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通過ランク:B

【20新卒/リガー】映像&ゲーム制作向けRIG制作・リギング◎将来的にコンサルも目指せます

正社員
2020年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

ますます大規模になっていくゲーム開発・映像制作は、更なる効率化が求められています。
クリエイティブな業務の多くは単純な繰り返し作業になりがちです。
本来クリエイターが達成すべき目標や成果は、創造性を最大限に発揮したものであるべきです。
データの整合性のための修正やチューニングのための単純作業など、ソフトウェア開発によって解決できる課題は各社様共通にお持ちではないでしょうか?
ソフトウェアの開発を用いて正しく業務改善を行い、健全な創造活動を遂行するお手伝いをさせていただくことが私達の使命と考えています。
基盤技術を共有し問題を山積させない、次の世代に負の遺産を残さないことがこの国を世界で最もクリエイティブな国であり続けさせるための条件ではないでしょうか。
働く人々が笑顔でいられること。それを技術の力で実現する。業界全体を組織を超えた共同体ととらえ、ハブの役割を担いたい。
これがスマイルテクノロジーユナイテッドの使命であり、理念です。

【当社の強み・メリット】
 代表がMayaMasterを受賞した経緯から大手ゲーム会社からの案件が多数ございます。現状は人手不足でお断りしている状況です。このため、特定の案件だけではなく、幅広いプロジェクトに関わっていただくことが可能です。また大企業のように業務が細分化されていないため、広範囲に担当することができ、わからないところや知識を深めたい部分があれば代表に直接聞いていただければ丁寧にこたえます。
 働き方としては専門裁量労働制を採っており、業務に合わせてお昼過ぎに出社されるかたもいらっしゃいますし、朝早くから来て昼前に帰ることも可能です。有給休暇は入社3か月から付与を行っており、福利厚生については各種イベントや宿泊施設の割引利用が可能です。セミナー参加費用は全額会社負担&開催日時が平日であれば出勤扱いとします。産休・育休取得予定の方もおりまして、女性も働きやすい環境です。全社員の平均年齢は36歳です。

【今後の展望】
 当社はコンソールゲームの開発サポートを本業としております。テクニカルアーティストやリガーによる技術的サポートに追加して、インフラの構築もお任せいただける案件が増えてまいりましたので新規に部門を立ち上げる予定でございます。技術的サポートやインフラ構築のみならずコンサルティングにも力を入れ、今後も強みとするPythonツール開発の技術力と人員増強によって拡大の予定です。

職種名
リガー(20卒エンジニア)
給与(想定年収)
220万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
Python2 Unreal Engine
開発言語
C++ Python3
フレームワーク
Django DirectX OpenGL Unity
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、コンシューマーゲーム

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 経験が浅い方歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK フリーソフト利用可 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 既卒可 第二新卒歓迎 裁量労働 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
必須要件
・2020年4月に入社可能な方
・初回の面談はリモート面談になります(Skypeなど)
歓迎要件

・Pythonスクリプト開発の経験
・ゲーム開発、コンピュータグラフィックス制作の経験
・Autodesk Maya等3DCGアプリケーションを少なくとも1つは使いこなせる
・Python/C++でのツール開発を行ったことがある。または興味がある
・元アニメーターやグラフィックの素養があるかた優遇

求める人物像

・新しい技術や方法に興味がある
・新しい言語の習得に興味がある、学習している
・不便なことは改善すれば便利になると信じている方
・既存の方法に疑問を感じるタイプの方

備考

最低限、リガー・リギングとは何なのか、映像やグラフィックに興味のある方からのご応募をお待ちしております。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談
※初回の面談はリモート面談になります(Skypeなど)

③面接(数回)

④内定

※カジュアル面談にて合否を決定する場合もあり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
学べる環境・提案や意見も大歓迎、セミナー参加推奨!学んで経験して自らの成長に利用してください!

