| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
◆国内トップクラスのECサイトを支援
株式会社キャプサーは、2004年10月に設立。神戸を中心に様々なジャンルのシステム開発・ホームページ制作・ネット通販サポートなどを行っています。中でもメインプロダクトとして開発している、ECサイト運営会社向けのシステム「特攻店長」は国内トップクラスのECサイトで多数利用頂いております。神戸から全国のEC運営を劇的に変えることをテーマに日々いろいろなことに取り組んでいます。
◆１００％自社内開発
弊社では、派遣・常駐を行っていない為、社員は100％自社内での開発業務に関われます。
また、案件の８割以上は、顧客との直接契約。要件定義から自社で行っている為、上流工程に関われる機会も豊富です。
◆充実のスキルアップ環境
社内には豊富に書籍もそろえており、自由に読んで頂けると共に、希望する書籍は購入してもらえる制度があります。
資格取得に向けてのサポートも充実。不定期ですが技術の勉強会や、レクリエーション企画も行っています。
◆アイデアの反映とモチベーション
弊社のカラーとして、自分のアイデアを繁栄できるというのが一番の魅力となっています。
自社プロダクトにおいては開発者の意見を取り入れ、どんどん強化を図っております。
また、既存プロダクトだけでなく、新規プロジェクトも立ち上げの計画を進めています。
持っている技術に加えて、『何かをやりたい』という気持ちを秘めている方からの応募をお待ちしております。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | 19卒システムエンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 短大・専門卒19万円 |
想定年収 | 280万円 〜 |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム9:30～17:30） |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） |
| 諸手当 | ・交通費（3万円まで／月） |
インセンティブ | 賞与／年2回（7月、12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給／年２回（7月、12月） |
保険 |
・各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間 ６ヶ月 |
選考フロー |
paiza |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
平均勤続年数
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| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
未経験者は、能力に応じて１～２ヶ月の基礎プログラミング学習（業務で使う言語）
自己啓発支援の有無及びその内容
資格取得の為の受検費用、学習書籍など補助（IPA、MCP等）、資格手当
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
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社内勤務
・JR「神戸駅」より徒歩2分（デュオ神戸出口直結）
・神戸高速鉄道（阪急/阪神/山陽/神鉄） 「高速神戸駅」より徒歩1分（メトロこうべ出口直結）
・神戸市営地下鉄（山手線）「大倉山駅」より徒歩6分
・神戸市営地下鉄（海岸線）「ハーバーランド駅」より徒歩4分
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | 技術部 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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