浜松)27卒★1Dayインターン/遠州鉄道Gr「ICT職が分かる仕事体験会」【選考なし/先着順/対面開催】
■地域と未来を創る!遠州鉄道ICT職 冬の特別な1日体験
この冬、あなたの「ITで地域に貢献したい」という情熱を形にする、遠州鉄道の【対面1Day】プログラムを開催いたします。「ITに関わる仕事がしたい」「コンサル・開発・インフラ、ITのすべてを知りたい」「地域に根差した場所で自分に合ったキャリアを見つけたい」という強い想いを持つ方に、まさにぴったりの限定プログラムです!
■グループの「すべて」を支える!ICT職のスケールの大きな仕事
遠州鉄道のICT職の魅力は、その仕事の幅広さと影響力にあります。観光、交通、建設、小売、スポーツクラブといった、地域社会に密着した遠鉄グループの多岐にわたる事業を、ITで一手に支えています。「課題の発見」という最上流から、「解決策の提案」「システム開発」「インフラ構築・運用」という実行まで、ITの全工程(上流〜下流まで)を一気通貫で担えるのが最大の特徴。地域全体の課題をITで解決するスケールの大きな醍醐味を味わえます。
■実践ワーク&社員とのホンネ座談会で未来のキャリアを見つける
今回のプログラムでは、このICT職の仕事をまるごと、実際の業務をイメージした実践的なワークで徹底的に体験します。ITの力で具体的な課題を解決していくプロセスを、リアルに体感してください。さらに、現場の最前線で活躍する社員との座談会では、日々の仕事のやりがいや苦労、描いてきたキャリアの道のりなど、ここでしか聞けない「ホンネトーク」をたっぷりお届けします。
「どんなスキルがあれば活躍できるか?」「遠鉄グループで働く環境は?」「地域貢献とITを両立できる人物像は?」といった、あなたの未来に直結する疑問を直接解消できる、キャリア設計のための貴重な1日となるはずです!先着順ですので、ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお申し込みください!
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
支給なし
- 職種名
- 27新卒インターン【ICT職】1Day「ICT職が分かる仕事体験会」
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 開催日
-
2025年12月26日 (金) 〜 2025年12月26日 (金)
締切: 2025年12月08日 (月) まで2026年01月05日 (月) 〜 2026年01月05日 (月)
締切: 2025年12月08日 (月) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 静岡県浜松市中央区千歳町 74-2(遠鉄モール街ビル Any セミナースペース) もしくは 静岡県浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 13階会議室(遠州鉄道本社)
- 勤務地
- 静岡県
- 開発言語
- C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- Laravel Vue.js Nuxt.js Django .NET Framework jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、リサーチ、解析、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 時短勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 定員20名程度
- 必須要件
-
■2027年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方(文理不問)
■選択した日程にて参加できること - 選考フロー
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こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★遠州鉄道 ICT職 1DAYイベントのご案内★
このイベントは、仕事体験、社員交流、社内見学の3つの要素を盛り込んだ、遠州鉄道のICT職について深く知るための1Dayインターンです。
多様な事業を展開する遠鉄グループにおいて、デジタルテクノロジーを駆使して業務改善や新たな仕組みの提案をおこなうICT職の業務を実際に体験していただきます。
当社の業務のリアルを知っていただくことで、この仕事のやりがいや魅力をお伝えできればと考えております。
【プログラム内容(予定)】
■遠鉄グループとICT職の役割
遠鉄グループの事業を支えるICT職の重要な役割について、分かりやすくご説明いたします。
■課題解決へのプロセスを学べるお仕事体験ワーク
ICT職の実際の業務の流れや、問題解決のための思考プロセスを体験できる実践型のワークです。グループで協力し、与えられた課題の核心を捉え、ICTを活用した具体的な解決策を検討・立案するプロセスを体感していただきます。この体験を通じて、ICTがどのように課題解決に貢献するのかを深く学びます。
■リアルな仕事の現場が分かる案件紹介
ICT職が実際に担当したプロジェクトをご紹介します。現場での創意工夫や直面した困難、そしてそれらを乗り越えて得られた成果などを通じて、ICT職の仕事の具体的な側面とやりがいを感じていただけます。
■働く魅力と環境を語る社員座談会
若手社員から経験豊富なベテラン社員まで、多様な社員が参加する座談会です。仕事のおもしろさや、遠鉄グループの働く環境について、皆様からの質問にお答えしながら、ざっくばらんに語り合います。
※プログラムの内容は変更になる可能性もございます。あらかじめご了承ください。
【その他】
・プログラム期間中、個人へのフィードバックあり(皆さんからの発表に対して、当社社員からフィードバック)
・体験できる職種:ITコンサルタント、プログラマ、ネットワークエンジニア、システムコンサルタント、システムエンジニア
・会える現場社員数:5~10人未満
