【20新卒インターン・2week】最先端技術・ネットビジネス開発現場を体験する!【交通費/時給あり】

学生インターン
2020年卒

株式会社タイムインターメディア

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

弊社は学校向けの教育支援システム(e-ラーニング、キャリアセンターで使用されている就職支援システム)の開発や、CMでおなじみの民間テレビ局の動画サイトや、飲食店のクチコミ検索サイト、またライブチケット販売等民間系のエンタメ情報サイトの開発を行っているITサービス企業です。
上流~下流までまとめて担当できる自社開発環境(本社ビルの3~5Fはエンジニアの開発エリアとなっています!)や、グーグルから表彰された凄腕プログラマの先輩がいること、また、とにかく「自由」な社風が強みです。

何が自由なのか?というと・・・・・・・・・・・・・・
◆服装「自由」。完全クールビズ、夏場はTシャツにビーチサンダル(?)で出社するエンジニアの先輩も。。。
◆出社時間「自由」。フレックスタイム制度を導入しているので、満員電車を避けて通勤…なんてことも可能です。
◆作業中も「自由」。リフレッシュスペースで作業、スタンドスペースで作業、音楽を聴きながら作業、バランスボールの上で作業、
煮詰まったら筋トレマシンやマッサージチェアでリラックス…。効率よくお仕事が出来るのであれば「なんでもあり」です。

などなど…、そんな会社の「自由」な姿は、ぜひカジュアル面談でご覧下さい!

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職種名
2020年新卒インターン
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP Ruby SQL
フレームワーク
CakePHP Ruby on Rails .NET Framework jQuery Node.js
環境
Linux UNIX Solaris Mac OS X Windows Server Windows Amazon Web Service Chef WordPress Movable Type Apache Tomcat nginx Unicorn Passenger IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5 Vim Eclipse FreeBSD Cent OS Red Hat
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
募集人数
2名

職務内容

サマーインターン◎「高い技術力」を基盤とした「成果コミット型開発」を体験!

学校の休みを利用して、タイムインターメディアのインターンシップに参加してみませんか?

◆インターン内容
実際の業務に携わっていただくことで、社会人の在り方や仕事といったものへの理解を深めていただきたいと思います。

事例:
・Ruby on Railsを用いたWeb アプリケーション作成
・ASP.NETを用いた Web アプリケーション作成
・Webステージング環境の構築
 などほか多数の事例あり

◆実習期間
随時(ただし、土日・祝日を除く)
※期間につきましては、1日~10日間程度

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2020年4月入社可能な方

歓迎要件
求める人物像

・プログラミング言語を1つ以上使えること
・プログラミング能力があれば、学部、学科、学年、学校種別は問いません
・プログラミングが好きな方
・新しいことに挑戦することが好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

インターン参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区四谷坂町12番22号 VORT四谷坂町 2F
最寄り駅

・都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分
・JR「四ツ谷駅」「市ヶ谷駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

時給あり:1,000円

勤務時間

10:00 ~ 19:00(休憩 1時間)

休日休暇

インターンのため、実施期間のみとなります

諸手当

・交通費あり
・食事代(1日1,000円)
・宿泊費あり

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのため、ありません

保険

インターンのため、ありません

試用期間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性5人 女性1人
3年度前 男性4人 女性0人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒入社を対象に、外部講師によるプログラミング・web、SQLの基礎を学ぶ技術研修を入社後2~3ヶ月実施します。
その他、若手エンジニアを対象に年に1回の海外研修(希望制、米国の技術研修に参加)もあります。
また、毎月先輩社員による社内勉強会(技術セミナー)を開催しております。(参加自由)

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得支援制度(受験料会社負担、資格取得奨励金支給)
・技術本、参考書籍等の購入費や、社外セミナーへの参加費会社負担

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

年に2回の人事評価の際、全社員を対象に個人面談を実施します。
現在の実績の振り返りと共に、今後のキャリアをどう描いていくか、自己成長や自己実現のフォローを行っております。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
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