19新卒◎100%自社メディアで自由に開発したい方必見【裁量労働/残業少】Webエンジニア

正社員/契約社員
2019年卒

株式会社翔泳社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆IT専門実用書でおなじみの「翔泳社」
1987年発刊の「日本語MS-WINDOWSプログラマーズガイド」を皮切りに30年以上、プログラミングやコンピュータ関連技術の解説をテーマにした質の高い専門実用書を発刊してきました。

◆出版だけ、じゃない出版社
これまでの出版事業で培ってきたノウハウを活かし、Webマガジンでや、イベント・セミナー等、様々なメディアを舞台に事業展開する「コンテンツカンパニー」です。

◆既成概念にとらわれない情報発信
テクノロジーをはじめ、資格などの教育分野からビジネスやデザインまで、幅広いテーマにまつわるコンテンツを独自の方法で提供しています。

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職種名
19新卒Webエンジニア
給与(想定年収)
310万 〜 430万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Perl JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Laravel jQuery
環境
Linux Cent OS Apache nginx Amazon Web Service memcached
データベース
MySQL Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Subversion
特徴
フリーソフト利用可 裁量労働 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 服装自由 第二新卒歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 既卒可 オンライン面談可
募集人数
1名

職務内容

テクノロジー感度が高くチャレンジが好きな社内Webエンジニア候補を募集します。

弊社が運営するWebメディアの社内エンジニアとして、編集部や営業部と一体となって、機能改善、新規開発、テスト等を行います。

◆具体的には
弊社運営のWebメディアを社内エンジニアとして、編集部と相談しながら、PHP、SQL、Javascript等の一般的なWeb開発に必要な知識を活用し、機能改善、新規開発、テストなどを行っていただきます。新卒の場合は、最初はお手伝いのような簡単な実装からはじまりますが、経験を積むに従って、将来的にはサイトをゼロから構築するところまでスキルアップできます。

◆開発・運用中の主なWebメディア
・MarkeZine
広告 / マーケティングの最新動向がわかる!マーケター向け専門メディア
・CodeZine
開発者のための実装系WEBマガジン
・EnterpriseZine
テクノロジーでビジネスを加速するための実践WEBメディア
・Biz/Zine
企業のイノベーションを加速させるメディア

仕事のやりがい

基本的に、自社開発なので、自由な環境の中、Web開発の様々なスキルが身につきます。Webメディアといった情報発信型サイトで、エンジニア的な立場から様々なアイデアを試したいと思っている方には打ってつけの仕事場です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
システム開発課
配属部署人数
4名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2019年3月に専門学校、短大、大学、大学院を卒業見込みの方

歓迎要件

・趣味や仕事でWeb+DBのWeb開発をしたことがある方
・テクノロジーに対する情報感度が高い方

求める人物像

・素直に何事にも積極的に取り組める
・他者と協調して働ける

選考フロー

paiza

面接(1~2回を予定)

適性検査

最終面接(社長/部門長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル
最寄り駅

・東京メトロ丸の内線 四谷三丁目駅(4番出口)より徒歩2分
・都営地下鉄新宿線 曙橋駅(A1出口)より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給205,979円(基本給、大卒、22歳の場合)

給与(想定年収)
310万 〜 430万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制 1日7時間 参考10:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、GW、年末年始、有給
※年間休日125日以上(昨年度実績)

諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・住宅手当(1万5千円)
・家族手当
・社員持株会

インセンティブ

賞与年2回

昇給・昇格

昇給年1回

保険

社会保険完備(出版健保)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性1人 女性2人
3年度前 男性4人 女性1人
平均勤続年数
10.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後2ヶ月間、ビジネスマナー研修、部署体験、プレゼン発表などを行います。

自己啓発支援の有無及びその内容

英語研修費要支援制度

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

外部の人事コンサルティング会社のカウンセラーの方とキャリアに関する面談ができます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員40.0%
管理職9.0%
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