18新卒エンジニア★コアメンバー◎スキルに合わせたプロジェクトにジョイン!【アジャイル/教育制度】

正社員
2018年卒

株式会社タイムインターメディア

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

弊社は、大手メディア向け動画配信サービス開発や、大学・専門学校等教育機関向けのITサービス開発を行っています。
分野は全く違うのですが、共通しているのは、いかにユーザーの好奇心や、探究心、追求心、あそび心を刺激できるか。
そして、私たち自身がいかにそれを楽しむか、です。

会社として、社員の向学心や好奇心を後押ししようと、海外研修(シリコンバレーに行きます)等々、いろんな仕掛けをしています。

コミュニケーション能力は求めていません。
尖った社員が多数いますので、あなたの興味と合致するメンバーもいると思います。

■私たちが実現したい事
・オープンソースの最先端技術でネットビジネスソリューションNo.1
・大学等文教市場No.1
・チャットボット / AI やブロックチェーンなどをコア技術とした先鋭的なソリューション展開

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求人概要
ポジション 18新卒エンジニア
提示年収
月収 23万 〜 27万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、FreeBSD、Cent OS、Red Hat、Apache、Tomcat、nginx、Unicorn、Passenger、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Amazon Web Service、Chef、WordPress、Movable Type、Vim、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 18新卒エンジニア
特徴
職務内容
少数精鋭◎コアメンバー募集!

業務系アプリケーションの改修をメインとして携わっていただきます。
あなたのご希望や得意技術をお聞かせいただき、あなたの強みを活かせる部署に配属致します。

◆具体的には
Webアプリケーション開発、および運用保守
業務アプリケーション開発、および運用保守
サーバインフラの構築、および運用保守

◆募集背景
事業拡大の為の増員

仕事のやりがい

・少人数のチームでコアメンバーとして、技術力を活かすことが出来ます
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取る事が出来、ユーザーファーストで開発できる環境で、更に判断に迷う事があれば、上長がきちんと相談に乗ります

応募要件
必須要件

2018年4月入社可能な方

求める人物像

・プログラミング、またはネットワークの構築経験がある方(学校の授業や研究における成果でも可)
・向上心とチャレンジ意欲が旺盛な方
・ものづくりが好きで、ものづくりを通じて人の役に立ちたいと思っている方
・積極的に技術習得のための活動をしている方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 月収 23万 〜 27万円
勤務時間

例)9:00~18:00、裁量労働制 (コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・出張手当
・技術職手当

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給査定年あり:年2回(10月、5月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数1人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数12人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性4人 女性0人
3年度前 男性11人 女性1人

平均勤続年数
3.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒入社を対象に、外部講師によるプログラミング・web、SQLの基礎を学ぶ技術研修を入社後2~3ヶ月実施します。
その他、若手エンジニアを対象に年に1回の海外研修(希望制、米国の技術研修に参加)もあります。
また、毎月先輩社員による社内勉強会(技術セミナー)を開催しております。(参加自由)

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得支援制度(受験料会社負担、資格取得奨励金支給)
・技術本、参考書籍等の購入費や、社外セミナーへの参加費会社負担

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

年に2回の人事評価の際、全社員を対象に個人面談を実施します。
現在の実績の振り返りと共に、今後のキャリアをどう描いていくか、自己成長や自己実現のフォローを行っております。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%

勤務地

勤務地
東京都新宿区四谷坂町12番22号 VORT四谷坂町 2F

※転勤の可能性なし

最寄り駅

・都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分
・JR「四ツ谷駅」「市ヶ谷駅」徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 サービスインテグレーション部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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