| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
◆IT専門実用書でおなじみの「翔泳社」
1987年発刊の「日本語MS-WINDOWSプログラマーズガイド」を皮切りに30年以上、プログラミングやコンピュータ関連技術の解説をテーマにした質の高い専門実用書を発刊してきました。
◆出版だけ、じゃない出版社
これまでの出版事業で培ってきたノウハウを活かし、Webマガジンでや、イベント・セミナー等、様々なメディアを舞台に事業展開する「コンテンツカンパニー」です。
◆既成概念にとらわれない情報発信
テクノロジーをはじめ、資格などの教育分野からビジネスやデザインまで、幅広いテーマにまつわるコンテンツを独自の方法で提供しています。
| 求人概要 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
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| ポジション | 19新卒Webエンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 1名 | 配属部署人数 | 4名 |
| 給与体系・詳細 | 月給205,979円（基本給、大卒、22歳の場合） |
想定年収 | 310万 〜 430万円 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 1日7時間 参考10：00～18：00 |
休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、GW、年末年始、有給 |
| 諸手当 | ・通勤手当（月5万円まで） |
インセンティブ | 賞与年2回 |
| 昇給・昇格 | 昇給年1回 |
保険 |
社会保険完備（出版健保） |
| 試用期間 | 試用期間 3 ヶ月 |
選考フロー |
paiza |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
平均勤続年数
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|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
入社後2ヶ月間、ビジネスマナー研修、部署体験、プレゼン発表などを行います。
自己啓発支援の有無及びその内容
英語研修費要支援制度
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
外部の人事コンサルティング会社のカウンセラーの方とキャリアに関する面談ができます。
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前年度の有給休暇の平均取得日数
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | システム開発課 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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