19新卒エンジニア◎お菓子の専用商社の社内システム構築【21期連続黒字/安定の経営基盤/オタク歓迎】

正社員
2019年卒

株式会社三王商会

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

【21期連続黒字達成◎創業約80年の「お菓子」のプロフェッショナル集団】

株式会社三王商会は、昭和14年に「菓子問屋 三王堂」として開業。
日本各地の専業メーカーより商品を仕入れ、国内外の商社・問屋・小売業様に紹介・販売する、食品専門商社です。
取引しているメーカーは国内外合わせて約800社、アイテム数は4万点以上にのぼります。

地場メーカーの多くは、家族経営の小規模な形態を取っているだけに、人手が足りないという悩みを抱えています。
弊社では営業代行や、販売戦略の立案等、経営面からの支援も行っており
単にモノの受発注を請け負うだけでなく、ビジネスや商流そのものを創造。
商社ならではの機動力が大きな武器となっています。

2017年夏、およそ15年ぶりに基幹システムをリプレイス。
販売管理・人事給与・会計システムを刷新、統合に成功しました。
現在は総合的に安定した運用が出来、業務効率化を実現しています。

現在21期連続で黒字を達成。安定した経営を継続しています。
近年は海外展開にも注力。国内を出て中国、韓国などにも拠点を設けています。

あなたも是非、人を笑顔にできるお菓子の可能性を、広げていきませんか?

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア(社内情報システム担当者)
提示年収
270万円
開発環境
言語
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア(社内情報システム担当者)
特徴
職務内容
「おいしい!」が生む笑顔を橋渡し!

社内におけるシステム保守・運用など、日々の業務にあたって発生するシステム関連のタスク全般をお任せいたします。
まずは、パート従業員の管理や受発注業務など、バックオフィス関連全般の簡単な業務から担当していただきますので、安心してご応募ください。

◆具体的な業務
・システム保守・運用(基幹システム、ネットワーク、IP電話、各種OA機器、グループウェア、レンタルサーバ、メール・iPhone・Android・セキュリティ対策etc.)
・ベンダー製品の導入提案
・従業員へのIT指導
・社内ヘルプデスク業務
・自社開発
(開発環境に関しては、正直に申し上げますと、現状整備されておりません。得意な言語があれば環境構築の構築からスタートし、自分で働きやすい環境を作り上げてください)
など

◆今後やりたいこと
・パート従業員が手入力している各種業務の自動化(RPAの導入)。
・基幹システムの各種マスタデータを営業担当者が出先からでも確認出来る仕組みづくり
・日々FAXで大量に受信する紙の書類を電子化し効率的に処理できる仕組みづくり
・見積りや商品カタログを簡単に作成出来るような仕組みづくり
・社内のIT教育用に、動画配信サービスを提供する
・社内FAQ用にチャットボットを提供する・・・
など

※会社全体の業務を見回し、「ここはこうした方が速く処理出来るのでは無いか」と思いついたら、積極的に提案し、実践して頂きたいと考えております。

◆入社後のフローについて
入社後3ヶ月間は、事務作業、倉庫作業、営業同行等、社内全体のことを理解していただくための研修を行います。その後は、受発注等バックオフィス全般の業務を担当しつつ、社内システムの保守・運用、および開発をお任せしていきます。

仕事のやりがい

アイデアを出すことばできれば柔軟に採用してくれる点

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・オタク歓迎
・自発的に動ける方
・VBAのスキル
・GASのスキル

求める人物像

・自発的にアイデアの出せる方
・倫理観のある方
・他人に敬意を持って接することの出来る方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

<月給制>
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:225,000
■残業代:別途支給

想定年収 270万円
勤務時間

8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)

休日休暇

・週休2日制(土曜日曜休み、月末の土曜は出勤日)
・祝日、GW、夏季、年末年始休暇有り

★年間休日104日★

諸手当

・通勤手当
・時間外勤務手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・各種リゾート(宿泊施設、テーマパーク、健康ランド等 割引補助制度)
・懇親会イベント

インセンティブ

賞与なし

昇給・昇格

昇給あり:年1回(2月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

有り:3ヶ月
試用期間中は残業手当なし(残業なし)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数1人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性1人
2年度前 男性0人 女性3人
3年度前 男性0人 女性1人

平均勤続年数
10.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒者につきまして、
入社後3ヶ月間は、業務研修・物流研修・営業研修があります。
業務研修・倉庫研修は、現場でパートさんが日々取り組んでいる定型業務をお手伝いして頂きます。
営業研修は、各営業担当者に同行し、得意先様と名刺交換、ご挨拶等行います。

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都葛飾区東金町1-13-6 三王商会金町ビル

※営業本部への勤務となります

最寄り駅

JR常磐線「金町駅」北口より徒歩6分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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