【東証上場×急成長AIベンチャー】27卒★未経験歓迎！エンジニア成長第一主義の会社／内定後から研修スタート

当社ではWeb開発や基幹システムをサポートするSI事業と、自社開発を中心とするAI事業が2つの大きな柱となっています。

設立当初から強みを持つPHPやRuby、MySQL、Apache、LinuxなどLAMP環境オープンソース技術を用いたWebシステム開発、インフラサービスに加え、DeepLearningをはじめとするAI、IoTサービスに力を入れています。
現在は、長年の囲碁AIの研究開発で培ったAI技術を生かした画像認識プラットフォームを立ち上げ、日本企業のDXをリードする企業として成長しています。

わたしたちは、エンジニア80%以上の技術者集団です。
「先端技術を通してお客様へ価値を提供する当社で、エンジニアとして経験を積みたい」と共感いただける方のご応募お待ちしております。

【当社で働く魅力】
◆エンジニア成長第一主義の会社です！
〜当社が、エンジニアのエンジニアによるエンジニアの成長ためにあらゆるリソースを注ぐ会社となることを明確にします〜

創業者は自身がエンジニアだったこともあり、諸外国に比べ地位の低い日本のエンジニアについて危惧してきました。
国内でのエンジニアの地位向上だけでなく、世界に日本のエンジニアの底力を誇示したいとずっと願ってきました。エンジニアのスキルアップは、当社のステークホルダーへの貢献につながる源泉でした。
それは、エンジニア自身の幸福はもちろん、企業としての利益につながるものであり、提供されるサービスの利便性を通じて顧客を成功に導き、日本の産業界全体に寄与するものだからです。

エンジニアの成長。すべてはそこからはじまります。
わたしたちは、エンジニアの成長に全集中することをここに宣言します。

【手厚いスキルアップ支援】
当社では、新卒入社後の不安を払拭し、自信を持ってスタートを切れるようにサポートしています。

◆新卒向け研修 〜入社前から成長を支援〜
①内定者研修（オンライン）
内定式後の10月から入社までの約半年間、じっくりと準備を進めます。
・Officeの基本操作などのビジネススキル
・プログラミング学習（paizaを活用）
・先輩社員との面談を通じたキャリア相談や不安解消 など

②新卒研修（オフライン）
入社後は、社会人としてのマナーから現場で役立つ技術研修まで、幅広く学べます。
エンジニアとしてのスタートを、しっかり支える内容です。

また、入社後も継続的にスキルアップできるように、段階的かつ実践的な研修制度を整えています。

◆キャリアに応じた研修 〜成長し続けられる仕組み〜
当社では、年次や役職に応じた多彩な研修を用意しています。
・フォローアップ研修（若手向け）
・役職別研修（マネジャーやリーダー職など）
・次世代リーダー研修
・社長自らが直接指導する「社長塾」
・役員向けのハイレベルな研修　など

◆技術者研修 〜技術を磨き、未来を切り拓く〜
現場で役立つ知識を、社内で学べる環境が整っています。
・Webアプリ、クラウド、AI開発に関する社内勉強会
・AIエンジニア育成プログラム「AT20」：実践と検定を通じて、専門性を高められる独自の制度です。

これらはほんの一例です。
社員ひとりひとりの“なりたい姿”を全力で応援する、成長を支援する制度が充実しています。

独自の画像認識プラットフォーム『AIZE』をはじめとする自社プロダクト開発から、大手クライアントのDXを支える受託・常駐プロジェクトまで、多種多様な案件が動いています。
入社後の研修を経て、ご本人の適性やキャリアビジョンを最大限に考慮した上で、最も成長につながるプロジェクトへ配属を決定します。

【入社後の流れ】
▼STEP1：チーム開発まで学べる研修スタート
まずは、ビジネスマナーやITの基礎から実践的なスキルまでを網羅した3カ月間の新人研修からスタートしていただきます。
3カ月間の研修はJavaでおこないます。研修の最後はチーム開発までを担当します。
その後はPHP、Ruby、Python、AWSなど幅広い技術スタックを扱う案件で経験を積んでいただけます。

▼STEP2：最適なプロジェクトへ配属
研修終了後は、適性や志向に合わせて各プロジェクトへ配属。経験豊富な先輩エンジニアのサポート業務からスタートし、じっくりと業務の流れを掴んでいただきます。
先輩の背中を見ながら、技術だけでなく顧客対応やチーム開発のノウハウを吸収していただきます。

▼STEP3：実務経験を積みながらスキルアップ
3カ月間の新人研修、そして現場に出た後も、段階的なフォローアップ研修、上長との1on1、AIエンジニアを目指すための専用の研修プログラムなど幅広い研修やフォロー体制を用意しています。

【募集背景】
事業拡大につき、新卒エンジニアを募集しています。

囲碁AIや生成AIなど、常に最先端のテクノロジーに触れられる環境そのものが大きな刺激です。
入社後の充実した研修を経て、先輩のサポートを受けながら徐々に専門性を高めていけるため、着実に「できること」が増えていく実感を得られます。
また、組織全体が「AIネイティブ」へと変革していく真っ只中に身を置くことで、技術力だけでなく、次世代のスタンダードを創り出す一員としての視座を養うことができます。

【働きやすい環境】
ワークライフバランスを大切にしながら、キャリアを形成できます！
◎月残業時間：全社平均14.3時間
◎有給取得：全社平均11.8日
◎リモート勤務可能
◎産休・育休の取得を推奨
∟最短3カ月、最長1年6カ月の休暇実績があり、休暇を取得した全員が復職済みです！

【福利厚生】
■社員、ご家族誕生日プレゼント贈呈
■従業員持株会
∟拠出金額に対して25%を会社が上乗せし、自社株を購入することができる制度。
■お祝い金（結婚、出産、入学）
∟勤続年数に応じて5千円〜15万円を支給します。
■社員表彰制度
∟1年間成果が出た社員を全社員イベントで表彰する制度。新人賞（2年目の社員が表彰）からベテラン社員まで職種・年次問わず幅広い社員が表彰されます。
■功労賞および功労賞休暇
∟勤続5年と勤続10年の社員を表彰する制度。勤続10年に達した社員は江戸切子と5日の休暇がプレゼントされます。
■時差出勤制度
∟個人の事情・状況に合わせて出社時刻を9時30分をコアとして前後2時間変更できます。
■部活動費用補助
∟活動回数や活動実績に応じて、年間で30,000円～最大100,000円の年間の部費が会社から部活へ支給します。
■各種社内イベント
∟新卒歓迎BBQ、社員旅行、全社員集会・納会などで社員交流を図っています。
■副業可
■福利厚生サポートサービス
∟リロ倶楽部の限定サービスが無償利用可能。ファミレス、居酒屋、映画館、水族館など、使えるクーポン多数。LINEでクーポンが確認できるのも便利です。社員同士での飲み会、カラオケ、ご家族とのレジャーなど幅広く活用されています。