20新卒インターン★8〜9月/1DAYのサマーインターン!【交通費・昼食支給/プログラム体験】

学生インターン
2020年卒

ナショナルソフトウェア株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

ナショナルソフトウェア株式会社は、組み込みソフトウェア開発を得意としたプロフェッショナル集団です。二次請けではなく、大手電機メーカー、車載メーカーなどと直接取引きを行うプライム案件が多いことも弊社の特徴です。

持ち帰り案件の多い弊社ですが、高い技術力への信頼の高さゆえ、顧客先で業務を行う際には、専属の開発ルームを用意していただいたいます。その為、チーム一丸となって安心して働ける環境の中、OJTを通してスキルアップも可能です。

弊社では受注案件だけでなく自社サービスも複数立ち上げており、それらはすべて社員から出たアイデアを元に開発したものです。何にでもチャレンジできる環境と、互いに切磋琢磨し、スキルアップしていける環境が弊社にはあります。

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求人概要
ポジション 20新卒インターン
開発環境
言語
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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求人イメージ画像2

当日はプログラミング体験を実施しております。実際の研修担当が担当いたします。

この求人の募集要項

ポジション 20新卒インターン
特徴
職務内容
【仮想現実世界WORLDからの脱出】サマーインターンスタート!

◆内容:
弊社のインターンは、ナゾトキ型会社案内【仮想現実世界WORLDからの脱出】をご用意しております。
楽しみながら弊社の理念をはじめ、業界知識や職種理解を深めていただける内容となっています。
また、実際にプログラミングに触れていただくプログラム体験もご用意しております。
少しでもエンジニアの仕事についてご理解いただければと思いますので、ぜひご参加くださいませ。

・ナゾトキ型脱出ゲーム
 脱出ゲームを通して、楽しみながら弊社の理念やエンジニアの働き方について学ぶことができます。

・会社紹介
 業界の動向や弊社の強みについても知っていただけます。また、弊社の福利厚生について説明いたします。

・プログラム体験
 LEDランプの点灯点滅、小型モーターの速度変化を既存プログラムに改良を加えて体験していただきます。
 ※C言語を用いたプログラミングが体験できます。

◆時給:なし
 ※交通費と昼食は支給いたします(上限が往復5000円まで)

◆時間:1dayになります

◆実施期間:8~9月(どちらも複数回開催予定)
      ※日程については決まり次第掲載します。

応募要件
必須要件

2020年4月に入社できる方

募集人数 配属部署人数 --
給与体系・詳細
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

インターンの為、1日のみの参加になります

諸手当

・交通費(5000円まで)
・昼食支給

インセンティブ
昇給・昇格

インターンの為ありません

保険

インターンの為ありません

試用期間 選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③インターン参加

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数13人 離職者数0人
3年度前 採用者数7人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性3人
2年度前 男性11人 女性2人
3年度前 男性5人 女性2人

平均勤続年数
6.6年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

技術系研修、ヒューマン系研修
※新卒内定者には入社前研修(自主学習形式)を実施します。(※11月~3月の期間で10日間集合研修有)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の費用補助、資格取得一時金制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

ITPL(プロジェクトリーダー資格)

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
63.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性3人/3人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.0%

勤務地

勤務地
東京都文京区本駒込5-4-7 駒込スパンクリートビル2F、3F、5F
最寄り駅

・JR山手線「駒込駅」南口 徒歩7分
・東京メトロ南北線「駒込駅」1番出口 徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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