20新卒エンジニアとして、リギング業務をお任せします。

顔の表情だけではなく、全身について担当していただきたいです。
受注した業務を社内で作業していただくか、または実際にクライアント先へ訪問して顔を合わせながら作業をしていただきます。
スキルや経験によって担当を割り振ります。

◆具体的には
・Mayaでのコントローラー作成・ジョイントの作成・ウェイト編集
・シミュレーションの調整
・ワークフローをPythonスクリプトで整備
・RIG構築/キャラクターセットアップに関するテクニカルサポートと実装業務
・モデリング支援
・ゲーム開発/CG映像制作に関するテクニカルサポート
これらに付随する業務。

◆入社後は
 それぞれの学習状況に応じて研修メニューを作成します。一人で業務を行うことが出来るように習得に励んでください。
※研修期間中の勤務時間
10:00-18:00(休憩1時間)実働7時間
休日労働や深夜残業はこの期間中はほぼ確実に発生しないです。

業務を一人で行うことができるようになったら、固定時間制から専門型裁量労働制に切り替えたいです。
※業務の都合に合わせて好きな時間で出勤が可能です。出勤時間目安は9:00-21:00で、深夜残業については事前に上長の許可を取ってください。

仕事のやりがい

アニメーターやアーティスト、その他チームメンバーの意見を取り入れながらリギング業務を行います。
細分化された作業が割り振られる大企業での職務よりも、当社では広範にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
ゲーム開発(ハイエンド向け)サポートを中心に業務を行っていますのでより確かな技術力を得ることが出来ます。
業務経験を積んでいただき、いずれは提案(コンサルティング)を行う立場に成長していただきたいです。

開発部門の特徴・強み

代表の髙橋がMayaMasterの受賞者である経緯から、MayaやPythonを活用する有名案件を多数受注しております。
昨今注目を集めているPythonの技能を深めることができます。
また、セミナーへの参加を推奨しているため参加費用や交通費は全額会社負担。
開催日時が平日の場合は出勤扱いとしています。

主な開発実績

2014年
株式会社バンダイナムコエンターテインメント様
SOULCALIBUR Lost Swords(開発環境整備を担当)

2014年
任天堂株式会社様
大乱闘スマッシュブラザーズ for Nintendo 3DS / Wii U
(ツール開発・データチェック環境整備を担当)

2015年
クライアント企業様
アーケードネットワーク対戦ゲーム制作支援
(ツール開発・開発環境整備を担当)

2016年
クライアント企業様
内製エンジンオーサリングツール制作支援
(ツール開発を担当)

2016年
クライアント企業様
アクションゲーム制作支援
(インフラサポート・環境整備を担当)

2017年
クライアント企業様
武器格闘ゲーム制作支援
(PlayStation®4版のツール開発を担当)

2017年
クライアント企業様
RPGソフト
(PlayStation®4版のツール開発・開発環境整備を担当)

2018年
マーザ・アニメーションプラネット株式会社様
あんさんぶるスターズ!DREAM LIVE ~1st Tour"Morning Star!"~
(セットアップ制作を担当)

技術向上、教育体制

・セミナー参加推奨
・定期的な個別面談
・各種アプリを利用した情報共有

支給マシン

27インチモニター(4K対応)
Alienware 15 R3, Windows 10 Pro 64ビット 日本語 - ALIENWARE 15 プラチナ VR
CPU:
インテルR Core i7-7700HQ (クワッド -コア, 6MB キャッシュ, 最大 3.8GHz まで可能 ターボ ブースト 付き)
OS:
Windows 10 Pro 64ビット 日本語
メモリ:
32GB DDR4 2400MHz (2x16GB)
ハードディスク:
512GB PCIe SSD (ブート) + 1TB 7200RPM SATA 6Gb/s (ストレージ)

その他開発環境

案件により異なります

エンジニア評価の仕組み

定期的な個別面談

組織構成

全社8名
 ・開発:7名 (うち女性:0名、 男性:7名)
 ・総務:1名 (女性1名)

配属部署
横浜開発室
配属部署人数
2名
配属上司経歴

◆高橋 涼(たかはし りょう)
1976年新潟生まれ。1994年よりコンピュータグラフィックスを学び始め、CG製作会社・ゲーム開発会社において各種アプリケーションのプラグイン開発・CG製作・及びテクニカルサポート等の業務に携わる。
「業界の常識にとらわれない発想」を意識しながら、エンターテインメント業界の発展に全力を注ぐ毎日。
株式会社デジタルメディアラボ(1996~)、株式会社バンダイナムコゲームス(2000~)、株式会社ドワンゴ(2012~)を経て2013年に独立。

