| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
株式会社エルテックスは、ECと通販の統合システムを中心として元請け（プライム）にこだわったI事業を展開しているCT企業です。
◆元請け（プライム）にこだわった経営と安定した収益モデル
社員の成長と会社のビジネスチャンス獲得には元請け（プライム）であることが必須と確信し、下請け・派遣を行わないこととしています。また、新しい分野に挑戦的であると同時に、売上高の1/2を運用などのストックビジネスで確保し、安定した経営基盤を作っています。
◆自社開発と日本トップクラスの製品・サービス
下請け・派遣を行わないため、自社での開発・勤務が原則です。EC／通販システムの領域では日本トップクラスの導入・支援実績を誇ります。強い領域と競争力のある製品・サービスを持つため、お客様からお声がけいただけることも多く、これが元請け・自社開発につながる好循環を生んでいます。
◆手を挙げられる社風、多彩なキャリアパス
意欲ある社員には、可能な限りチャレンジさせる社風があります。新人であっても「やりたい」といえば任せることもしばしば（もちろん周りのメンバーがサポートします）。
当社は、キャリア（道）を強制しません。1人ひとりのなりたいエンジニア像を目指せるよう、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援しています。
管理職以外にも、技術やプロジェクトマネジメントの「エキスパート」として活躍できる場があり、待遇も管理職と同等の高待遇としています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | 20新卒システムエンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 10名 | 配属部署人数 | 44名 |
| 給与体系・詳細 | ■賃金形態：月給制 |
想定年収 | 月収 22万 〜 30万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00、フレックスタイム制 (コアタイム9:00～14:00) |
休日休暇 | ★年間休日124日（2018年）※詳細は企業カレンダーによる |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給） |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 昇給：年1回（7月） |
保険 |
・各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月（待遇は変わりなし） |
選考フロー |
paiza ⇒ カジュアル面談・会社説明 ⇒ 適性検査 ⇒ 1 次面接 ⇒ 2 次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
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| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
最長6ヶ月間の新入社員研修を実施
自己啓発支援の有無及びその内容
資格取得支援制度。合格時の受験料支給、取得資格に応じて7万円を上限に毎月資格手当を支給
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
年に数回、上司とのキャリア面談があります
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前年度の有給休暇の平均取得日数
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横浜本社での社内勤務となります。お客様先訪問、出張対応はございます。
・JR横須賀線・保土ヶ谷駅 徒歩12分 （無料直通バスが12分間隔で運行）
・相模鉄道線・天王町駅 徒歩4分 （横浜駅から各駅停車で3駅5分）
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | ソリューションサービス部 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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