【28卒│大阪インターン3Days】現役エンジニアのバックアップのもと、Webアプリケーション開発に挑戦!
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開発現場をリアルに体験できる3Daysインターンを受付中★
現役エンジニアのバックアップのもと、
実践的な開発体験を積むことができます!
今回のインターンはチーム開発をする為選考がありますが、
まずは業界や企業理解が深まる、説明会にお越し下さい!!
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TVCMでも放映されている『楽楽精算』や『楽楽明細』をご存知でしょうか?
ラクスは、企業の業務効率化を支援するさまざまなクラウドサービスを提供し、日本のIT業界をリードする成長企業です。
毎年130%の成長を掲げ、売上・従業員数ともに拡大を続けており、クラウド市場において確固たる地位を築いています。
労働環境の課題に対し、ITの力で「業務効率化」を推進し、働く人が「楽しく、自分らしく働ける」社会の実現を目指しています。
ラクスが目指すのは、ITマーケットのトップ企業です。
「日本を代表する企業」へと、自らの力で成長させていく醍醐味があります!
<ラクスの自社プロダクト>
・【楽楽精算】– 累計導入社数No.1の経費精算システム –
・【楽楽明細】– 面倒な請求業務を96%削減!2年連続シェアNo.1 –
◆開発環境の特徴◆
ラクスのサービスは年3~4回のバージョンアップを実施し、常に最新の技術や市場ニーズに対応できるよう改善を続けています。
開発は少人数のチーム制で進められ、新卒エンジニアは実装・テストを担当しながら、徐々に要件定義や設計などの上流工程へと業務を広げていきます。
また、プロダクト間やキャリアの変更が柔軟にできる環境が整っており、自分に合ったキャリアを築いていくことが可能です。
そんなラクスの開発現場をリアルに体感できるのが、【RAKUS Tech Lab インターン 3Days】です!
本インターンでは、3日間のプログラムで4~5名のチームにてWebアプリケーションの企画から実装までをClaude CodeやGitHub Coppilot等のツールを使い
ラクス流のAI開発プロセスを体験いただける短期集中型の開発インターンです。
開発期間中は、ラクスエンジニアががビジネス視点や設計思想についてフィードバックを行います。
技術力を高めるだけでなく、「ユーザーに使われるサービス」をどう生み出すか。
ラクスが実践する「AI開発と顧客志向の融合」を体感してください。
ラクスの開発文化や社風を肌で感じながら、実践的な開発体験ができる貴重な機会です。
・チームで成果を発揮する開発を体験したい!
・「AIx技術×顧客志向」を現役エンジニアから直接吸収したい!
・ラクスのエンジニアと交流し、働くイメージを深めたい!
そんな方はぜひご参加ください!
【開催概要】
日程:大阪コース:8/26(水)、8/27(木)、8/28(金) 各日10:00~18:00
場所:ラクス大阪本店(梅田ゲートタワー)
持ち物:PC(Windows、Mac問わず)
※交通費や宿泊費の支給はございません
エンジニアとしてのキャリアの第一歩を、ラクスで踏み出しませんか?
まずは今後の案内を受け取るためにも、説明会にお越し下さい!
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
なし
- 本選考メリット
-
本選考での1次面接免除 ※本インターンシップ参加者のみ
- 職種名
- WEBアプリケーションエンジニア
- 職種
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Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)アプリエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 開催日
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2026年08月26日 (水) 〜 2026年08月28日 (金)
締切: 2026年06月09日 (火) まで - 日数
- 3日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー6階
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- Node.js
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、スマートフォンサイト、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 必須要件
-
・2028年3月に高等専門学校(専攻科)または、4年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方
・AIを活用したプログラミング経験がある方(言語不問)
生成AI等を用いて、開発や実装の過程で実際に利用した経験を想定しています。
★★インターンシップへのエントリーは、インターンシップ説明会へのご参加が必須となります★★
応募時備考欄を参考に、「インターンシップ説明会」の日程をご入力いただけますようお願いいたします。 - 歓迎要件
-
・Webアプリ開発経験(バックエンド実装を含む)
・開発会社でのインターン等、チームでの開発実務経験
・AI駆動開発の経験(生成AIを前提に、設計・実装・改善を一連の流れとして行った経験) - 求める人物像
-
★顧客の課題を、技術で解決することに喜びを感じることができる方
☆高い当事者意識で、目標達成までやり遂げる力を持っている方
★周囲と協力しながら、チーム全体の成果向上に貢献できる方 - 備考
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【インターンシップ説明会について】
!! RAKUS Tech Labへのエントリーにはインターンシップ説明会へのご参加が必須となります !!
◇日程◇
・2026/03/27 (金) 12:30~ *初回*
・2026/04/09 (木) 18:00~
・2026/04/21 (火) 12:30~
◇当日のタイムスケジュール◇
・会社説明
・インターンシップの内容説明
・選考フロー案内
・質疑応答
※所要1時間程度、zoomウェビナーでのオンライン実施です(スマホからも参加可能です)
※Webアプリケーションエンジニア向けの説明会となります - 選考フロー
-
インターンシップ説明会(オンライン)へ参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
エントリーシートの提出
※定員に達し次第、募集を終了することもございます
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書類選考
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技術テスト
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面接(オンライン)
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参加決定!
