【京セラグループ】あなたの手で世界の”通信インフラ”を進化させる!【グローバル展開】19卒エンジニア

正社員/契約社員
2019年卒

KCCSモバイルエンジニアリング株式会社

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

KCCSモバイルエンジニアリング株式会社は、「モバイルとICTを融合した最適化ソリューションを核に情報通信ネットワークに貢献するグローバルカンパニー」を目指し、2011年より事業を開始しました。グループ会社である「京セラ」「京セラコミュニケーションシステム」と同じ経営理念(全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること)のもと、全社員がベクトルを合わせ企業経営を行っています。

◆モバイル × ICTで情報通信ネットワークに貢献
ITプラットフォーム構築、セキュリティ・運用・保守などの高品質なITインテグレーションを展開している弊社。その高い技術力は高く評価され、多くの大手お客様から支持をいただいています。
また、スマートフォンやタブレット型端末の登場と急速な普及などが象徴するように、移動体通信の世界は、まさに今、大きな変革期を迎えようとしています。そんなモバイルの変革期に、弊社の確かな“通信エンジニアリングの力”で、量質ともに一段進化したネットワークの実現に貢献していきたいと考えています。

◆世界規模の技術革新を見据えたグローバル展開
情報ネットワークのグローバル化は今後も確実に加速していき、やがては全世界を巻き込んだ大規模な技術革新へと進んでいくことを見据え、とりわけ発展めざましい東南アジア地域を中心に拠点を展開しています。

◆チャレンジしやすい環境です
物事成し遂げるためには、新しいことに前向きに取り組む姿勢、困難に立ち向かう勇気、どんな苦労もいとわない忍耐、そして努力が必要です。チャレンジの連続が自身の成長となり魅力ある会社にします。
弊社は社長とも距離が近く、風通しの良い職場です。年次が若くても、意見しやすい環境が整っているので、やってみたいことがあれば、思い切って実行してください。
社員は皆、「通信インフラを自分が進化させていく」「自分が最先端になる」という夢をもって入社しています。次はあなたの番です!私たちと一緒に未来の生活を支えましょう。

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求人概要
ポジション 19卒エンジニア
提示年収
月収 20万 〜 24万円
開発環境
言語
環境 Linux
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19卒エンジニア
特徴

・運動会/全社スポーツ大会/社内レクリエーション
・ボランティア活動

職務内容
【モバイル×ICT】最適な情報通信ネットワークを生み出すグローバルカンパニーです

ITインフラエンジニアもしくはアプリ開発エンジニアの業務をお任せします。
メンター制度や技術制度など、新入社員のフォロー体制は万全。学ぶ習慣、意欲のある方であれば活躍できる環境です。
文系・理系問わず、「通信インフラを自分が進化させていく」「自分が最先端になる」という夢をもった先輩社員が活躍しています!

【具体的には】
◆ITインフラエンジニア
お客様の要望を実現するICTインフラ、仮想Cloud、ネットワークを構築します。要望の把握から
システムの提案、設計、構築、保守運用までを担当します。

◆アプリ開発エンジニア
業務シーンに合わせた仮想CloudやIoT/AI用のアプリを開発し、ソリューションを提供します。

【入社後のフローについて】
入社後は、新入社員にメンターをつけ、1年目の会社生活を支援しています。
新入社員全員で実施する技術研修もあるので、専攻が専門科目でなくても安心してください。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

歓迎要件

TOEIC500点以上の方

求める人物像

・ITインフラに興味があり社会に貢献できるエンジニアとして活躍したい方
・積極果敢にチャレンジしようとする方
・何事にも一生懸命取り組もうとする方

募集人数 6~10名 配属部署人数 --
給与体系・詳細 想定年収 月収 20万 〜 24万円
勤務時間

8:45~17:30(時短勤務・シフト勤務も可)

休日休暇

・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・ゴールデンウィークほか
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率90%以上)
・介護休暇

諸手当

・家族手当
・時間外手当
・住宅補助手当
・通勤手当
・勤続手当
・海外出張手当
・資格取得奨励金など

【福利厚生】
・総合福祉団体保険
・各種財形貯蓄制度
・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・退職金制度
・誕生日記念品贈呈
・永年勤続者表彰

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月(本採用後と労働条件の相違なし)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性4人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性5人 女性1人

平均勤続年数
11.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修、スキル取得までの技術研修、階層別研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度、目標管理制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.5%

勤務地

勤務地
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル
最寄り駅

・JR東海道本線「田町駅」より徒歩6分
・東京都営浅草線「三田駅」より徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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