27卒/研修充実【映像業界×IT】業界シェア1位★TV局・広告会社向け業務システム 自社開発エンジニア
テレビ番組やCMなど放送・配信に関わる業務を支える「業務用システム」の自社開発を中心に、業務改善・新規サービス立ち上げの支援(コンサルティング)や各種業務代行まで幅広く手がけるIT企業です。
お客様と近い距離で課題を捉え、自社サービスの要件定義〜開発〜リリース〜運用改善までを一気通貫で担える体制が強みです。
【自社サービス】
■営業放送システム『線引屋』『線引屋プラス』
・『線引屋』:編成表、番組詳細、CM契約、映像素材情報などを登録し、放送スケジュールや業務進行を一括管理できる基幹システム。CS局を中心に、導入実績は業界トップクラスです。
・『線引屋プラス』:『線引屋』の機能をWebサービスとして進化させたクラウドシステム。
導入先例:テレビ朝日/スカパー/WOWOW/東映衛星放送/BSよしもと/JCOM ほか
■CM考査支援システム『こあらー』『ADCoA』
・放送局向け『こあらー』:考査判定、広告会社への回答、進捗管理、情報共有、レポート作成、過去事例・法令の蓄積/検索などを行えるシステム。
・広告会社向け『ADCoA』(アドコア):考査に必要な情報登録、放送局への依頼、結果集計、進捗管理、過去事例の蓄積/検索などを行えるシステム。
※CM考査とは:CMを放送するにあたり、表現が放送基準や法令等に抵触していないか確認する業務です。
導入先例:テレビ朝日系列全局、テレビ東京系列全局、TBS、スカパー、博報堂、ADK ほか
◎ 放送・配信を“裏側”から支える仕事
自社サービスの改善・拡張が中心のため、エンジニアの意見を反映しやすい環境です。
課題に対して「こうした方が良い」を提案し、必要に応じて新しい技術の導入も検討できます。主体的に取り組みながらスキルアップを目指せます。
◎ お客様の声からプロジェクトが始まります
ご要望を起点に、営業とエンジニアが連携して課題整理〜提案〜開発を進めます。
実際に使っている方の声を直接聞ける機会もあり、放送・配信業界の業務理解が深まる面白さがあります。
今後は既存サービスの強化・アップデートに加え、AIを活用した新規サービス開発も進め、さらなる自社サービス拡大を目指しています。
新たなエンジニアを募集中です。
- 職種名
- 自社システム開発エンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
-
月収 27.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ PHP Ruby Python3 Go言語 JavaScript SQL
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
・2027年3月に卒業見込みの方
・まずは説明会にご参加ください。
※備考欄より日程をお選びいただきご応募ください。 - 歓迎要件
-
プログラミング経験(C++、PHP、Go、Ruby、Pythonなど)
※ご経験がなくても研修がありますのでご安心ください。 - 求める人物像
-
・エンジニアを目指す意欲がある方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・自分事として考えられる主体的な姿勢をお持ちの方 - 備考
-
下記日程から説明会参加希望日を提示してください。
所要時間は1時間です。
【説明会日程】
・2/27(金)16:00~17:00
・3/4(水)15:00~16:00
・3/6(金)14:00~15:00
・3/11(水)15:00~16:00
・3/13(金)14:00~15:00
※オンライン(Google Meet)で行います。服装はカジュアルな普段着で結構です。 - 選考フロー
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説明会参加(Web)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリー(履歴書提出)
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書類選考
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適性テスト(Web)※Web-CAB(能力テスト+性格診断)
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1次面接(Web)
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2次面接(来社)
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内定
業界内でNo.1のシェアを誇り、大手テレビ局や広告会社をはじめとする多くの企業様に使っていただいている【自社システムの開発・運用/保守業務】を担当していただきます。
また、将来的には、ITインフラの構築・運用監視・保守や、社内IT機器の構築・運用・管理・ヘルプデスク対応にも携わっていただきます。
【自社システムについて】
●「線引屋」(せんびきや)
BS・CS等の放送局のシェアNo.1の営業放送システムです。
※営業放送システムとは:CM出稿と放送スケジュールを管理する、放送局には欠かせない基幹業務を担うシステムです。
●「こあらー」、「ADCoA」(アドコア)
大手広告会社や全国の地上波局でも多数採用されている業界シェアNo.1のCM考査業務支援システムです。
広告会社と放送局のCM考査(CM内の表現が放送倫理や法令等に反していないかチェックすること)に関する作業を効率化し、作業進捗や考査結果の一元管理や情報共有・蓄積等が可能です。
【当社で働く魅力】
100%自社開発のシステム・サービスを展開しており、上流から下流まで、全行程の業務を担当できるチャンスがあります。
プロジェクト全体を俯瞰する視点を持ち、リーダーとしてチームをまとめる市場価値の高い人材として成長していくために、ぴったりの環境を整えています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員強化のためです。
【入社後のフォロー】
