26卒エンジニア/教育現場や企業の課題をIoTで解決するSaaSベンチャー【自社開発/自由度の高い働き方】

◆年率120%成長◎ 教育現場や企業の課題をIoTで解決するSaaSベンチャーです!
インヴェンティット株式会社は、「世の中をよりよくするためにIoTの技術をどう応用するか」を理念に掲げ2007年設立。IoT技術を駆使したSaaS事業をおこなっています。IoT領域で10年以上ビジネス展開をしており、IoT分野の技術やその歴史をノウハウ化できるのが強みです。IoTを活用して、遠く離れた人やもの状態を「見える化」し、使う人にとってそのデータをフィードバックする自社サービスを提供しています。
◆エンジニアは要件定義から運用まですべてのフローに関わっていただきます!
顧客の声や反応などを間近に見ながらサービス開発に携われる環境です。プロダクトはレガシーではなく、キャリアやメーカーの仕様、市場の変化に合わせ、日々新しい技術を必要とするので、業務を通して自然とスキルアップできます。また、現場にはその分野に強いメンバーが揃っていたり、開発に必要なツールやサービスは積極的に投資して導入するため、技術力の高い仲間と快適な開発環境で働くことが可能です。
◆在宅ワークOK!柔軟な働き方ができる職場です!
現在はテレワークを主体とした働き方となっております。またフレックスタイム制なので、何かの用事や家庭の事情がある場合、半休を使わずとも時間をずらして勤務することも認めています。あなたのライフスタイルに合わせて勤務形態をつくれる職場です。ぜひ、わたしたちの理念に共感し、活躍してくださるメンバーをお待ちしております!
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
-
380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- Java HTML+CSS JavaScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 裁量労働 オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 2

