19新卒エンジニア★ワンストップ開発を経験できる！【東京／スキル・キャリアアップ／福利厚生】

• 服装自由
• イヤホンOK
• 社長が現役or元エンジニア
• 残業３０H以内
• フリードリンク
• 女性エンジニアが在籍
• 若手歓迎
• 第二新卒歓迎
• 経験が浅い方歓迎
• オンライン面談可

会社に愛着を持ちながら仕事に取り組めるよう、社員の声を反映した制度の整備を推進しています。
例えば、時間単位で休暇を取得出来る時間休制度。朝や夕方のちょっとした用事等に効率良く休暇を取得する事が可能です。
また、小規模なグループを形成し、会社負担で各グループに好きなことをしてもらうイベント（通称：ラウンドテーブル）や、相談窓⼝でのメンタルケアなども実施しています。

創業以来年率約150％成長！あらゆる開発に携われます！

受託開発、自社商品開発など様々なプロジェクトにおいて、 企画から設計、開発、導入、保守と、開発ライフサイクルの全てを行います。

◆具体的には
単に顧客の要望を鵜呑みにするのではなく、要望の先にある本質的な目的を引き出し、 顧客にとって本当に必要なシステムを高い技術力で実現していきます。
IT技術を土台に、アーキテクト、PM、ITコンサルといった幅広いキャリアプランが描けます。

◆プロジェクト事例
・製造業の受発注の仕組みを劇的に改善・効率化するシステム開発
・世界中の⼯場の⽣産を⾒える化し、⽣産効率を向上させるシステム開発
・画像処理技術の研究段階からのシステム構築
・⾃動⾞開発のプロジェクト⽀援システム（構想検討、コンサルティング支援）
・⾦融系（FX、デリバティブ取引）のシステム開発
・⾼度な解析、シミュレーションシステムの開発（粒⼦法、構造解析、流体解析）
・⾃社製品開発（Industry4.0を実現するIoTプラットフォームの構築、スマート工場の実現）

◆入社後は
社内開発、顧客先に限らず、最初はエキスパートと⼀緒にプロジェクトに参画して頂くので、安⼼して業務をスタートできます。
2週間に1回の社内勉強会や、社内SNSでの情報共有も活発なため、常に最先端技術をキャッチアップし、スキルアップを目指せる環境です。
また、外部研修（会社負担）として、約150以上の講義を受講することも可能です。

◆募集背景
2009年の創業以来、年率約150％の成⻑を継続的に遂げてきました。
増加するクライアントからにニーズに応え、更なる事業拡⼤を目指すために、将来に当社の中核メンバーとして活躍していただける仲間を募集します。

仕事のやりがい

弊社では、個々の専門性や個性を100％発揮できるプロジェクトで活躍していただくことを基本としているため、幅広い選択肢の中から、あなたに一番あったキャリアパスを歩んで頂けます。

必須要件

2019年4月入社可能な方

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数10人　離職者数0人
2年度前 採用者数3人　離職者数0人
3年度前 採用者数2人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人　女性4人
2年度前 男性3人　女性0人
3年度前 男性2人　女性0人

研修の有無及び内容

新卒向け：IT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格試験補助
・セミナー＆書籍補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

月1回の1on1面談

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%