【28卒向け】大手〜フリーランスを経たベンチャーCTOに、”NGなし”の相談会開催!#KDDI発ベンチャー
Supershipは、合計6社のスタートアップ企業による共創体です。出自も異なる多様なメンバーが共に高めあいながら働いています。
KDDIという大企業の経営資源を活用しながらスタートアップならではの技術力とスピード感でスケールの大きなM&Aやアライアンスを重ね成長を続けてきました。
我々はこうした独自の組織戦略を「ハイブリッドスタートアップ」と呼んでおり、日本型ユニコーン企業創出の新たなケーススタディとして世界に示すことを目指しています。
グループの中核となるSupershipは、デジタル広告事業や検索ソリューション、OMO事業、メッセージングプラットフォーム事業、データコンサルティング事業などを展開しています。
そんな私たちの存在意義は、「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」ことです。
今まで無かった新しい価値を具体的な形にして世の中に届け続けていくことが、社会への貢献に繋がると信じています。
私たちにしか創れない未来を一緒に作っていきましょう!
■エンジニア組織について
・大規模な資金調達を実現し、継続的なM&Aおよびジョイントベンチャー設立で大きくなっている組織であることから、中途採用では採用できないような技術に精通したエンジニア、データサイエンティストが集まっています。現在エンジニア、データサイエンティスト210名以上(グループ含む)が在籍しており、CTO経験者が複数人いたり、人工知能学会にて論文採択されたりしている強者もいます。
・技術はサービスに応じて最適な技術をエンジニアが自ら選定し、ビジネスアイデアの段階から開発、お客様に届くまでの各工程を、ビジネス職と協力しながら進めています。
・エンジニア発案の事業があったりと自分のアイディアや意見を出しながら、チームでより良いものを作っていこうという文化があります。
■社風・制度について
・多くの社員の入社理由に「人」が入ってくるほど、「人」を強みとした会社です!
・リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 職種名
- webエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > 広告
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ Ruby Scala Go言語 TypeScript Rust
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- オンライン面談可
- 必須要件
- 2028年3月末までに国内外の大学院、大学等を卒業・修了(見込み)の方
- 備考
-
以下日程で開催予定です。いずれかのご都合の良い日程でご参加ください。
・5月13日(水)18:00~19:00 ※オンライン
・5月19日(火)18:00~19:00 ※オンライン
※また、「日程が合わない」「まずは1対1で自分のキャリアの悩みを聞いてほしい」という方には、個別の面談(選考要素なし)も実施しております。
個別の面談(選考要素なし)をご希望の場合はご希望日程を入力ください。
⚫︎ こんなお悩みはありませんか?
・AIの進化で、自分のスキルは通用しなくなるのでは…
・大手の『歯車』にはなりたくないけれど、ベンチャーに行く自信もない…
・周りの経験豊富な先輩エンジニアと比べてしまい、キャリアの正解がわからない…
AIがコードを書き、レビューまでする時代。
今までの常識が大きく変わり、企業からの一方的な情報だけでは、これからのキャリアの道筋が見えにくくなってしまいました。
そこで本イベントでは、プログラミング歴30年・大手SEからフリーランスを経てベンチャーCTOへとキャリアを越境し、泥臭く現場をサバイブしてきた弊社CTO・名畑が登壇する【NGなしの相談会】を開催いたします。
「ぶっちゃけAIがあれば若手は不要になりませんか?」
「大手とベンチャー、新卒で行くなら結局どっち?」など、
皆さんのリアルな不安に直接お答えします!
不確実な時代を生き抜く、
あなただけの「キャリアのヒント」を一緒に見つけませんか?
