【生命保険×ITで未来を創る】 長崎IT専門職〈本選考〉オンライン説明会

■スキルアップ支援
生命保険会社の社員として、生命保険の知識は必須です。
入社後に生命保険の業界共通試験を受験いただくので、その過程で基本的な知識を身につけることができます。

入社後に必要な資格も取得していただきます。受験費用の会社負担や自分磨き制度など、資格取得を支援する制度があります。
また、当社の業務やシステム全体についてのe-learningや学習機会も用意しています。

金融系システムの経験なく当社に入社して、活躍している社員はたくさんいます！
入社後に経験を積みスキルアップすることももちろん可能です。

■生命保険業務システム
生命保険会社の中核となる業務システム全般の企画、開発、プロジェクトマネジメント、および保守が主な内容であり、契約管理、保全、保険金、代理店募集人管理、営業支援、新契約、保険事務、コーポレート、コールセンター、データ活用、生命保険数理、資産運用など、多岐にわたる業務領域が含まれます。

■資産運用システム
資産運用業務をITの側面からリードし、投資戦略の構想・構築を支援するためのシステム開発、保守・運用、およびITデザイン全般を手がけています。

■IT基盤・その他システム
社内IT基盤の運用・保守、セキュリティ管理、リスク管理、クラウドサービスの導入・活用、および営業支援システムの開発など、多岐にわたるインフラ・アプリケーション開発・運用業務が含まれます。

■社内勉強会
社員が講師となり自分の経験や業務で得た知識をフィードバックする社内勉強会が年に20回ほど開催されます。
内容はプロジェクトの成功体験／失敗事例の共有、テクノロジーの紹介、法制度の紹介など多岐に渡り、「クラウド活用事例の紹介」「テスト設計」などの講義がおこなわれています。

■社員の成長サポート
IT専門職制度では、専門職の等級に応じたIT資格の取得、自己研鑽が求められます。
IT本部が取得を推奨する資格試験の一括申込、費用の会社負担（回数、費用の限度あり）や各種研修への参加費用負担など、会社として社員の成長をサポートします。

【開発環境】
プラットフォームはオンプレミス環境からクラウド環境までさまざまです。
言語についてもプラットフォーム、プロダクトに適した言語で構築されており、ローコード開発を含めフレキシブルに選択・利用しています。

【SE職の仕事内容例】
業務アプリケーションおよびITインフラストラクチャの運用を担当します。
IT-BCPの人的側面を支えるため、地理的に分散した拠点で業務アプリケーションおよびITインフラストラクチャの運用などをおこなっています。
また、長崎ビジネスセンター内のITに関する各種問合せ対応や、設置機器の保守・運用対応も担当しています。
事務部門やコンタクトセンター部門がおこなう業務をシステムの視点で支援するため、業務部門の業務内容や生命保険業界の理解やコミュニケーション能力が求められます。
なお、システム障害時は臨機応変な対応が必要です。

オリックス生命IT本部では2020年10月より「生命保険会社の社員を、IT領域での専門性をもって評価・処遇できる人事制度＝IT専門職制度」を導入しています。
ITプロフェッショナルとしての技量や貢献の評価を取り入れることで、管理職に就かなくとも技術者としてより高いステージを目指し、処遇を向上させることが可能な人事制度です。

IT専門職制度では、多様なIT領域それぞれに評価基準を設け、能力を可視化するとともに能力開発を支援し、能力に応じた処遇をもって報いる仕組みで社員と組織の成長を促します。
この制度の運営により、IT本部における
▶︎自律的に成長し、プロアクティブに提案を行えるITプロフェッショナル人材の創出
▶︎キャリアビジョン実現に向けての能力開発機会や仕組みの整備
▶︎会社の戦略やIT戦略を実現するための人材マネジメント、人材ポートフォリオ
を実現します。

■テクノロジービジネスマネジメント部
経営資源と投資ニーズを見極め、IT投資をマネジメントするオリックス生命の「成長の鍵」を担っています。

■ITプロダクトマネジメント部
事業推進に必要不可欠なITサービス・ITプロダクトの開発・運用を担うプロフェッショナル集団です。

■IT品質保証部
開発プロセスと成果物の品質保証、IT人材の能力開発を通じてリスク低減と安定的なITサービスを実現します。

■ITクラウド推進部
クラウド化の推進と最新テクノロジーの導入を通してビジネスサイクルを加速させていきます。

■IT基盤運用部
ユーザーのメリット最大化と非常事態下でのビジネス継続を下支えするオリックス生命の「屋台骨」を担っています。