19卒★自社サービスWebエンジニア【残業30時間以内/B2Bマーケットプレイスを運営する東証一部上場】

正社員
2019年卒

株式会社ラクーンホールディングス

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求人概要

職種名
自社サービスwebエンジニア
給与(想定年収)
328万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript Ruby PHP Go言語
フレームワーク
Ruby on Rails Seasar2 Zend Framework Spring AngularJS
環境
memcached Redis Linux Tomcat Apache Amazon Web Service nginx
データベース
Oracle MySQL
プロジェクト管理
Jenkins Subversion Git Backlog
特徴
残業30H以内 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

残業 30 時間以内!自社サービス開発にじっくり取り組み、「俺のサービス」といえるものを作ってみませんか?

当社運営サービスである、メーカーと小売店を繋ぐECサイト『スーパーデリバリー』や決済システム『Paid』、
クラウド受発注ツール『COREC』等の開発をお願いします。
新規サービスの企画も頻繁に行っており、それらの企画から開発に携わるチャンスも沢山あります。

また、あなたのやる気と実力次第でプログラミングなどの開発業務だけでなく、
インフラ業務やデータ分析など様々な経験を積んでいただくことができます。

仕事のやりがい

自分が作ったサービスと思えるところです。
開発プロジェクトでは企画から携わり、言語や環境の選定から開発~運用まで一貫して関わります。
裁量が大きい分責任も大きいですが、「自分のサービス」を作っていく喜びはエンジニア冥利に尽きます。
システムリリース後にはお客様の声が届くことも多く、「便利になった!」とか「ありがとう」とかの声が届くとやっぱり嬉しいものです。
そういったフィードバックを受けて、より良いサービスに育てていく楽しさがラクーンのサービスにはあります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術戦略部
配属部署人数
32名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2019年4月入社可能な方
・学歴不問
・1つ以上の言語でのプログラミング経験
歓迎要件

・ウェブシステムの開発経験

求める人物像

・ビジネスモデルに共感してくれる人
・視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある人
・悪い意味での「体育会系」でない人
・自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない人
・自らの可能性を強く信じ、良質なプライドを持っている人
・生まれ持った向上心、好奇心とちゃんと付き合っている人
・仲間に感謝し、感謝される仕事がしたい人

選考フロー

(1) paiza(コーディングテスト)

(2)一次選考(エンジニア社員との面談)

(3)WEBテスト
※場合により、一次選考と同日に筆記試験(一般常識、適性検査)

(4)二次/最終選考 (人事面接、弊社代表 小方による面接)
※最終選考は同日もしくは別日

(4)内定

◆遠方の場合
一次選考はSkype面接可、通過の場合(3)は同日に東京本社で行います。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
最寄り駅

半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分
日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分
都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分
東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制 274,097円/月
給与内訳
【基本給】202,800円/月
【みなし残業手当】71,297円/月
※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給します。
※45時間を超える時間外労働分については、追加で別途支給します。
試用期間3ヵ月(給与は本採用時と同額)

給与(想定年収)
328万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム 9:00~14:00、休憩1時間、実労働時間8時間)

休日休暇

・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇(半休、1時間単位での時間休も可)
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎に5日)
・生理休暇

諸手当

・交通費支給(上限月額5万円まで)
・各種社会保険完備
・社員持株会(奨励金20%)
・福利厚生補助金制度
・出産祝金
・エンジニア向けスキルアップ補助金制度(年度毎10万円上限)
※開発環境の増強及び技術者のスキルアップや好奇心をフォローする資金を支給

インセンティブ
昇給・昇格

・昇給:6ヶ月に1回の部門長との面談にて昇給額を決定
・昇格:職務等級制度あり
※3段階の基本資格からスタートし、各分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指せます。(上位資格:特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリスト【S資格】と部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャー【M資格】の2種)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性2人 女性3人
3年度前 男性2人 女性3人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、フォローアップ研修、その他勤続年数に応じた研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

業務時間を使ってセミナーや勉強会に参加が可能です。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/4人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員11.0%
管理職20.0%
通過ランク:B
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