| 通過ランク | D | ランクD以上で面接可能 |
株式会社アトムシステムは、1981年設立の独立系システムインテグレーターです。
アトムシステムでは「共栄共創・共育・共力」を理念に掲げ、クライアントが求める本当の価値を共創し、多くの人の安心・満足・笑顔を創っていきたいと考えています。私たちが得意とするITソリューションを駆使することで、自分を取り巻くすべてがHappyになるよう日々努めています。
私たちは首都圏を中心としたクライアントのシステム開発を行っています。
SIサービス・ソフトウェア開発・IoT関連サービス、各種クラウド開発・ITインフラ構築など幅広い事業を展開している一方、自社開発製品として倉庫管理ソリューション『AtomWMS』『AtomWMS for AWS』『在庫管理Lite』を提供しています。また、グローバルなビジネス展開を視野にバングラデシュやマレーシアに現地法人も設立しています。
Cloud、IoTなど、先端技術にも力を入れ、時代に即したサービスをお客様に提供しており、
近年は、防塵防滴のスマートフォンを使った『IoTゲートウェイ』やエナジーハーベスト（環境発電）を用いたIoTサービスなども展開。実証実験の立案から、量産化まで各段階で対応しています。
アトムシステムはとてもアットホームな会社です。クライアントとのコミュニケーション、社員間のコミュニケーション。その両方を大切にするからこそ、信頼関係が生まれると考えています。また、案件繁忙期には、残業が発生する場合もありますが、案件PM／組織上長の2重チェック管理のもとコントロール。社内親睦会主催のイベントや毎週水曜の定時退社日、プレミアムフライデーの取り組みにより、ワークライフバランスの取れた環境作りに努めています。
アットホームな雰囲気の中で一体感をもってプロジェクトに臨むアトムシステム。
あなたも是非私たちと一緒に働きませんか？
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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【社内勉強会】 IT業界のトレンドをキャッチするための勉強会やセミナーなどについても、積極的に参加を勧めています。
【OJT報告会】 新入社員研修の後のOJT教育期間中、3か月に一度、新入社員が集まって現在の状況の共有と研修を行います。
| ポジション | 20新卒エンジニア（神奈川） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
・案件繁忙期には、残業が発生する場合もありますが、案件PM／組織上長の2重チェック管理のもと、同月内の過度な残業発生をコントロールしております。 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 5名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ＜月給制＞ |
想定年収 | 月収 19万 〜 21万円 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩：1時間） |
休日休暇 | ・完全週休2日制 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給（会社規定に基づき支給） |
インセンティブ | インセンティブ（賞与）あり：年2回（6月、12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格あり：年1回（4月） |
保険 |
社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
| 試用期間 | 試用期間あり：3ヵ月（待遇の変更はありません） |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
平均勤続年数
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| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
新入社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、組織マネジメント研修等
自己啓発支援の有無及びその内容
資格手当・報奨金の支給、希望研修受講の費用負担等
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
専任のチーフラウンダーの設置等
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前年度の有給休暇の平均取得日数
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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配属先により以下勤務地になります。
・本社（神奈川県藤沢市）
・顧客先（神奈川県内、東京都内）
＜本社＞
JR東海道線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩3分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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