| 通過ランク | S | ランクS以上で面接可能 |
【インターネットを通じて、世界をより良くする】
グリー株式会社は2004年の設立以来、SNS、GREEをメイン事業とし、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ビジネスの軸をスマートデバイス向けにシフトしながら、総合インターネット企業としてゲーム事業、メディア事業、広告事業、投資事業を展開しています。
グリーでは「ロジカルであること」「クリエイティブであること」「スピードがあること」のどれが欠けても価値のある仕事にならないと考えています。事業状況によって優先度は異なっても、3つの要素はトレード・オフの関係にはなく、3つの要素の掛け算の結果を大きくすることが大事です。現在、新作Nativeゲーム開発に力を入れる体制を構築し、更なる領域を目指しています。
弊社は、ものづくりの原動力はエンジニアにある考えています。前例の無いことがたくさんある中で、「とりあえず、作ってみる」ことができる環境です。企画やデザインにも深く関わり、エンジニアの役割を超えて活躍したい人、そんなエンジニアからの応募をお待ちしています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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LIMIA、MINE、ARINEなど、日々の生活がより豊かになるような事業を幅広く展開しています。
| ポジション | 20新卒／新規インターネットサービス開発エンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 年俸制 4,200,000円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ) |
想定年収 | 420万円 〜 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） |
| 諸手当 | ・通勤手当（※住宅手当受給者は除き月5万円まで） |
インセンティブ | 賞与あり：年2回（2月、8月） |
| 昇給・昇格 | 給与改定あり：年2回（2月、8月） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間 3 ヶ月 |
選考フロー |
①paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
平均勤続年数
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| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
メンター制度の有無
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| 募集・採用に関する状況 |
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
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・東京メトロ日比谷線「六本木駅」コンコースにて直結
・都営大江戸線「六本木駅」出口3 徒歩6分
・都営大江戸線「麻布十番駅」出口7 徒歩8分
・東京メトロ南北線「麻布十番駅」出口4 徒歩11分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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