20新卒エンジニア◎IoT・クラウド/先端技術に携われる!【湘南/新人研修あり/ワークライフバランス良】

正社員
2020年卒

株式会社アトムシステム

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求人概要

職種名
20新卒エンジニア(神奈川)
給与(想定年収)
月収 19万 〜 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP Python2 Python3 Objective-C Swift JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
フレームワーク
Spring .NET Framework jQuery Vue.js Bootstrap Node.js
環境
Linux Mac OS X Windows Apache Tomcat nginx IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5 Amazon Web Service Microsoft Azure
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Git Subversion
特徴
残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
5名

職務内容

チャレンジできます!入社後の配置は面談を行いながら決定するので安心!

本社にて請負・自社開発もしくは、顧客先にて開発・保守等をご担当いただきます。

◆具体的な業務について
SEとして各機能の基本設計~詳細設計等に携わっていただきます。
受注支援の段階から、提案、顧客折衝、要件定義等、プロジェクトリーダーの下で対応いただきます。
数年後はPLとして、システム設計から開発までのプロジェクト責任者の役割を担っていただきます。顧客と直接折衝が可能なため上流工程を手がける醍醐味を実感出来る業務です。

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。

◆入社後のフロー
新入社員研修(4月~6月上旬)を経て、その後OJTでフォローします。
必要に応じて外部研修等の受講もあります。

仕事のやりがい

・先端技術(IoT、Cloudなど)の仕事に携われます。
・社員同士が仲が良く雰囲気の良い会社ですので、働きやすい環境です。
・多彩な研修あり!経験の浅い方も安心して働くことができます。
・資格手当が充実しており、学びを報酬としても還元しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年4月入社可能な方
・選考をご希望の場合は来社必須となります
歓迎要件
求める人物像

・好奇心旺盛な方
・自ら積極的に学び、新しい技術の習得ができる方
・チームワークを大事にできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(ご来社必須):人事+筆記試験(45分程度)

SPI適性検査

1次面接:ソリューション開発部エンジニア

2次面接:ソリューション開発部部長、他

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県藤沢市南藤沢5番9号 朝日生命藤沢ビル8F

配属先により以下勤務地になります。
・本社(神奈川県藤沢市)
・顧客先(神奈川県内、東京都内)

最寄り駅

<本社>
JR東海道線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

<月給制>
◆賃金形態:月給制
◆賃金の決定方法:「当社規定により決定」
◆基本給:
 大学院卒    :210,000円
 大学卒     :210,000円
 短期大学卒   :190,000円
 高等専門学校専卒:190,000円
 専門学校卒   :190,000円
◆残業代:別途支給

給与(想定年収)
月収 19万 〜 21万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(休憩:1時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
※12月第2週の土曜日は全社ミーティングのため3時間出勤

諸手当

・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
・残業手当
・家族手当(配偶者:3万円/月、子1人:1万円/月)
・役職手当
・プロジェクト貢献手当
・資格手当
・出張手当
・子育て支援手当

インセンティブ

インセンティブ(賞与)あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回(4月)

保険

社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
神奈川県情報サービス産業健康保険組合

試用期間

試用期間あり:3ヵ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・案件繁忙期には、残業が発生する場合もありますが、案件PM/組織上長の2重チェック管理のもと、同月内の過度な残業発生をコントロールしております。
・社内親睦会主催のイベントや毎週水曜の定時退社日、プレミアムフライデーの取り組みにより、プライベートも充実しております。

◆福利厚生
・退職金制度あり
・規約型確定給付企業年金
・親睦会
・プレミアムフライデー
・自社保有保養施設(伊豆、越後中里)
・契約保養施設
・「しおかぜ湘南」に全額会社負担で加入

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性5人 女性1人
平均勤続年数
8.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、組織マネジメント研修、オンライン動画研修(全社員受け放題)等

自己啓発支援の有無及びその内容

資格手当・報奨金の支給、希望研修受講の費用負担等

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラー、および専任のチーフラウンダーの設置等

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職6.0%
対象ランク:D
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