オフィスはフリーアドレスで快適にご利用いただけます。

- 必須要件
-
■2026年3月に大学または大学院を卒業予定の理系学生
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■当社の理念・ビジョンに共感し、長期的に成長したいと考えている方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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★開発経験がある方歓迎!
・Java、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Swiftなどのプログラミング言語を使ったことがある方
・AWS、GCP、Azure などのクラウドサービスを使ったことがある方
・Gitなどのチーム開発ツールを触ったことがある方
・UI/UXデザインやアジャイル開発に興味・関心がある方
※学業・自主学習・インターン・アルバイト・個人制作など、学びや経験の場は問いません。 - 求める人物像
-
・高い熱意と情熱をもって仕事に臨める方
・常にユーザーファーストの視点を持ち、よりよい価値提供を追求できる方
・プロジェクトにおいてPDCAサイクルを回し、継続的に改善できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(2~3回)
▼
内定
自社サービス『mobiconnect』等の開発・運用・改善を担当します。
適性や希望に応じて、下記いずれかの領域をお任せします。
【具体的な業務内容】
■フロントエンド
ミッションは「ユーザー目線に立った、わかりやすいUI/UX設計」です。
UI/UX設計・実装、デザイナーとの連携、ユーザビリティ向上施策に携わっていただきます。
〈主な業務内容〉
・UI/UXの設計・実装
・デザインとの連携による画面開発
・ユーザビリティ改善施策の企画・実施
■バックエンド
サーバサイド開発を中心に、機能設計・実装・運用を担当します。
高パフォーマンス・高セキュリティが求められる環境で、サービス全体の品質を支える重要な役割です。
〈主な業務内容〉
・サービスの要件定義から運用まで全工程への関与
・新機能開発・既存機能の改修
・高パフォーマンス・高セキュリティを意識した設計・運用
【入社後のフォロー】
入社後は研修をおこない、その後OJT期間を設けていますので、安心して業務をスタートできる環境です。
■当社のエンジニアチームで働くメリット
・今後確実に成長が見込まれるICT、IoTの分野の技術を身につけられます。
・『mobiconnect』はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。
・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。
・要件定義から運用まですべてのフローに関わっていただくため、顧客の声や反応などを間近に見ながらサービス開発に携われます。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
■開発チームについて
・開発に必要なツールやサービスは積極的に投資して導入しています。
・上流から一貫したフェーズ内で、エンジニアが企画段階から参加しています。
・ユーザーにとっての「あったらいいな」を企画するところから参画してください!
・プロダクト担当者と仕様策定を行い、実装とリリースまで一貫して担当します。
・チームでアイデアを出し合いながら、より満足度の高いサービスになるよう運用していきます。
・ウォーターフォールに近いアジャイル開発をおこなっています。
・コードやレビュー情報などは積極的に共有しあっており、チーム全体でナレッジの共有をおこなっております。 - 主な開発実績
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◆『mobiconnect for Business』:法人向けMDMサービス
◆『mobiconnect for Education』:教育機関向けMDMサービス
https://www.mobi-connect.net/
企業や教育機関などで利用するスマートフォンやタブレットといったスマートデバイスの管理・セキュリティ対策をするためのMDM(モバイルデバイス管理)サービスです。文教分野でシェアNo.1を誇ります。(10万人を越える子どもたちや教職員の方々に利用していただいています!)
◆『mobiSense』:環境モニタリングIoTサービス
環境センサを使って、見守りや職場環境の改善、業務の効率化を、簡単にはじめられる開発キットです。
◆『コネテク』:IoTプラットフォーム
人の身近にあるモノからデータを収集し、管理・分析、活用までの一連のプロセスをおこなうヘルスケアIoTサービスです。
血圧計や活動量計などのバイタル計測、カメラや環境センサなど、さまざまな機器をIoTゲートウェイまたはスマートフォン/タブレットを介してクラウドに接続可能です。
◆『CANDY LINE』:ノンプログラミングでIoTクラウドアプリを構築するための通信ボード・開発環境・クラウド環境を提供します。
◆『ServiceSync』:センサーデータの収集管理とデバイス遠隔管理を実現するIoT/M2Mプラットフォーム - 支給マシン
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入社時に会社PC、会社スマートフォンを貸与します
(Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可能) - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- その他開発環境
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わたしたちが創っているのは未来です!
インヴェンティットがこだわってきた遠隔技術。その技術をサービスに昇華させ、お客様に届けます。
たとえば、学校のシーン。
児童生徒の皆さんが持っているIT機器を学習端末として遠隔で最適化する。
ITを扱う先生をサポートし、児童生徒の皆さんの将来を創る。
たとえば、企業におけるシーン。
従業員の方々が持つデバイスや配置されている機械の状態を遠隔で最新にして、オペレーションに役立てる。
ユーザー企業の事業をサポートすると共に、更にその先にいるユーザー企業のお客様の事業を創造する。
たとえば、ヘルスケア。
遠隔技術で、体温や血圧、体重などをデータとして記録していくことで、 自分や組織のメンバーの状態を知る。
今の身体そして命を、将来の家族や仲間につなげる。
遠隔で機械を見守る技術を「人」に向けたサービスとして追求することが、 これからの未来をつくる重要な要素になる。
わたしたちには、より多くの、技術力・訴求力・提案力、 そしてお客様に寄り添うサポート力が必要です。
一緒に未来をつくりましょう!
【組織風土】
■全社的にリモートワークやフレックス勤務を取り入れ、裁量を持った働き方ができます。
■制度もサービスも「ないものはつくっていく」スタンスです。新しいことをどんどん取り入れ、やりたいことは自分の裁量で任せてもらえる土壌です。
■異動は希望や適性、キャリアパスが明確であれば、キャリアチェンジの選択肢もあります。
■開発のみでなく、サポートやセールスと一丸となり「ものづくり」に携わる一体感が得られます。
■日々新しい開発技術を必要とするプロダグトに対し、その分野に強いメンバーが揃っており、成長できる環境があります。 - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
- 組織構成
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開発部に関しては、外部パートナー含めて40名強で構成されています。
その中で、会社全体では2025年2月時点で社員数は82名です。 - 配属部署
- 開発本部(予定)
- 平均的なチーム構成
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開発部は6チームに分かれており、それぞれバックエンド、フロントエンド、クライアント、SRE、QA、テクニカルサポートございます。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月単位でリリースがあるので、それに合わせて動きます。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-3-1
新宿アイランドウィング5階
※リモートワーク可(定期的な出社あり)
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分
都営地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
JR山手線「新宿駅」徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約316,667円
・基本給:約240,067円
・固定残業代:40時間分、約76,600円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
※上記時間を標準としています
◎フレックス制度、専門型裁量労働制度あり
∟送り迎えなど柔軟に対応できるため、家庭との両立がしやすい休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均18時間/月
- 休日休暇
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<休日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
<その他>
■年次有給休暇(入社14日経過後に最大10日付与 ※入社月によって変動)
■リフレッシュ休暇(最大で年に3日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(男性の取得実績もあり) - 諸手当
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■リモート手当(月5,000円)
■深夜勤務手当、休日出勤手当
■社員同士のコミュニケーション促進費用(月3000円まで申請制) - 昇給・昇格
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給与改定:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎関東ITソフトウェア健康保険加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月間
【福利厚生】
■リモートワーク可(月5,000円の手当を全社員対象に支給)
■法人契約しているシェアオフィス利用可能
■業務時間中のWebイベント・セミナーを会社負担で参加可能
■書籍購入制度
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性1人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性9人 女性9人平均勤続年数1.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■入社後3か月間のIT基礎研修
■研修後、OJT期間あり自己啓発支援の有無及びその内容■業務時間中のWEBイベント・セミナーを会社負担で参加可能
■書籍購入制度 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.7日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/3人女性5人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
