだ。 ◆エンジニアの育成◎教育制度/福利厚生 弊社にはスキルをいち早く身に付け、プロフェッショナルとして育成することを目的とした、さまざまな教育制度を用意しています。資格取得についても積極的に支援しており、情報処理技術者資格、日商簿記資格、ベンダー認定資格などの合格者に対しては報奨を与える制度を設け、社員の意欲に応えています。また、プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダ/マネージャという経験別に必要なスキルを学ぶ事も可能です。福利厚生も充実しており、社員同士の交流会も活発におこなわれています。仕事はもちろんオフタイムでも同じ目的に向かって社員が一体となって取り組む姿勢は、コミュニケーションを大切にしている弊社の企業風土が表れています。
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