《20卒向け》◆5days冬季有給インターン◆あなたの研究経験を生かしてインターンシップしませんか?

学生インターン
2020年卒

トビラシステムズ株式会社

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求人概要

職種名
《20卒》自然言語処理・音声解析研究開発インターン(愛知)
勤務地
愛知県
主要開発言語
Python3
開発言語
Python2 R言語 Go言語 Rust
フレームワーク
TensorFlow Chainer Caffe
環境
Linux Mac OS X
データベース
プロジェクト管理
Git
特徴
服装自由 オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 第二新卒歓迎 既卒可 残業30H以内 フリーソフト利用可
募集人数
1名

職務内容

《20卒》名古屋開催インターン!自然言語処理・音声解析研究開発に興味がある方、インターンに参加してみませんか?

メンターから必要な技術や知識のサポートを受けながら、目標に合ったインターン内容をおこないます。
面談時にお話させていただき、本人のご希望に合わせてインターン内容のすり合わせをします。

◆インターン内容
・調査、プロトタイプ制作
・ご自身の知識や研究をサービスに生かしてみたい方、歓迎です。
キーワード:自然言語処理・音声解析・機械学習・研究開発

◆実施期間
2018年1月〜2月中の5日間(日程は相談の上決定)
インターン時間:9時〜18時(お昼に1時間の休憩あり)

◆応募期間
2018年12月1日〜2月8日
応募後にオンラインにて面接をさせていただいた上で参加者を決定いたします。

◆勤務場所
トビラシステムズ株式会社 本社
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦3F

仕事のやりがい

・企業で実際に働き方を知ることができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術部
配属部署人数
37名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年3月に卒業予定の学生
・統計や機械学習等の知識がある
歓迎要件

◆以下のいずれかに当てはまる方、歓迎です。
・人の役に立つサービスに携わりたい。
・テクノロジーで解決したい社会課題や問題意識がある。
・自然言語処理、音声解析等を研究している。

★制作物やポートフォリオがある方は面談時にぜひ見せてください。

求める人物像

・自分の研究や専門分野を仕事で生かしたい方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(オンライン可)

③面接(数回)

④インターン開始

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦3F
最寄り駅

・「丸の内駅」より徒歩3分
・「久屋大通駅」より徒歩5分
・「伏見駅」より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

時給:1,200円
※交通費は15,000円までは弊社負担(必要に応じて別途ご相談ください)

勤務時間

9:00〜18:00(お昼休憩1時間)

休日休暇

インターンの為ありません

諸手当

交通費支給:15,000円までは弊社負担(必要に応じて別途ご相談ください)

インセンティブ
昇給・昇格

インターンの為ありません

保険

インターンの為ありません

試用期間

インターンの為ありません

企業からのアピール

・エンジニアには快適に仕事が出来るために「快適な椅子」が用意されています。
・集中したい時や勉強会に使える【TEDスペース】と呼ばれる空間があります。
・お菓子とコーヒー、紅茶などが飲めるドリンクコーナーがあります。(有料)

【福利厚生、社内制度】
・交通費支給
・社会保険完備
・時間外勤務手当(30時間を超える分に関して支給)※ただし裁量労働制適用の場合はこの限りではない
・育児休暇・介護休暇制度あり
・出張手当
・国内外のカンファレンス・勉強会・研修・社内懇親会の参加費用負担
・技術書の購入費用負担
・服装自由
・PC等の周辺機器支給
・無料ウォーターサーバーあり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
3.06年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

OJT。まずは先輩の仕事のサポートから始めていきます。
自由参加の社内勉強会有り。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職14.0%
通過ランク:B
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