『ポケットモンスター』シリーズの開発に携わりたい“ゲームフリーク”なプログラマ募集！

• 服装自由
• イヤホンOK
• フリーソフト利用可
• ノートPC＋モニタ別途支給
• 1920x1200以上のモニター環境を提供
• 日本語がネイティブレベルでなくても可
• 女性エンジニアが在籍
• 若手歓迎
• 第二新卒歓迎
• 経験が浅い方歓迎
• 既卒可
• オンライン面談可

・CEDEC、E3、GDC等ゲーム関連カンファレンスへの参加

『ポケットモンスター』を生み出したクリエイター集団にジョインしませんか？

ゲームシステムやグラフィックを、ゲームソフトとしてベストな状態にまとめあげるのがプログラマの仕事です。
担当仕様のプログラミングという基本業務に加え、アイディアをハード上で再現できるかどうかを確認する実験・研究を行ったり、ユーザーがより楽しく快適にゲームをプレイできるようにするための提案を行ったりもします。

◆具体的な業務
＜研究・実験・環境構築＞
ゲーム開発は、ハードの研究と実験から始まります。ターゲットハードで何ができて、限界はどこなのかを明確にしていきます。
それと同時に、各職種にとって快適な開発環境を考案・設計し、ツールを開発することも、プロジェクト前半における重要な職務です。

＜仕様設計・実制作＞
「通信」「UI」「バトル」といった各仕様をプランナーと協働して詰め、実際にプログラミングを行います。
あらかじめ用意された企画を忠実に実現するに留まらず、よりユーザーの楽しめるものに仕上げていけるかどうかが腕の見せどころです。

＜実装・改善＞
開発終盤では、大量のリソースを随時実装しつつ、調整を繰り返します。移動時の心地よさやUIの遷移のスムーズさなど、ユーザーにとってベストなラインを探ります。

◆入社後のフロー
入社後の3カ月は個人の資質・能力・志向に合わせた研修を実施する期間とし、与えられた学習目標に沿って研修課題に取り組みます。
ビジネスマナー等社会人の基本を学んだ後、各職種別に与えられた課題に取り組みます。

・『ポケットモンスター』シリーズへの理解を深めるための研修
『ポケットモンスター』シリーズについて、技術的な側面やビジネスの側面等、いろいろな切り口で理解を深めた上で開発に取り組めるよう、研修を行っています。

・カンファレンスへの参加
GDC、CEDEC等、ゲーム業界のカンファレンスへの参加を促進しています。

・勉強会やノウハウの共有
カンファレンスの報告や研究開発部の成果報告、新しく導入したツールに関するプロジェクト間の情報共有等、さまざまな社内勉強会が開かれています。

◆募集背景
開発体制強化のための増員

必須要件

2019年4月入社可能な方

求める人物像

・自分の遊んできたゲームがどのような技術で実現されているかを知っているもしくは、知りたがる姿勢を持っている。
・指示待ちにならず、自ら動ける。
・クオリティを重視し、そのために妥協せず作り直しを提言できる。
・ゲーム作りに対して熱意がある。

ソースコードに加え、卒業論文／現在の研究内容等を加味して選考を実施させて頂きます。

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人　離職者数0人
2年度前 採用者数9人　離職者数0人
3年度前 採用者数10人　離職者数0人

研修の有無及び内容

・新人研修
・『ポケットモンスター』シリーズへの理解を深める研修
・カンファレンスへの参加
・社内情報共有会　など

自己啓発支援の有無及びその内容

目標設定を達成した場合、スクール、資格取得費用等の80%を補助します。

メンター制度の有無
あり

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日