2,000件超の導入実績★ネットセキュリティのプロ集団に参画【研修からスタート!】20新卒エンジニア

正社員
2020年卒

バリオセキュア株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C++ Ruby Python2 Python3 Perl Go言語
フレームワーク
環境
UNIX Mac OS X Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理
Redmine GitHub
特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可
募集人数
4

職務内容

企業が安心・快適にインターネットを使えるような製品・サービスをつくる!

インターネットをお客様が安全に使用できるように研究・開発、運用まで幅広く担っています。
技術が担当する具体的な業務は、以下の3つがあります。

<研究開発>
新技術の調査や検証を行います。

<サービス開発>
自社システムの設計や構築、実装を行います。

<運用・サポート>
お客様からのお問い合わせの対応やVSRの設定や監視などを行います。

◆入社後のフローについて
研修が充実しているため、知識がまったくない方でも大丈夫です。
社外研修の後に社内研修があるため、実際の業務で出てくる単語などに対する抵抗がなくなり、理解もしやすくなります。
・社外研修:入社してすぐに2日間のビジネスマナー研修があり、その後に2か月間のネットワーク研修があります。
・社内技術研修:VSRの使い方を中心に、インターネットの仕組みやネットワークの基礎、プログラミングについて学ぶことができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
21名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F
最寄り駅

都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給例:
大学院卒:月給230,000円
大学卒:月給215,000円
高専/短大/専門卒:月給210,000円
年2回賞与支給

給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(フレックス制度あり コアタイム11:00~16:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)、
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・バースデーホリデー(誕生月に1日)

諸手当

・通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)
・従業員持株会

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年 1 回(4月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

入社後3か月
勤務時間:9:00~18:00

企業からのアピール

・福利厚生サービスあり
・サンクスフラワー制度あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性3人 女性3人
3年度前 男性5人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

バリオセキュアでは、その年に入社する新入社員のスキルにより、その都度、研修内容を見直しております。
ちなみに、19卒の新卒新入社員に関しては、
ビジネスマナー研修(2日間)を含む、ネットワーク基礎研修を2か月(外部研修機関による集合研修。座学と実機を利用した自習。)の後、社内にてOJTを実施いたしました。
また、全社員向けには、各自が自由に受講できる、SE向けの集合・動画研修を導入し、技術スキルの向上に努めています。

自己啓発支援の有無及びその内容

全社員向けに、各自が自由に受講できる、SE向けの集合・動画研修を導入している他、外部の勉強会への参加や、社内の勉強会の実施を行っています。
また、業務に関する資格を取得する際に資金面で支援する資格取得支援制度や、業務で必要となる書籍やツールなどは会社が費用を負担致します。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

自社製品の知識習得度合いを試験によって評価するマスター制度を導入しています。試験合格者には報奨金を支給いたします。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員40.0%
管理職5.0%
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