【フロントエンドエンジニア】JavaScriptを極めたい!WEBシステム開発
当社は、Angular, Vue, React などを利用した開発案件が多数あり、数少ない「JavaScript特化型の開発会社」です。
クラウド上でのサーバ・ネットワークの構築~保守までワンストップで行います。
開発は、サーバサイドも含め、すべてTypeScript。
JavaScriptの将来性を感じ、
2011年よりJavaScriptに特化して当社にしかできないことを追求しつつ
成長を続けてきました。
おかげさまで、受託案件数がどんどん増え、
今では断らなければならない案件が出てきている状態。
そこで、今後さらに⾼まる開発・運⽤ニーズに対応していくため、
新メンバーを募集します。
フロントエンド開発のプロフェッショナルを目指しませんか?
【【当社が思うJavaScriptの可能性】】
JavaScriptの利用範囲はどんどん広がっています。最近話題のAIやRPAでも、Tensorflow.js や GAS などで関わっていけます。さらに、3D, AR などのライブラリも多く存在します。
そのような新たな領域に追加の言語学習をせずに踏み込める言語は、他に無いのではないでしょうか?
また、オブジェクト指向と関数型の両面を持つので、プログラム設計に関しても幅広く学べます。
だから当社はJavaScriptの将来性を感じ、2011年よりJavaScriptに特化して受託案件数を伸ばしてきました。
ゆえに、当社は・・・
新規の受注はJavaScriptに特化して行っているため、
フロントエンドスキルを磨くには「最高の環境」です。
- 職種名
- 20卒フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 25万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- HTML5+CSS3 TypeScript
- フレームワーク
- Angular React Vue.js Node.js
- データベース
- MySQL、MongoDB、SQLite
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、金融/保険、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
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・2020年4月入社可能な方
・新しい技術を学んでいこうとする意欲
・好奇心がある方
・git操作・Linuxの基本的なコマンド - 求める人物像
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◇新しい技術を学んでいこうとする意欲・好奇心がある方
◇関数型プログラミング的設計に魅力を感じる方
◇仕事の効率化を考えながら主体的に動ける方 - 選考フロー
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paizaからの応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~3回)
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Web適性検査(在宅受験)や課題
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内定
入社後は、研修の後、 React, Vue.js, Angular などを用いたWEBシステムのフロントエンド開発に携わって頂きます。 徐々にサーバサイド開発・インフラ構築などにも関わって頂き、2・3年でWEBシステム開発の全般を一人で対応出来るよう案件をローテーションします。
その後は、以下のいずれかを選択し、それぞれの立場でより良いWEBシステム開発の形を模索して下さい。
・エンジニアとしてのスキルをさらに磨く
・上流工程、マネジメントに力点を移す
■案件例:
・FXトレードシステムの開発
・国債トレードシステムの開発
・大手新聞社のチャートレンダリングシステムの構築
・ハイブリッドアプリ開発(Cordova)
・バックエンドディーリングシステムの開発
■言語・フレームワーク:
TypeScript, React, Vue.js, Angular node/express, Go, Elixir など
■環境:
Mac, VsCode, AWSの各種サービス, Docker, github, CircleCI など
【入社後のフロー】
(入社)
研修や実務を通して社会人としてのビジネスマナーを身につけます。
OJTでは、実際のプロジェクトに関する課題をクリアしていきながら基礎知識をつけ、技術の向上を目指します。
(1年目)
3ヵ月後にはAngularを習得できるよう先輩がサポートしますので、一緒に成長していきましょう。
(2~3年目)
OJTの先生を務め、知識や経験をアウトプットすることで、さらなる基礎固めをしていきます。身につけた基礎を生かしながら仕様書の作成や要件定義などにも挑戦していき、活躍の場を広げていきます。
(4~5年目)
新しい案件やプロジェクトリーダー、CTOのサポートをしながら視野を広げ、部下の教育・採用にも携わります。新たな楽しさを感じながら、仕事の効率化にも個々・全体に対して、改善点を社内に発信し、気づきを高めていきましょう。
(その後)
フロントエンドのスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、フルスタックエンジニアなどへのステップアップが待っています。
●様々なプロダクトに関われる●
様々な案件を受託しているので、幅広いフロントエンドの技術に触れられます。
また、各社システムに対するポリシーが異なるため、システムを様々な視点で評価出来るようになります。
※ 一つのプロダクトをずっと見ていく事も勉強になることはたくさんあります。
●提案大歓迎●
もっとスタッフに意見や要望を言って欲しい!と大歓迎ムードの社内。
「新しい○○というフレームワークを使った開発がしたい」
「デプロイの効率化のために□□というサービスを利用したい」といった要望は大歓迎です。
- 開発部門の特徴・強み
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◆全員がフルスタックエンジニアに
少人数のため効率を重視してフルスタックを目指します。
WEBシステム開発に関する全行程を一人で実施出来ることで、挑戦できる案件も増え、ますますワクワクが止まらなくなります☆
※ 要件定義・プロジェクト管理に関しては希望した特定の人が実施
◆意思決定が早い
少人数の会社なので決定までのスピードが早く、声を上げればすぐに、 自分のやりたいことが実現できる環境にあります。
◆実力主義
自由で柔軟な組織が当社の特徴。年齢や社歴、性別に関係なく、力のある方には早くから仕事をお願いし、しっかり評価します。
◆直接取引が100%、大手クライアントが主流
代理店経由ではなく、直接取引100%を実施しています。クライアントからの感謝の声も直接いただける、やりがいのある環境です。 - 主な開発実績