ビジネスマナー研修、放送・配信業界に関する社内講習会、グループ会社で自社開発システムを使用した業務研修、社内外のプログラミング研修等を予定しています。
また、社外セミナー参加支援や書籍代支給等、スキルアップのフォローを行っています。
研修期間後(新卒入社は半年を予定)はリモートワークも可能です。
■上流〜下流まで携われる環境
顧客と近い距離感で、自社サービス(業界シェアNo.1)の要件定義から開発、リリースまで一気通貫で携われます!
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・自社サービスの開発のため自分の意見を反映したり、企画に参加できます。お客様と深く付き合い、向き合いながらよりよいサービスを追求できる環境です。
・スケジュールの調整がしやすいので、残業が少なく、土日もしっかり休めます。余裕のある働き方で自己研鑽の時間も取れます。
・複数の自社サービスを展開しており、エンジニア主導でシステムの刷新プロジェクトにも着手する予定です。 - 技術向上、教育体制
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・プログラミング研修
・OJT研修
・社内勉強会
・セミナー受講費、書籍代支給
・メンター制度 - 開発支援ツール
- Backlog
- 環境
- Windows Server、CentOS
- その他開発環境
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少人数でプロジェクトを進行しており、コミュニケーションがとりやすい環境です。
ほとんどのエンジニアはリモートワークが中心ですが、チャットツールやWeb会議等で気軽に質問や相談ができます。
【開発環境】
・言語:C++、PHP、SQL、JavaScript、Go
・サーバ環境:Windows Server、CentOS、AWS、Oracle Cloud
・データベース:Oracle、MySQL
・コミュニケーションツール:Googleスペース、Backlog
・タスク管理:Backlog
・その他ツール:Github、GitBucket、TortoiseSVN - エンジニア評価の仕組み
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期首に目標設定をして、定期面談で振り返りと評価をおこなっています。
- 組織構成
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従業員数20名のうち、システム開発部は15名で構成されています。
- 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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1つのプロジェクトは、だいたい5名程度で進めています。
- 勤務地
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東京都港区浜松町1-7-3
第一ビル5階
※転勤はありません。研修が終わり次第(目途:入社半年後)、週3日リモートワーク可の予定です。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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・JR山手線、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩5分
・都営浅草線、都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分
・都営大江戸線・ゆりかもめ 「汐留駅」より 徒歩7分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩10分
・JR・東京メトロ銀座線 「新橋駅」より 徒歩11分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:279,297円
・基本給:250,000円
・固定残業代:15時間分、29,297円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 27.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
※試用期間後は、時差出勤制で、8:00~11:00の間で始業時間の選択が可能です。休憩時間:12:30~13:30(60分)
平均残業時間:平均7時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費
・役職手当 - インセンティブ
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決算賞与:年1回(業績に応じて支給)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(3月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(待遇の変更はありません)
・始業時間が選べ、リモートワーク可、残業時間は少なく、有給休暇の取得もしやすいため、プライベートも充実できます。
・服装、髪型・髪色は自由なので、自分の好きなファッションで働けます。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性2人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数7.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員向け
・ビジネスマナー研修
・プログラミング研修
・社内勉強会
・OJT研修自己啓発支援の有無及びその内容・社外セミナー参加支援
・書籍代支給(社内規定あり)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数16.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職5.0%