19新卒エンジニア★国内シェアNo.1のセキュリティソフト開発【安定の経営基盤/評価・教育体制充実】

正社員
2019年卒

デジタルアーツ株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【セキュリティ業界にイノベーションを起こす】

デジタルアーツ株式会社は、国内ナンバーワンシェア製品をもつセキュリティソフトウェアメーカーです。インターネット社会の不安を取り除くソリューションの創出を目指し、インターネットアクセスに伴う危険を未然に防止する「Webフィルタリング」および「電子メールフィルタリング」を中心とする情報セキュリティ事業を、企業・公共・家庭向け市場に対して展開しています。

弊社では製品の企画・開発から販売・サポートまでをワンストップでおこなっており、サポート、ソフトウェアバージョンアップ、Webフィルタリングデータベースの早期提供などクライアントの要望にいち早く対応することができ、高く評価いただいています。言われたものを納期に合わせて淡々と作るのではなく、ユーザーに対して新しい価値観を創出する“モノづくり”にこだわり、キュリティ対策は万全といわれる製品開発を目指しています。

昨今、ITの急速な進化と共に、セキュリティのニーズは高まり、セキュリティも急速に進化を遂げています。それはすなわち、今のセキュリティの常識を塗り替え、世界共通のスタンダード製品を生み出すチャンスだと捉えています。MADE IN JAPANから世界へ。世の中に価値ある製品をこれからも私たちは発信し続けます。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
月収 27万 〜 28万円
開発環境
言語
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴

・オフィス内にコンビニ、リフレッシュルーム、プレイルームあり
・社内イベント(お花見プロジェクト、BBQ、クリスマスパーティなど)

職務内容
若手活躍中!自社プロダクト開発に上流工程から携われるお仕事です。

「i-FILTER」を代表とするセキュリティソフトの開発に携わっていただきます。

◆具体的には
製品毎にチームが分かれ、チームメンバーや他部門の社員と話し合いながら、新製品の開発、新機能の追加、バージョンアップを行います。
新入社員においても、検証作業や事務作業ではなく、高い品質を目指してものづくりに励んでいただきます。

◆入社後のフローについて
入社後は、研修制度・新人研修(ビジネスマナーや、職種ごとに必要なスキルの習得のための研修等)を行います。

◆募集背景
事業拡大の為の増員

応募要件
必須要件

・2019年4月入社可能な方

求める人物像

・社会に本当に必要な製品を作ってる会社で働きたい
・自分の会社の製品がお客様に役立っていることを実感して働きたい
・グローバルで働くチャンスがある会社で働きたい
・チャレンジすることを評価してくれる会社で働きたい
・新人の時から裁量を持って働きたい
・経営陣との距離が近く、ビジネスパーソンとして成長できる環境で働きたい

募集人数 3名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約27万〜28万  固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:20万~21万
■固定残業代:45時間分、約7万円(超過分は別途支給)

想定年収 月収 27万 〜 28万円
勤務時間

10:00~19:00(9:00~18:00の選択も可能)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社3か月後に10日間)
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇

諸手当

・通勤交通費支給(上限月額3万円迄)
・時間外手当
・長期勤続功労金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・確定拠出年金
・育児手当
・社内MVP制度
・社長賞

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③部署面接・適性検査

④役員および社長面接

⑤内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数16人 離職者数2人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数4人 離職者数2人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性5人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性2人 女性2人

平均勤続年数
5.1年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社前2回、入社後2か月間

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得制度、研修受講支援制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間

勤務地

勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
最寄り駅

・東京メトロ各線、都営三田線「大手町駅」より地下通路直結(C8・C11・C12出口)
・JR「東京駅」より徒歩約5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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