※インターンシップ参加後は、早期選考へご案内いたします(インターン参加者限定、選考特典あり)
【RAKUS Tech Labについて】
4~5名のチームでWebアプリケーションの企画から実装までを行う、短期集中型の開発インターンです。
ラクスでは、Claude CodeやGitHub Coppilot等のAI開発ツールを積極的に開発に取り入れています。
本プログラムでは、それらツールを使ったラクス流のAI開発プロセスを体験していただけます。
開発中は、社員メンターがビジネス視点や設計思想についてフィードバックを行います。
技術力を高めるだけでなく、「ユーザーに使われるサービス」をどう生み出すか。
ラクスが実践する「AI開発と顧客志向の融合」を、ぜひ持ち帰ってください。
【対象職種】
Webアプリケーションエンジニア
【RAKUS Tech Lab 3Daysインターンシッププログラム詳細】
◇開催日程◇
●大阪コース
8/26(水)、8/27(木)、8/28(金)
◇各日開催時間・スケジュール◇
●1日目/10:00~18:00
●2日目/10:00~18:00
●3日目/10:00~18:00
◇開催場所◇
●株式会社ラクス 大阪本店
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー6階
◇その他、持ち物◇
・持ち物/PC(Windows、Mac問わず)
※注意※
・インターンシップには各コース3日間すべてにご参加いただける方が対象となります
・ご参加に伴う、交通費や宿泊費の支給はございません
・本インターンは「Webアプリケーションエンジニア」向けのインターンになります
・複数のクラウドサービス開発実績を誇るラクスの開発文化や社風を感じ取れます
・チームで成果を発揮する開発体験ができます
・現役エンジニア直伝の開発ノウハウを学ぶことができます
- 開発部門の特徴・強み
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・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
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【売上30億円を超える複数サービス】
ラクスは経費精算や請求書発行などバックオフィス業務の効率化やお客さまからの問い合わせ対応などフロントオフィス業務を支援する複数サービスを展開しています。
ラクスが成長を続けているひとつの要因として、複数サービスを展開していることがあげられます。
その中でも、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする5つのサービスが売上30億円を超えています。
複数サービスで利益を出せていることから、新規サービスへの投資や既存サービスのバージョンアップ等に充てることができ、事業全体の総合力を高めることに繋がっています。
▼サービス一覧
◆経費精算システム『楽楽精算』
◇電子請求書発行システム『楽楽明細』
◆請求書受領システム『楽楽請求』
◇電子帳簿保存システム『楽楽電子保存』
◆債権管理システム『楽楽債権管理』
◇販売管理システム『楽楽販売』
◆勤怠管理システム『楽楽勤怠』
◇問い合わせ自動応対システム『楽楽自動応対』
◆メールマーケティングシステム『楽楽メールマーケティング』 - 技術向上、教育体制
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入社後は以下のような教育・研修にてサポートをいたします。
※記載は一部です
◆新入社員研修
ビジネスマナー研修を約2週間、技術研修を約2.5ヵ月間行い、入社後円滑に業務を遂行できるようサポートします。
◆階層別研修
新入社員の期間を経た後も、さらなるステップアップを図ることを目的とした研修を行っています。
マネジメントやリーダーシップに関する学習をはじめ、基本的な法務・労務知識などを身につけることができます。
◆外部研修やセミナーへの参加推奨
外部研修・セミナーいずれも受講費用は会社が負担し、業務時間内にも参加できます。
ラクスのメンバーは学習意欲が高く、多くの社員が活用しています。
◆社内技術勉強会(ビアバッシュ・交流会・読書会)
エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会を行っています。
気軽に参加できるため、他部署の社員も多く参加しています。 - その他開発環境
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ー 「顧客の声」に向き合い、プロダクトをより良く ー
ラクス開発本部では、
「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する」
というミッションを掲げています。
このミッションを実現するためには、何よりも「顧客志向」が欠かせません。
ラクス開発本部にとっての「顧客志向」とは
顧客を深く理解し、本当に必要な機能を見極めた上で開発を行うこと、また顧客フィードバックを迅速かつ的確に製品に反映させることです。
開発本部が「顧客志向」を徹底することは
提供価値を追求し選ばれ続ける製品を提供することであり
ひいては
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」という全社のミッション実現にもつながると考えています。 - エンジニア評価の仕組み
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・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
-
開発本部全体:約300名(インフラエンジニア含む)
- 平均的なチーム構成
-
開発チームは約10名で構成しています。
原則、メンバーは設計から実装、テストまで全行程を担当します。
デザイン、品質管理は、それぞれ専門部署がありますので、チーム内はエンジニアのみとなります。
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区鶴野町1-9
梅田ゲートタワー6階
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
-
阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分
Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分
JR各線 大阪駅 徒歩10分
- 勤務時間
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各日10:00~18:00
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:インターンのため、なし
- 休日休暇
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インターンのため、なし
- 諸手当
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インターン時の報酬並びに参加にかかる交通費等の支給はございません
- 昇給・昇格
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インターンのため、なし - 保険
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各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- 雇用関係
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雇用関係なし
※開発環境は、本インターンシップにおける開発環境となります。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数11人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性2人2年度前 男性4人 女性5人3年度前 男性11人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
(新卒)
入社後3か月間は東京本社で集合研修となります。
2週間 → ビジネスマナー研修
2.5か月 → 技術研修 (ITスクール運営ノウハウと活かした技術の基礎学習を実施します。)メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日