★18新卒【残業20h以下/有休取得率100%】離職率の低い職場環境で安定して働ける◎大規模案件の開発

正社員
2018年卒

株式会社セプト

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

【人と共に育つ会社◎充実の研修制度と実績があなたを育てます】

株式会社セプトはシステム開発・ネットワーク運用・保守サービス事業をメインに行っている企業です。1990年の創立以来、豊富な経験と確かな技術で様々な企業へサービスを提供、実績を積み上げてきました。

私たちは、得られる経験と仲間は一生モノであると考えています。そのため、企業の成長を支える逸材として人材育成に取り組み、共に成長できる強い組織作りを行っています。たとえ新卒・経験の浅いエンジニアであっても、「やってみたい」という気持ちに応えられるよう、独自の濃密な研修を経て、たくさんのチャンスを与えていきます。

セプトはIT関連事業を担うエンジニア集団として、常に研鑚を積み、より快適かつ効率的なシステム環境の開発を目指し、たゆまぬ努力を続けていきます!

エンジニアとしてスキルを磨きたい・キャリアアップをしたいと少しでも考えている方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度弊社においでください。
あなたのご応募をお待ちしております。

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求人概要
ポジション 18新卒エンジニア
提示年収
月収 20万 〜 21万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Windows
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
プロジェクト管理 Redmine、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 18新卒エンジニア
特徴
職務内容
18新卒募集★充実の研修と実践で一人前のエンジニアになれる!通信・保険・金融などの大規模システム開発

クライアント先に常駐し、業務系システムの開発・運用を行います。先輩エンジニア5~6人とチームを組んでの業務となるため、安心してプロジェクトに加われます。日々進化する技術を肌で感じられるため、成長意欲の高い人にとっては面白い環境があります。
将来的には、チームを取りまとめるリーダーとして成長していってください。


【具体的には】
大手メーカーの通信システム、証券、生保、銀行基幹システム、クレジット開発等における設計・製造・試験・保守
◎ソフトウェアの設計・開発
◎オープン・Web系の設計や開発
◎基幹システムの開発・保守運用
◎ビジネス・アプリケーションの設計・開発
◎動作確認のテスト
など

【入社後は】
現場を経験した講師による「生きた技術」を研修にて学べます。そのため、文系理系を問わず、安心してシステムエンジニア・プログラマとしての第一歩を踏み出せます。
▼10月~3月
内定後、2週間に1回のペースで、ヒューマン研修とビジネスマナー研修を実施。業界の仕組みや動向だけでなく、社会人としての基本的な立ち振る舞いについても学びます。

▼4月~7月
入社後は技術研修を実施。PHP研修からはじまり、Java研修、DB研修、画面の構成・フレームワークなど、段階を踏んでスキルを身につけます。

▼研修終了前
研修の最後に、実際の業務をイメージした課題制作を行います。これまで学んだことを活かしながら、クライアントの要望や納期を考慮して課題に臨みます。

▼研修後
研修が終わっても、3~4カ月を1クールとしてカリキュラムを作成し、勉強会を実施しています。1回で完結する内容なので、興味のある分野を選んで受講することも可能です。

仕事のやりがい

・発想力やアイデアが活かせます
・キャリアアップを目指せます
・チームワークを活かして働くことができます
・会社の中核メンバーとして活躍できます
・経験不足からでもスキルを磨いて活躍できます
・社員の定着率の高い職場です

応募要件
必須要件

2018年4月に入社可能な方

求める人物像

・数字などを用いた理論的思考を業務に反映できる方
・確認を怠らず慎重に業務に取り組める方
・指示されたことや要求されたことに正確に対応できる方
・仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方
・多様な業務を同時にこなす自己管理能力がある方
・常駐勤務があるため体調管理がしっかりできる方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
※給与は経験・能力を考慮し決定します。面接でしっかりと相談し、納得した形で決めましょう。
※固定残業時間(月20時間)超過分は全額支給します。

◆モデルケース
年収320万円:20代(3年勤続)
年収470万円:30代・主任
年収700万円:40代・部長

想定年収 月収 20万 〜 21万円
勤務時間

9:30~18:30 ※就業先の勤務時間に準じます。※平均残業時間は18h

休日休暇

〈有休取得率100%/消化率70%〉
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
・夏期休暇
・育児短時間措置
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・基本は土日祝休み
※常駐先に準じます。

諸手当

・交通費全額支給
・福利厚生施設利用制度
・退職金制度
・社員旅行
・役職手当
・確定拠出年金制度
・書籍購入補助制度
・レクリエーション(月に約1回)
提携先福利厚生:avex life design club

インセンティブ

賞与あり 年2回(4月・10月)

昇給・昇格

給与改定 年1回(11月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
企業型確定拠出年金

試用期間

6ヶ月(給与待遇の変動なし) ※入社直後は6ヶ月の有期雇用。半年後に正社員となります。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

1次面談:カジュアル面談(専務/人事担当)
※選考に進む希望の方はそのまま適正検査を受けていただくことも可能です。 

2次面談(社長)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数1人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数2人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性2人
2年度前 男性5人 女性0人
3年度前 男性4人 女性1人

平均勤続年数
5.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社前研修(10月~3月)【新卒対象】社会人としての心構えなど
新入社員研修(技術研修)【新卒対象】開発系:JavaやPHP、DB、HTML/インフラ系:ネットワーク、LINUX、サーバー構築
Java研修【全社員対象(任意)】Javaの基礎~オブジェクト指向、サーブレット技術など
ヒューマン研修【全社員対象(任意)】コミュニケーションなど、ヒューマンスキル向上を目的とした研修
各種勉強会【全社員対象(任意)】各種プログラミング、DB、ツールなど毎週土曜日開催

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得助成制度
書籍購入補助制度
人事評価制度

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田富山町22-1 オフィス22 5F

勤務地は、プロジェクトごとに異なります。
・都内:神田(本社)、23区全域、他都内全域
・神奈川:川崎
※クライアント先での常駐勤務となる場合があります。業務内容、通勤時間、及び本人の希望を考慮します。

最寄り駅

JR「神田駅」から徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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