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◆JavaScriptアプリケーション
【株式会社日本経済新聞】
・Nikkei SEEKS
React, TypeScript, Expressなど用いて発注者とエキスパート(受注者)によるスキルシェア・マッチングサービスシステムを開発
・Chart Builder
Angular, TypeScript, Expressなどを用いて、社内向けチャート描画システムを開発
・株式銘柄の発見サービス
Next.js, TypeScriptを用いて開発を行った。
株価ランキングなど株式投資に役立つ情報を配信。
・スマートフォン(iPhone・Android)向け 日本経済新聞 電子版マーケットWebアプリ
HTML5、CSS3、JavaScriptで開発を行った、スマートフォン(iPhone、Android)端末向け日本経済新聞 電子版マーケットWebアプリの開発
・日経電子版モバイルタブレット版(iOS・Android)開発実績
HTML5、CSS3、JavaScriptを利用してWebアプリにて構築を行った、iOS、Androidタブレット端末向け日本経済新聞電子版モバイル。
電子版の主なコンテンツをタブレット端末での操作に最適なWebアプリへの開発
【株式会社 オンワードパーソナルスタイル】
・React, TypeScriptを用いてオーダースーツのiPad用受注システムを開発 - 技術向上、教育体制
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・最先端のJavaScript系の案件が多いので、常に勉強する必要があり、技術向上につながります。
・学んだことをその後共有し、全体のスキルアップを図っています。
・小さい案件では実験的なプロダクトを積極的に利用し、試しております。 - 支給マシン
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(例)Mac
Core i5プロセッサ
16GB 2,400MHz DDR4
1TB Fusion Drive - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X
- エンジニア評価の仕組み
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3ヶ月ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を設け、実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
- 組織構成
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エンジニアチーム4名
Web制作チーム1名
管理部2名
エンジニアはフロント・サーバサイド等全てを各人がプロジェクトごとに担当しています。
まずは、フロントエンド開発を中心に担当して頂きます。 - 配属部署人数
- 7名
- 配属上司経歴
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学生時代よりプログラムのアルバイトにて生計を立てる。ネットベンチャーで事業企画のマネごとなど経て、やっぱりエンジニアに戻る。現在は、ワイズネットでシステム開発の部署を統括。現役でソースも書きつつ、案件のスコープ・リスク・品質の管理など行っております。さらに新しい分野にチャレンジしていくため、人材育成も重点的に取り組んでおり、人の成長を見守るのも楽しいと感じる今日このごろ。
- 平均的なチーム構成
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案件ごとに、メインの担当が一人割り当てられます。
常に情報共有はされており、分からないことがあれば聞ける体制になっています。
デザイン・HTML・CSS周り等についてはWeb制作事業部と連携して行っています。
- 勤務地
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東京都千代田区二番町3-11
VORT二番町 5F
社内勤務
- 最寄り駅
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東京メトロ有楽町線「 麹町駅」 5又は6番出口徒歩1分
JR/東京メトロ各線 「四ツ谷駅」 徒歩8分
JR/東京メトロ各線 「市ヶ谷駅」 3出口 徒歩8分
東京メトロ半蔵門線 「半蔵門駅」 5出口 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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※年収300万~400万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■月給:約25万〜33万円(固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約22万~29万
■固定残業代:20時間分、約3万~4万(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 25万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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09:00 ~ 18:00
●基本定時退社●
効率・生産性は、プログラマーとして必ず意識すべき事。長時間働くのではなく、高効率とするために頭を働かせています。時間内で効率よく仕事をし、「生産性」を高める風土です。 - 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(初年度10⽇、勤続年数に応じて最⼤20⽇)
年末年始休暇(5⽇間) - 諸手当
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交通費支給(上限2万円/月)
- インセンティブ
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業績賞与など
- 昇給・昇格
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昇給年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり:3カ月(その間の待遇に変更はございません )
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人業務研修(入社した方のスキルなどに合わせた研修カリキュラムを作成し先輩が指導)
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績5.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.6日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員33.0%管理職33.0%