| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
【キーエンス商品向けソフトウェアの開発専門会社】
私たちキーエンスソフトウェア株式会社は、キーエンス商品に用いられるWindowsアプリケーションを専門に開発する会社として、2008年に誕生しました。商品開発の初期段階からプロジェクトに参画し、キーエンスと協力しながら付加価値の高い商品を創り出す、ソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。
キーエンス商品は全てがプロ仕様であり、ソフトウェアには高性能そして高い信頼性が要求されます。
これまで、私たちは高度な画像処理技術やアルゴリズムの開発、直感的な操作性などあらゆる点に徹底的にこだわり、開発に取り組んできました。また、幅広い知識とノウハウを蓄積しながら、常にコア技術を磨き続けることで様々なアイデアを商品というカタチにしてきました。私たちは次世代のコア技術を常に開拓していき、これからもキーエンスグループのソフトウェア開発をリードしていきます。
モノづくりへの興味と、新しい付加価値の創造にチャレンジする意欲を持った方からの応募をお待ちしています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | ソフトウェア開発技術者、ソフトウェアテスト技術者 | ||
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| 特徴 |
社員はフラットな関係性。役職や年功序列的な考え方はありません。社員全員が名前を「さん」づけで呼び合い、意見交換を大切にしています。 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 月給制 |
想定年収 | 450万円 〜 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩時間 60分） |
休日休暇 | ・年間休日数126日（2017年度） |
| 諸手当 | ・地域住宅補助手当 |
インセンティブ | 賞与あり（6月、12月） |
| 昇給・昇格 | 給与改定（年1回） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間 6ヶ月 |
選考フロー | ①paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
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| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
入社後の研修期間は5ヶ月間。実践向けのテクニカルスキルが徹底的に身に着けられるカリキュラムを用意しておりますので、経験の浅い方は基礎の習得がしっかりとできるうえ、基礎のある方はより高度なスキルを研修中に身に着けることができます。 |
| 募集・採用に関する状況 |
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
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※転勤や出向などはありません。
・JR線「新大阪」駅 1F正面口より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅北口より徒歩3分
・阪急京都線「南方」駅より徒歩5分
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | 大阪本社 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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