・会える人物:部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員
- 開発部門の特徴・強み
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・遠鉄グループの様々な事業に関わることができます。
・週1回のチームの定例MTGで進捗状況の共有だけでなく、うまくいっていないこと、相談事など、業務を進める上でのネックになっている部分の解消など、チームとして案件を推進する体制になっています。
・定例MTGだけでなく、進捗や困っていることを気軽に相談できる雰囲気です。
・チームのメンバー全員がお互いの案件の状況も把握しており、状況によって役割分担など助け合う風土があります。 - 主な開発実績
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◆バス乗務員のシフト作成自動化プロジェクト
課題:人的な確認・承認作業に依存した乗務員シフト(50人以上×31日)作成時間の削減。従業員のストレス削減。
目的:前月のうちに1ヶ月分のシフトを“自動作成”できるようにする。
従業員の勤務状況や休みの希望、全体の負荷バランスを考慮したシフトを自動作成。
日々の煩雑な作業を大きく削減すると共に、乗務員の満足度向上に貢献。
◆遠鉄グループデータドリブンプロジェクト
課題:月次毎の「結果」のみの指標しかなかったため経営判断の材料として不足
目的:日次の「プロセス」指標データを「可視化」+顧客の需要を「予測」。スピード感ある経営判断の材料にする。
Azureサーバ上にデータ分析基盤を構築。
既存DBとPowerBIを連携させることで、今までよりも簡単・スピーディにダッシュボード作成が可能に。
◆大型車両整備プロジェクト
課題:大型車両整備事業において社外のお客様の受入を増やしたいが車両の整備レーンの稼働状況が不透明
目的:利用状況を“データ化”することで、傾向把握やストール稼働率向上に繋げる。
カメラ+画像解析モデルを組み込んで作業者と車両の有無を1分毎に記録し、
「車両ごとの整備の時間軸」ではなく
「整備レーンの稼働時間軸」での利用状況を見える化。 - 技術向上、教育体制
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・月1回のメンターとの1on1面談でスキルアップに向けた助言、目標達成状況を確認しています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Internet Information Services (IIS)
- 組織構成
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現在デジタル戦略課には16名が在籍しています。
課長、副課長、主任クラス3名(総合職1名/ICT職2名)、
メンバー9名(総合職4名/ICT職5名)、事務担当や契約社員という構成で、平均年齢32.4歳と非常に若い組織です。 - 配属部署
- 経営企画部 デジタル戦略課
- 配属上司経歴
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グループ会社の遠鉄システムサービスでの開発部門のマネージャーとしてプロジェクトマネジメント、システム開発を担当
- 平均的なチーム構成
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・遠鉄グループ各社の担当者と共同でプロジェクトを進めていきます。
・デジタル戦略課からは1~2名がプロジェクトに参加。
- 勤務地
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静岡県浜松市中区旭町12-1
遠鉄百貨店新館 事務所フロア 12階 〈遠州鉄道本社〉
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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〈遠州鉄道本社〉
JR東海道線・東海道新幹線「浜松駅」より徒歩1分
遠州鉄道西鹿島線「新浜松駅」より徒歩1分
- 勤務時間
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10:00~17:00
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数17人 離職者数1人2年度前 採用者数19人 離職者数1人3年度前 採用者数26人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性9人2年度前 男性9人 女性10人3年度前 男性14人 女性12人平均勤続年数11.36年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
必須研修:新入社員研修(ビジネスマナー、社会人1年目基礎)、階層別研修(マーケティング、プレゼンテーション、コーチング研修等)、昇格者研修 ほか
選抜型研修・社内検定:ITエキスパート、ITアドバイザー研修、EPP(遠鉄プロモーションプランナー)研修、E-MBA(経営基礎・財務・マーケティング)研修 ほか
※その他にも階層に応じた教育研修プログラムがございます。自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発型(自由参加)研修、資格取得補助(当社指定の資格取得にかかる経費を補助)
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容遠鉄マーケティング検定、情報セキュリティ研修、コンプライアンス検定 ほか
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.8日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/63人女性28人/32人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.1%