18新卒★SalesforceやAWSと連携するWebアプリ開発【東京勤務/自社開発】製品開発エンジニア


- 必須要件
- 2018年4月入社可能な方
- 求める人物像
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・最先端のクラウド技術を使った開発がしたい
・開発の全工程に携わり、システム開発がしたい
・自分の発想を、製品・サービスという形にしたい
・SalesForceやAWSを使った開発・構築に携わった経験 - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接(数回)
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④内定
製品開発エンジニア(18新卒)として、Webアプリケーションの企画・要件定義・設計・開発をお任せします。
◆主な業務
弊社が導入支援しているSalesforceやAWSなどと連携するWebアプリケーションの開発が中心です。
弊社が独自にアプリケーションを企画・開発し、SalesforceやAWSを導入した企業へ提案。
そこからブラッシュアップし、よりよいシステムへと改修しています。
◆募集ポジション
・フロントエンド開発を担当するWebアプリケーションエンジニア
・サーバサイド開発を担当するJavaエンジニア
・スマホアプリ開発を担当するモバイルアプリエンジニア
※スキル、志向性に応じて担当を決定いたします。
◆開発した製品
・次世代型グループウェア『mitoco』
・ノンプログラミングで、より効率的なシステム連携を可能にする『SkyOnDemand』『DCSpider』
・Salesforceの画面を自由に作成できる『SuPICE』『SkyVisualEditer』
◆入社後の流れ
スキルやご経験を考慮し、可能な案件からお任せしていきます。
中途入社の社員を対象とした導入研修「クラウドサービスのトレーニング」やAWS、その他ソリューション・製品知識の研修も充実しています。
そのため、AWSなどのクラウド製品の経験やスキルがなくても、最先端のクラウド技術を学べる研修・機会が整っているので、スペシャリストとして成長できる環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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【設立以来連続増収高成長企業】
・国内トップクラスのクラウドサービス展開
・エンドユーザーとの開発は直取引★安定基盤の中でスキルアップを目指せます!
弊社は、クラウド創世記からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立から連続増収を実現。2018年には東証プライムにも上場し、業界での地位を確立しています。Salesforceを主力事業とし、導入実績は5,500件を超え。日本のコンサルティングパートナーではトップクラスの導入実績数を誇っています。更に自社でクラウド製品開発にも力を入れており、シェアが拡大しています。また、企画段階から開発・リリースまで、ワンストップで携わっており、「自分たちの製品を開発した」という実感を得られる環境です。チームメンバーと意見交換しながらフラットな環境で開発することができます。 - 主な開発実績
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【主要な自社サービス】
・『mitoco』:さまざまなツールを1つ集約して業務効率を高めるグループウェア
・『mitocoX』:クラウドサービスや基幹システム間のデータ連携を、ユーザー自身で簡単に設定可能に
・『SkyVisualEditor』:ドラッグ&ドロップでSalesforceの画面を簡単に作成できるツール
『SkyVisualEditor』は 2010年9月に提供を開始して以来、世界55万人以上のユーザー以上にご利用いただいています。 - 技術向上、教育体制
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◆専任のトレーニングチームによる研修
弊社では専任のトレーニングチームを結成し、10年以上蓄積してきたノウハウをベースにした研修があります。
新しい技術やサービス、資格取得の勉強会なども盛んに開かれており、成長する機会が豊富です。
◆取得費用を会社が負担する支援制度
また、社内にはトップクラスのクラウドエンジニアが在籍しているのをはじめ、Salesforce、AWSなど多くの資格保有者が在籍しています。
弊社は資格取得に積極的で、当社規定の資格であれば取得費用は会社負担。さらに一部の資格には報奨金制度もあります。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- その他開発環境
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弊社には、最先端技術や事例などをキャッチアップする専門の部署「技術推進チーム」が存在。
最新情報を、最速で社内に共有し、エンジニアが実際のプロジェクトで活かせるようにしています。
また、社内システムの開発も担い、社内環境の向上に努めています。 - エンジニア評価の仕組み
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当社では、エンジニアの頑張りをしっかり評価することで、成長を後押ししています。
<具体的には>
◎年2回の1on1ミーティング
→新しい技術の習得や資格取得など、実際にやるべきことも明確に上長とすり合わせます
◎明瞭な評価制度
→クラス・グレードといった評価軸に沿って、案件の難易度や後輩育成など、スキルレベルが業務に落とし込んだ形で言語化。
◎評価制度を基にした昇給制度
→案件の貢献度も加味して、透明性のある昇給を実現。
上記の様な体制があるため、納得感をもちながら成長していけます。 - 組織構成
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約618名(2024年1月1日時点)
- 平均的なチーム構成
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製品開発部は東京に約30名、
上越に5~10名のエンジニアが在籍。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル7階
- 最寄り駅
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・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅 B9出口直結
・JR線「東京」駅日本橋口徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線「三越前」駅B5出口徒歩3分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします
※年俸額を12カ月で割った額が月額となります
※月50時間分・9万8000円~20万5875円の固定残業手当を含みます
月50時間を超える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分) ※残業は月平均15~25時間です。
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・出張手当
・超過勤務手当
・特別手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・確定拠出年金
・会社加入IT健保のスポーツジム利用可(コナミスポーツクラブ等)
・慶弔金
・健康診断
・社員旅行(ハワイ等) ※年度業績目標達成時
・懇親会補助制度
・社内クラブ活動多数(フットサル、バスケット、ヨガ等) - 昇給・昇格
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昇給あり:年1回(3月)
- 保険
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間3カ月 ※試用期間中も、給与・待遇などに変わりはありません。