2005年 - Alias MayaMasters受賞。
2009年 - CEDECにて講演 (バンダイナムコゲームスにおけるアセット管理・コンテントパイプラインに関する取り組み)
2015年 - CEDECにて講演 (Technical Artist Bootcamp 2015 vol.2 「Pythonを中心としたチーム開発 - 個の力を組織の力に」)
2016年 - CEDECにて講演 (Technical Artist Bootcamp 2016 vol.2 「続・Pythonを中心としたチーム開発」)
2016年 - ダイキン工業株式会社様にて講演 「Pythonを中心としたチーム開発(実践編)」"

平均的なチーム構成

案件により異なりますが外部の方を含めて10名前後のチームで仕事を進めることが多いです。

勤務地
神奈川県横浜市西区平沼1丁目40-9

人員の増加により移転の可能性あり(横浜駅近辺)

最寄り駅

各線「横浜駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

年俸制
例)実務未経験の方は技能によって応相談。
例)350万円/実務経験4年程度の方
例)700万円/実務経験豊富で有名タイトルのエンドロールに名前が掲載されている方
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割( 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」(能力による)
■基本給:約14万~28万 (1日7時間勤務、1か月は20.25日で計算)
■固定残業代:20.25時間分、約2万~12万(超過分は別途支給)
■生涯設計前払金手当:55,000円(正社員のみ)
(選択制企業年金制度を導入のため、前払退職金であり基本給には含めない手当となる)
以上から、正社員採用の場合の最低月給は21.5万円(年収258万円)となる。
契約社員採用の場合はこの限りではない。

給与(想定年収)
220万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制
※ただし、補助業務の場合は裁量労働制は適用せず、10時~18時の7時間勤務が基本となります。

休日休暇

・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇(無給)

諸手当

通勤交通費支給(上限3万円/月)

インセンティブ

決算賞与あり:年1回(業績による・実績あり)

昇給・昇格

昇給査定あり:年1回

保険

各種社会保険完備
※全国健康保険協会加入

試用期間

試用期間あり:6カ月

内容によっては副業OK

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

セルフ・キャリアドック制度導入済み

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

スマイルテクノロジーユナイテッド株式会社

ますます大規模になっていくゲーム開発・映像制作は、更なる効率化が求められています。 クリエイティブな業務の多くは単純な繰り返し作業になりがちです。 本来クリエイターが達成すべき目標や成果は、創造性を最大限に発揮したものであるべきです。 データの整合性のための修正やチューニングのための単純作業など、ソフトウェア開発によって解決できる課題は各社様共通にお持ちではないでしょうか? ソフトウェアの開発を用いて正しく業務改善を行い、健全な創造活動を遂行するお手伝いをさせていただくことが私達の使命と考えています。 基盤技術を共有し問題を山積させない、次の世代に負の遺産を残さないことがこの国を世界で最もクリエイティブな国であり続けさせるための条件ではないでしょうか。 働く人々が笑顔でいられること。それを技術の力で実現する。業界全体を組織を超えた共同体ととらえ、ハブの役割を担いたい。 これがスマイルテクノロジーユナイテッドの使命であり、理念です。 【当社の強み・メリット】  代表がMayaMasterを受賞した経緯から大手ゲーム会社からの案件が多数ございます。現状は人手不足でお断りしている状況です。このため、特定の案件だけではなく、幅広いプロジェクトに関わっていただくことが可能です。また大企業のように業務が細分化されていないため、広範囲に担当することができ、わからないところや知識を深めたい部分があれば代表に直接聞いていただければ丁寧にこたえます。  働き方としては専門裁量労働制を採っており、業務に合わせてお昼過ぎに出社されるかたもいらっしゃいますし、朝早くから来て昼前に帰ることも可能です。有給休暇は入社3か月から付与を行っており、福利厚生については各種イベントや宿泊施設の割引利用が可能です。セミナー参加費用は全額会社負担&開催日時が平日であれば出勤扱いとします。産休・育休取得予定の方もおりまして、女性も働きやすい環境です。全社員の平均年齢は36歳です。 【今後の展望】  当社はコンソールゲームの開発サポートを本業としております。テクニカルアーティストやリガーによる技術的サポートに追加して、インフラの構築もお任せいただける案件が増えてまいりましたので新規に部門を立ち上げる予定でございます。技術的サポートやインフラ構築のみならずコンサルティングにも力を入れ、今後も強みとするPythonツール開発の技術力と人員増強によって拡大の予定です。
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