27卒営業職｜面接確約＆初任給28万★在宅フレックス有／リーダー候補◎急成長IT企業【年間休日126日】

当社はSES（システムエンジニアリング）事業およびSI（システムインテグレーション事業）や経営コンサルティングなどを手がけるIT企業です。
あらゆる業界で需要が高まっているIT分野において、基盤となるSES・SI事業を成長させ、技術人材育成強化を図り、開発現場へ「人出し」ではなく「提案」をおこなうなど、人の価値に”こだわり”を持つサービスを展開しています。

IT人材不足が加速する中で、若手人材の育成はもとより、活躍する女性やシニア、外国人の採用・活躍を促進することで、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる“新たな社会の実現”をビジョンに掲げ、成長を続けている企業です。
今後のさらなる成長のため、株式会社こだわりが目指すのは「圧倒的な顧客主義」と、IT分野での社会貢献です。

単なる御用聞きではなく、顧客や社会のソリューション提供のために、考え、行動できる仲間を求めています。

★創業から急成長を継続し、社員数・売上ともに拡大中★
こだわりは創業から継続的に成長を続けています。8期目となる2025年には社員数300名以上となり、売上高はおよそ30億円を見込んでいます。
既存SI事業の成長、地方拠点の開設、グローバル市場の開拓、新規事業拡大・M&Aを成長の柱とし、ITに関わるソリューションをさらに洗練するのはもちろんのこと、さらなる領域へサービスを拡大していくことで、より大きな付加価値をお客様に提供していきます。

【営業部への社員インタビュー】
▼こだわりに入社した理由は？
成長率の高い企業である点を魅力に感じました。加えて自由度が高く、若手でもがんばりしだいで大きな裁量を持てる可能性があると聞き、成長できるチャンスだと感じて入社しました。

▼こだわりに入社してよかったことは？
意見が通りやすく、また、風通しがよい環境があります。未経験の領域にも抜擢してもらうことができ、さまざまな仕事に挑戦できる環境があります。

▼こだわりで働き続けたい理由は？
向上心の強い方や若い方が多くエネルギーをもらえます。またベンチャー企業から大企業になるまでの過程を一緒に体験できるだろうという期待感があります。

お客様に対して、エンジニアの技術リソースを提案・マッチングし、プロジェクトを成功させるお仕事です。
■新規開拓や既存のお客様と関係を構築することで、事業領域を広げていきます。
■また、エンジニアに対してヒアリングやフォローをおこない、適切なプロジェクト参画への調整をします。

【募集背景】
★組織を牽引できる営業の若手リーダーを育成します！
会社の現状として、リーダーシップを発揮できる人材が不足しており、組織を牽引できる若手リーダーの育成が必要です。そのため、新卒採用を通じて将来のリーダー候補を育成し、会社の文化醸成・体制づくりを推進していく必要があります。

若手人材から組織に変化と活性をもたらすことで、世代交代・マネジメント層の厚みをつくっていくことが狙いです。
将来的には、営業だけでなく他部門（人事など）でも若い力が必要になるため、ジョブローテーションも視野に入れていますが、まずは営業としてしっかりと育成をしていきます。

【入社後のフォロー】
▼研修
4月から本社にて、社会人基礎研修と座学研修をおこないます。

▼MTG
希望に応じてマネジャーと個別に話せる1on1ミーティングの場を設けています。 仕事の相談や悩みだけでなく、フランクな雑談を通して、あなたの状況に応じた適切なフォローアップをおこないます。

■当社のキャリアアップについて
案件の開拓から自社エンジニアのアサインまで、裁量をもってお客様のビジネスに貢献したり、自社のエンジニアフォローをするなど業務は多岐にわたります。
マネジメント業務や事業推進などチームを担った活躍の場もあり、高い視座をもった営業を目指せます。

【そのほか福利厚生】
■定期健康診断
■引越し支援・住宅手当（遠方から引越しされる方※規定あり）
■副業OK（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■結婚・出産祝い金
■婦人科健診補助
■子ども手当・リモート手当
■チームでの食事会費用負担
■ワクチン接種費用補助（インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など※不定期）
※寮・社宅：なし
※退職金：なし