【28卒エンジニア向け/5days】「設計から実装まで！」チーム実践型エンジニア業務体験インターンシップ
★チームにて模擬案件の開発を行っていただきます。
5日間で、要件定義から設計・開発を行い、アウトプットの成果報告を行います。
最終日にはクライアントを想定した社員からのフィードバックがあります。
また、現場で活躍しているエンジニアと話せるOB／OG座談会や、オフィスツアー、インターンシップの課題遂行を現場社員が見回りサポートをするなど、社員と交流できる時間も設けています。
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
■交通費：当社より全額支給（領収書の提出必須）
■宿泊施設 ：宿泊地は、当社にてホテル手配いたします。 - 本選考メリット
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28卒向け採用選考一部(会社説明会参加＆技術試験)スキップの可能性あり
- 職種名
- 【5days】28卒インターン
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > Web制作
- 開催日
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2026年08月03日 (月) 〜 2026年08月07日 (金)
締切： 2026年06月21日 (日) まで2026年08月24日 (月) 〜 2026年08月28日 (金)
締切： 2026年06月21日 (日) まで - 日数
- 5日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Python3 TypeScript Scala Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 SQL Swift Java Sass HTML+CSS C C++ C＃ Dart PL/SQL Kotlin Rust
- フレームワーク
- Spring Laravel React Vue.js Bootstrap Next.js Nuxt.js Ruby on Rails Django React Native Flutter Node.js Unity Express
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 各回16名
- 必須要件
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【学歴・学部不問】
■2028年3月に卒業予定の方
■エントリーシートおよびコーディング試験に合格した方
■ノートパソコンをご持参可能な方（当社からのPC貸与はありません） - 求める人物像
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★こんな方へおすすめ★
・プログラミング経験がある、もしくは学んでいる方（歓迎）
・チームや独自でのサービス開発経験がある方（歓迎）
・Web開発の経験を積みたい方
・チームでの開発やコミュニケーションを大切にしたい方 - 備考
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【1.マイページ登録（必須）】
募集ページの「応募する」ボタンを押していただいた方へ、弊社マイページの開設を行わせていただきます。
【2.エントリーシート提出（必須）】※締切：2026年6月18日（木）※
マイページへログイン後、「【エンジニアリング経験者向け】5daysインターンシップのエントリーシート提出はこちら」より、下記情報をご記入しご提出ください。
＜入力情報＞
○ 住所、最寄り駅 / 最寄り空港
○ エントリーシートの設問
-顔写真（3ヶ月以内に撮影したもの）
-学校名・学部・学科（・研究室／ゼミ）
-インターンシップで学びたい内容
-在学期間中のチーム活動経験について※開発以外の経験も可
-経験があるプログラミング言語・フレームワーク
-学業以外で独自に開発した経験
-最近気になっている、サービスや仕組み
【3.コーディング試験 受験（必須）】※締切：2026年6月21日（日）※
エントリーシートを提出された方へコーディング試験の案内をお送りいたします。
○ 概要：基礎的なプログラムの問題（条件分岐や繰り返し処理など）
○ 受験方法：マイページのメッセージに送付する受験案内に従って、コーディング試験を受験してください。
○ 所要時間目安：1〜3時間程度
※あくまで目安であり、合否に直接関わりません。
※全問回答の上提出してください。
○ 使用可能言語：C/C++/Java/JS(Node)/PHP/Python/Ruby/Scala/C#/Go/TypeScript
○ 注意事項：生成AIの利用禁止 - 選考フロー
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マイページ登録
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシート提出
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コーディング試験
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インターン参加
《選考スケジュール》
■応募締切
- エントリーシート提出：2026年6月18日（木）
- コーディング試験受験：2026年6月21日（日）
※上記をすべて完了することで応募完了となります
■選考期間： 6月22日（月）～6月26日（金）を予定
■選考結果のご連絡：7月上旬頃を予定
設計から実装まで、実務に近い環境でチーム開発を体験できます。
【開発内容】
■要件定義
与えられた案件の概要に対して、どのような機能が必要であるかチームで協議をおこない、作業の計画を立てます。
■データベース設計
実装する機能に合わせて、必要なデータベースの構造を設計します。
■インターフェース設計
フロントエンドの設計をおこない、どのような見た目、どのようなインターフェースとするのか事前に定めます。
■Webアプリケーション開発
仕様に沿ったWebアプリケーションのバックエンドおよびフロントエンドを開発します。
■成果報告
クライアントと実際に対話をおこなうことを前提とした模擬報告会の準備と発表をおこないます。
※オフィスツアー等も予定しております。
▼使用技術は、チームで相談し最適な手法を選択します。以下は過去の使用技術例です。
・Docker
・Github
・Webアプリケーション（例:PHP/TypeScript/Laravel/Nuxt/Next等）
・データベース（例:ORM/SQLite/MySQL）
【開催日程】
■日程A：2026年8月3日（月）〜8月7日（金）
■日程B：2026年8月24日（月）〜8月28日（金）
【備考】
◎身につくスキル
・実践的なエンジニアスキル
・0から1を生み出す企画力
・問題解決能力
・チーム開発力（コミュニケーション）
◎参加者特典
