【27卒本選考 コーポレートエンジニア職】CARTAのビジネス活動を仕組みから最適化しませんか？

こんにちは。CARTA HOLDINGSの採用担当です！
CARTAは大きく分けて「デジタルマーケティング」「メディア&コマース」「人材関連サービス」の3つの領域で、20近くの事業を展開しています。また、事業部門以外にも「ICT本部」「Generative AI Lab」などといったテクノロジーに関わる横断した技術部門があります。

今回はコーポレートエンジニア職の募集です。配属については、入社後にエンジニア職のチームがある各事業や部門の理解を深めていただいたあとに、ICT本部への配属を予定しています。（※変更になる可能性もあります）

なお、選考は1~3次面接はオンラインで実施します。最終面接のみ対面実施です。

■配属先「ICT本部」について
全社を横断した技術部門です。事業を通した進化推進を支えるテクノロジーの基盤として「CARTAの進化」を推進しています。

事業ではなく、全社組織として仕組みからCARTAのビジネス活動を最適化します。全従業員向けの社内インフラ・情報システム、一部のサービスインフラを統括しています。本部内には情報基盤、セキュリティ、ITビジネスパートナーなど、多様なチームで構成されています。

全従業員に対して、働きやすく、リスクコントロールされたサービスを提供することで、業務に取り組む1人ひとりが安心してチャレンジし、全社の成長を加速させることを目指しています。

Webサービスを構築、提供する事業部のソフトウェアエンジニアと異なるのは、利用者の大半は同じCARTAの従業員ということです。物理的な距離だけではなく、意見や提案を含め、利用者が圧倒的に近くにいることがWebアプリケーションのエンジニアとは異なります。

情報システムにはたった一つの正解というものはありません。今がベストなのか？を常に考える必要があります。
OS/ネットワーク/セキュリティといったIT全般の知識は当然のこと、従業員とのコミュニケーションや利用可能なコスト、事業活動を含めた制約、時には企業合併など、現時点、もしくは近い未来の中で最も良い解決策は何か、を考えることが困難でもありながら達成感があります。
進化の速いITの世界、情報をキャッチアップしつつ、最適解を常に考えることが楽しい部署です。

全社横断の技術部門「ICT部門」に配属され、”フルサイクル開発”でビジネス活動の仕組みを最適化する業務をお任せします。
社内で業務を行う環境を提供するために必要なものは多種多様あります、以下はあくまで一例です

■ITインフラの設計、運用、保守
従業員向けに貸与されるPCやスマートフォン、WiFiネットワークやオンラインミーティング環境の提供
■勤怠管理や経費精算、社内ポータルの設計、運用、保守
■セキュリティ対策の実施
・規程やルールの策定、啓蒙活動
・アクセス管理や脆弱性対応（環境の構築、運用、データ解析、問題発生時の初動調査）
・事業部の構築したサービスの脆弱性診断
■全社で利用するクラウドサービスの設計、運用、保守
・ID管理および基本サービスとしてMicrosoft365やGoogole Workspace
・コミュニケーションツールとしてSlackやZoom
■ヘルプデスク
・提供する端末やサービスへの問い合わせ、改善リクエストへの対応など
■事業部からの相談リクエストへの対応
・利用しているサービス設計の改善
・事業活動に利用する新しいクラウドサービスに関する相談

※フルサイクル開発 とは
アイデアが顧客に価値を届けるまでのサイクルの全てを担当します。ソフトウェア開発の全工程（設計、開発、テスト、デプロイ、運用、サポートなど）の垣根を超えてアイディアを形にし、高速にフィードバックループを回して、価値と経験値を最大化する開発手法です。エンジニアリング領域だけでなくビジネスサイドとの会話の中でアイデアを出すところから関わる事が多いスタイルです。