⚫︎ このイベントで得られること
・AI時代に価値が上がる「エンジニアの生存戦略」がわかる
・「AIに代替される技術」と「絶対に変わらない基礎力」の違いについて、現場トップの視点からリアルな解説
・すべての環境を経験したCTOだからこそ語れる、各環境のメリット・デメリットをフラットな視点で説明
・あなたの悩みや疑問を、CTOに直接ぶつけられる
【早期選考ルート】への優先案内
本イベントにご参加いただいた方には、
今後の夏向けイベントや本選考への優遇・優先ルートをご案内いたします。
⚫︎ 開催概要
⚪︎参加方法
参加をご希望される方は、当ページよりお申し込みください。
当日のURL(Google Meet)につきましては、開催前日までにメールにてお知らせいたします。
※ もしメールが届かない場合、迷惑メールフォルダ、入力されたメールアドレスをご確認くださいませ。
⚪︎開催日程
いずれかのご都合の良い日程でご参加くださいませ。(※両日とも内容は同一です)
・2026年5月13日(水)18:00~19:00 ※オンライン(Google Meet)
・2026年5月19日(火)18:00~19:00 ※オンライン(Google Meet)
⚪︎コンテンツ内容
1. CTOが語る、AI時代のサバイバル術
「AI時代のエンジニアキャリア
・CTO自身のやキャリアについて
・AI時代に変わるもの、絶対に変わらないもの
・Supershipでの1年目からのリアル/AI実務活用について
2. 後半:NGなし!直接Q&Aコーナー
皆さんから寄せられた質問に、本音でお答えします!
(※参加お申し込み時の事前アンケート、または当日のチャット欄よりご質問いただけます)
⚪︎登壇者プロフィール
名畑 真一(Shinichi Nabata)/ 執行役員CTO
大手メーカーSEとしてキャリアをスタートし、フリーランス(iOS開発)を経て2013年にSupershipへ入社。VPoEを経て執行役員CTOに就任。
現在もプレイングマネージャーとして技術記事を多数執筆するほか、小中学校でのプログラミング教育支援など、社外活動にも精力的に取り組む。
- 開発部門の特徴・強み
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・CTO経験者が複数人在籍
・競プロガチ勢多数 (社内で普及活動してます)
・エンジニアとして起業 → バイアウト経験者在籍
・OSS活動しているもいます
・グループにデータサイエンティストが100名在籍 - 主な開発実績
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■ScaleOut DSP
「ScaleOut」は、データとテクノロジーで価値ある広告配信を実現するアドプラットフォームです。
https://supership.jp/magazine/advertisement/922/
■Ad Generation
「Ad Generation」は、媒体社の広告収益最大化と広告運用コスト削減を支援する媒体社向けの広告配信プラットフォームです。
https://supership.jp/magazine/advertisement/866/
■fortuna
「Fortuna」は、確かなデータで顧客の理解促進を支援し、スムーズな施策実現へ導くマーケター向け課題解決ソリューションです。
https://supership.jp/business/fortuna/
■S4(Supership Search Solution)
「S4シリーズ」はサイト内検索エンジンやサイト内商品広告ソリューション、商品レコメンド広告ソリューションなど、SupershipがEC事業者様向けに提供するサービス群です。
https://supership.jp/magazine/product/1184/
■Supership Touch Gift
顧客がNFC搭載什器にスマホタッチすることで自社媒体に誘導し特典付与やデータの活用を支援する店舗型リテールメディアソリューションです。
https://supership.jp/business/touchgift/ - 開発支援ツール
- Notion
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに上長とご自身で目標設定をいただき、その振り返りによる評価をおこなっています。
会社指定のキャリアパスはなく、スペシャリストとしてのキャリアやマネジメントのキャリア、スペシャリストとマネジメントのキャリア半々で歩まれる方もいるなどキャリアパスはご自身で決めることができます。 - 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-10-1
虎ノ門ツインビルディング 東棟12階
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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実施時間のみ
休憩時間:※60分のイベントのため、休憩時間はございません。
平均残業時間:イベントのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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オンライン開催のため、交通費の支給はありません。
- 昇給・昇格
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イベントのためなし
- 保険
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社会保険完備(健康保険:KDDI健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数15人 離職者数0人3年度前 採用者数11人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性10人 女性3人2年度前 男性14人 女性1人3年度前 男性7人 女性4人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒研修(ビジネス研修、テック研修)、その他研修制度あり
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数17.9日