・28卒向け採用選考一部(会社説明会参加＆コーディング試験)スキップの可能性あり
・エンジニア社員メンターによるサポートとフィードバック
- 開発部門の特徴・強み
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・様々な領域のエンジニア（Web・AI・データ）として、クリエイティブ領域での専門的知識や技術をもとに、顧客企業のビジネス成果創出・課題解決を牽引していきます。
・インフラやエンジニアリングに対する幅広い知見と学び続ける力を武器に、デジタル運用における制作領域全般をリードします。
・大手クライアント企業のWebサービスやネイティブアプリケーションの開発、運用、保守業務に携わります。また、必要に応じて機械学習や品質管理に関わる業務を行う場合があります。 - 技術向上、教育体制
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◆教育支援制度「SINCA」
社内人材育成（新入社員研修、階層別研修）制度
キャリアサポート（資格取得支援）制度
スキルフェロー／技術顧問講座
社内公募／自己申告制度
メンター制度
メンバーシップトレーニング（価値観研修） - 支給マシン
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当社からのPC貸与はありません。そのため、ご自身が所有するノートパソコンをご持参ください。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Azure Kubernetes Service
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Linux、WordPress
- その他開発環境
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アジャイルやスクラム開発でおこなうチームがある他、ウォーターフォールで開発をおこなうチームもあります。
また、開発現場では、チームで一番となりBacklogやJiraなどを活用したタスク管理をおこない、開発したコードへの相互レビューもおこなっています。 - エンジニア評価の仕組み
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メンバーズでは、人材育成を経営戦略の重要な位置づけとしており、成果向上と人材育成に力点を置いた評価を目指しています。
具体的には、以下のような3つの項目を総合的に判断します。
(1) 成果からなる業績貢献度
(2) 優秀な成果を発揮する行動特性であるコンピテンシー
(3) クリエイティブに関わるスキル
目標設定は半年ごとに行い、上長とともに目標設定段階から振り返りまで行います。また短期的な成果だけでなく、社員一人ひとりの中長期的なキャリア形成を行うと同時に、メンバーズのミッション、ビジョンを実現すべく、個人の目標設定には中長期キャリアも記載します。
※カンパニーによって、独自の評価制度を運用している場合有り - 組織構成
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バックオフィスを除く約3,000名がプロデューサーやクリエイターとして、モノづくりの現場で活躍しています。
- 平均的なチーム構成
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平均3名～10名前後で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都中央区晴海1丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）
東京本社（晴海トリトンスクエア）にて開催します。
※オンラインでの参加はできません。受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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都営大江戸線 勝どき駅 より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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無償インターンのためなし
- 勤務時間
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9：00〜18：00
※5日間の合計稼働時間は40時間です。休憩時間：60分
平均残業時間：インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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■交通費：当社より全額支給（領収書の提出必須）
■宿泊施設 ：宿泊地は、当社にてホテル手配いたします。
※交通費の支給に際し、交通手段はご自身でご手配いただき、後日立替精算いたします。その際、領収書のご提出が必要となりますので、無くさずに保管してください。 - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります。
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数411人 離職者数13人2年度前 採用者数585人 離職者数81人3年度前 採用者数483人 離職者数119人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒研修ではスキル研修（Webエンジニアとしての基礎・専門性と高めていくための研修）やビジネス研修やマーケティング研修など、クリエイター・社会人としてのスキルを広く高めていくための研修を実施。
新卒社員以外にもキャリアに応じてご参加いただける研修も各種ご用意しております。自己啓発支援の有無及びその内容スキルと知識をさらに深化させ、進化し続けるための全社横断の人材育成研修・制度・プログラム等の包括的な取り組み「SINCA」
1.多様な領域の基礎から応用まで幅広い研修コースを提供
2.年次・職種問わず参加可能で新入社員もデジタルスキル習得が可能
3.スキルの可視化により、自身の現在位置の把握が可能
4.キャリアやスキルアップの目標が明確化メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内に社員への教育・育成を専門にしたチームがあり、社員の能力育成計画や、実現するための教育カリキュラムの企画立案・実行をおこなっております。
社内検定等の制度の有無及びその内容資格取得支援/外部講座受講費支援
資格取得の受験料負担や、有料講座などへの費用負担など、主体的なキャリアアップを支援しています。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績11.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員16.0%管理職31.6%
