4月23日(木) 19:00～【サイバーエージェント】夏インターンシップ徹底解説セミナー
株式会社サイバーエージェントが2026年夏に提供するエンジニア学生向けインターンシップの説明会です。
弊社のインターンシップでは、短期体験型/実践就業型/ミッション型の3種類をご自身の希望・レベルに合わせて選択し、応募いただけます。
本説明会では、各インターンシップにおける内容・特徴を徹底的に解説します。
本イベントでは
・インターンシップで体験できる内容のご紹介
・各インターンシップの特徴と違い
・選考プロセスと選考通過の極意
などをお話しします。
「インターンシップに興味があるけどよくわからない…」
「そもそも自分がやりたいことはどの職種に該当するんだろう？」
そんなお悩み・ご不安をお持ちの方はぜひご参加ください。
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 職種名
- 4月23日(木) 19:00～/インターンシップ徹底解説セミナー
- 職種
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Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）ゲームエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 必須要件
-
・2028年4月以降にご入社いただけるエンジニア職志望の方
・弊社へエントリー済みの方はpaizaから応募はできません
2026年4月23日(木) 19:00～20:30 予定
19:00~19:15 オープニング/会社紹介/職種紹介
19:15~19:30 インターンシップ紹介
19:30~20:00 エントリーシート/面接のヒント
20:00~20:30 Q＆A カジュアル質問会
zoomのブレイクアウトルーム機能を利用し、インターンシップの担当人事が皆様の疑問にお答えします。
カジュアルな雰囲気ですので、どんな質問でも大歓迎です。
- 開発部門の特徴・強み
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◆ENERGYコンシェルジュ
スケジュール調整、備品購入、経費精算など、事務作業を代行する担当者を設置することで、技術者が開発に集中できる環境を整えます。
◆プライベートリモート
育児や介護など私的な理由を基にした在宅勤務制度です｡
※想定される利用のケースは
･ご家族の体調不良で一時的にそばにいる時間を増やしたい
･育児のサポートで週に1回程度､自宅にて業務を行いたい
･ご自身の怪我などで一時的に自宅にて業務を行いたい
などです｡
※新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点でのリモートワークについては、別途で全社方針を定めています。
◆Development Inner Sourcing
全社で一貫したセキュリティー・ポリシーのもと、サイバーエージェントグループ内の各組織で開発したソースコードを相互に共有することにより、技術資産の活用を最大化する取り組みです。
◆ENERGY Wi-Fi
業務以外の検証、研究などの目的で私用デバイスから利用できるWi-Fiネットワーク環境を用意しています。 - 技術向上、教育体制
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◆CA BASE CAMP
サイバーエージェントグループのエンジニア、クリエイターが参加して毎年開催される社内技術カンファレンス。最新の技術的知見や事例の共有、社内だからこそ話せる開発現場のリアルな話など、エンジニア、クリエイターにとって1年間の成果をアウトプットする場となっています。
◆CAゼミ制度
大学における研究室やゼミのように興味関心のある研究テーマを軸にゼミ生が集まり、研究テーマに沿って活動を行う制度。事業部やサービス単位では着手が難しい領域への技術的な取り組みや、技術者の知識向上を支援しています。
◆勉強会／イベント開催サポート
勉強会開催のハードルを下げ、技術的なインプット・アウトプットを活性化をすることを目的とし、勉強会やイベント開催の支援を行う専門チームを設けています。会場手配、オンライン配信や社内告知のサポートなど必要に応じた協力体制を整えています。 - エンジニア評価の仕組み
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◆エンジニア職において「JBキャリアプログラム」を採用しています。
・全社共通のジョブグレード（JBグレード）を設けており、JBグレードはJB1からJB13まで存在します。
・グレードは「職務」と「職能」で定義されており、グレードごとに求められる「職務」「職能」は社内で公開されています。またグレードごとに給与レンジが定められており、半期ごとに評価を見直しています。
・評価制度であると同時に、職務定義やレンジごとに求める職能をキャリアとして言語化することで、中長期的なキャリアを考える際のガイド的な役割を果たしています。
・職務は「エンジニア」「マネジメント」「スペシャリスト」、キャリアとして定義されている3つのキャリアごとに、求められる職務が全社共通で定められています。職能について「専門性」「戦略性」「業務遂行力」「オーナーシップ」「フォロワーシップ」の5つの項目で構成されています。
- 勤務地
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東京都東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
受動喫煙防止措置に関する事項
対象外
- 勤務時間
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イベントの実施時間
19:00～20:30 予定休憩時間：イベント中はなし
平均残業時間：イベントのみ
- 休日休暇
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イベントのみ
- 諸手当
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なし
- 昇給・昇格
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イベントのみ
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数5.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
エンジニアコースの場合、入社後約1ヶ月の全体研修を行い、その後各事業部に配属されます。
配属後、事業部ごとの研修やジョブローテーションを行う場合もあります。
また、内定者期間にも全体研修を実施しています。研修内容は毎年異なります。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員18.2%管理職25.8%
