| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
あなたの研究経験を生かして、インターンシップしてみませんか？
・BI, ML, AIの知識がある
・大学で得た研究経験を生かした仕事をしたい
・研究開発メンバーとしての働き方を経験してみたい
■ ベンチャーの勢いと柔軟な働きやすさを兼ね備えた開発環境 ■
トビラシステムズは社会の変化に伴ってサービスのカタチもアップデートしてきました。
現在は培った技術やノウハウを生かし、新たな事業にも挑戦している真っ最中です。
そのための新しい開発言語や技術、ツールなどの導入にも積極的です。
裁量の大きな仕事に取り組む機会もあります。
会社の成長はもちろん大切ですが、各々の働き方も大切にしています。
やりたい仕事に積極的に手を挙げて取り組める風土があります。
自由で柔軟な働き方に興味のある方、お待ちしています。
■ メイン事業は自社サービス開発。エンジニアの意志や裁量を重視 ■
トビラシステムズは自社サービス開発がメイン事業。
全社約60名のうちのおよそ半分が開発エンジニアです。
代表もエンジニア出身で、自社サービス開発に取り組む会社として、エンジニアの意志や働きやすさを重視しています。
中には温めていたアイデアが好評を受け、社内プロジェクトでアプリとしてリリースしたメンバーもいます。
会社の事業にとらわれず、ひとりひとりが持つ強みやアイデアも発揮しやすい風通しの良い環境です。
■ ”テクノロジーで社会問題解決に取り組む”名古屋の会社 ■
テクノロジーが発達した現代社会、私たちの生活はますます便利になっています。
しかしその反面、技術を悪用した犯罪やトラブルのリスクも増えています。
トビラシステムズは自社開発サービスの「迷惑電話フィルタ」を提供。
オレオレ詐欺をはじめとする電話犯罪の削減に実績を上げ、警察とも協力してサービスの精度を高めています。現在は携帯3大キャリアや大手企業からも自社サービスが採用され、全国でたくさんの方にご利用いただいています。
| ポジション | 《20卒》自然言語処理・音声解析研究開発インターン（愛知） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
・エンジニアには快適に仕事が出来るために「快適な椅子」が用意されています。 |
||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
|
求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
||
| 募集人数 | 1名 | 配属部署人数 | 37名 |
| 給与体系・詳細 |
時給：1,200円 |
||
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（お昼休憩1時間） |
休日休暇 | インターンの為ありません |
| 諸手当 | 交通費支給：15,000円までは弊社負担（必要に応じて別途ご相談ください） |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | インターンの為ありません |
保険 |
インターンの為ありません |
| 試用期間 | インターンの為ありません |
選考フロー |
①paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
平均勤続年数
|
|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
OJT。まずは先輩の仕事のサポートから始めていきます。
自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
社内検定等の制度の有無及びその内容
|
| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
|
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | 技術部 |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
