カンガルーマークでおなじみの西濃運輸グループ／AI・ロボティクス活用／27卒SE
西濃運輸グループである当社は、物流ITサービスの提供を軸にさまざまなソリューションビジネスを展開しています。
物流の役割が大きく変わるなか、私たちは最新の技術を駆使して、現場が活性化する仕組みを提案します。
当社は西濃運輸から1984年に独立、セイノーグループ全体のIT部門として活動するとともに、常に新しい技術を搭載した物流システムを一般企業の物流部門にも提供しています。
【事業紹介】
1. 内販ビジネス（セイノーグループ向け）
西濃運輸はもちろん、セイノースーパーエクスプレスなどグループ会社に対して、業務で使用するシステムの構築、サーバ・ネットワークなどのハードウェアインフラの構築・運営といったITサポートを提供しています。
2. 外販ビジネス（一般企業向け）
一般企業に対して、倉庫内業務やトラックの輸配送業務を効率化する管理システムの構築や、物流コンサルティングサービス、アウトソーシングサービスを提供しています。
本ビジネスは、当社における売上高の約58%を占める程に成長しており、セイノーグループで培った物流現場力を評価いただき、日本を代表する大企業から数多くのご依頼をいただいています。
また近年は、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れており、〈物流×IT〉を駆使した、さらなる物流現場の改善、効率化に日々取り組んでいます。
- 職種名
- 27卒★総合職(SE)採用
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングエネルギー・インフラ > 陸運・海運・物流
- 給与(想定年収)
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月収 21.8万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 岐阜県
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C C++ SQL COBOL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 スキル研修が充実 残業３０H以内 一部在宅勤務可 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 21〜25名
- 必須要件
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2027年3月に卒業見込みの方（全学部・全学科対象）
※初回はカジュアル面談またはインターシップ（会社説明会）の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
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【こんな方にお会いしたいです！】
★大学での学問に自信がある方
★資格取得に積極的な方
★海外経験や語学力に自信がある方
★学内活動の経験が豊富な方
★学外活動の経験が豊富な方
★インターンシップなどの就業体験がある方
★個性をアピールできる方
★チームワークを重視する方
★こだわりや探究心の強い方
★とにかく負けず嫌いの方
★冷静に物ごとを判断できる方 - 備考
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【説明会について】
☆会社説明会は12月より順次開催予定です☆
☆現在開催中のインターシップにぜひご参加ください☆
▍開催方法
対面、またはWeb - 選考フロー
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会社説明会（対面／Webにて実施）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※エントリーシートのご案内
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一次選考：面接（個別）
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筆記試験・適性検査（合否判定なし）
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二次選考：グループディスカッション
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最終選考：面接（役員／個別）
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内々定
※提出書類：当社指定のエントリーシート（一次選考受験時）、成績証明書（最終選考受験時）
※最終選考（役員面接）のみ交通費全額支給
★当社のエンジニア職（システム／ハードウェア／先端技術）としてご活躍いただけます。
★エンジニア職には〈システムエンジニア〉〈ハードウェアエンジニア〉〈先端技術〉があり、いずれも担当する業務が異なります。
★いずれの職種も今後、海外案件に携わる機会が増えていくはずです。将来的には、営業支援や開発部門のシステムエンジニアを中心に、海外でのシステム立ち上げなどにもぜひ参加していってください。
〈システムエンジニア〉
お客さまの業務上の課題解決や新しいビジネスモデルの実現のため、さまざまなアプリケーションシステムや、パッケージシステムの企画・設計・制作を担当。主に西濃運輸向けの物流・経営管理システム開発をおこなう部門と、それ以外の一般のお客さまを対象とする部門とがあります。
〈ハードウェアエンジニア〉
さまざまなスキルを駆使し、SISおよび顧客のネットワークの設計・構築・管理、各種ハードウェア・ソフトウェアの導入をおこないます。
〈先端技術〉
新技術領域であるAIやIoTといった最新トレンドを研究し、物流現場の課題を解決するための新サービスの開発や、社内の業務効率化を役立てるためのツール構築などをおこないます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◼︎物流ITサービスを軸にしたソリューションビジネスを展開しています。内販（グループ企業向け）と外販（一般企業向け）でそれぞれ培ってきた業務知識やノウハウを共有し、相乗効果を生むことで質の高いサービスを実現しています。
◼︎会社全体で若手社員を育てる、という風土が根づいています。どの部署の先輩もおだやかでやさしい人ばかり。わからないことはすぐに聞ける環境のもと、生き生きと活躍していただけます。 - その他開発環境
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【オフィス環境】
オフィスは部署によりフリーアドレスとなっているため、気分転換で席を移動できます。
またカフェコーナーやソファがある打合せコーナーもあり、休憩や打合せの設備も充実しています。
- 勤務地
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岐阜県大垣市田口町1〈岐阜（大垣）本社〉
◎リモートワーク制度あり
【配属先】
〈岐阜（大垣）本社〉大垣市田口町1
〈東京本社〉中央区日本橋本町4丁目4番2号 東山ビルディング11階
〈大阪支店〉大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア5階
〈長崎ラボ〉長崎市尾上町1-1JR長崎駅ビル・オフィス501就業場所の変更範囲＜雇入時＞
岐阜本社
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 給与体系・詳細
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★配属部署へ就任後の給与は、勤務地により勤務地手当が異なります。（下記参照）
★残業代は別途全額支給します。
【月給】
《岐阜》
大卒：242,257円／基本月額 218,257円／諸手当（一律）24,000円
院了：254,728円／基本月額 230,728円／諸手当（一律）24,000円
専門卒：218,660円／基本月額 194,660円／諸手当（一律）24,000円
《長崎》
大卒：247,257円／基本月額 218,257円／諸手当（一律）29,000円
院了：259,728円／基本月額 230,728円／諸手当（一律）29,000円
専門卒：223,660円／基本月額194,660円／諸手当（一律）29,000円
《東京》
大卒：313,257円／基本月額 218,257円／諸手当（一律）95,000円
院了：325,728円／基本月額 230,728円／諸手当（一律）95,000円
専門卒：289,660円／基本月額194,660円／諸手当（一律）95,000円
《大阪》
大卒：268,257円／基本月額 218,257円／諸手当（一律）50,000円
院了：280,728円／基本月額 230,728円／諸手当（一律）50,000円
専門卒：244,660円／基本月額194,660円／諸手当（一律）50,000円 - 給与(想定年収)
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月収 21.8万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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岐阜、長崎：8:45～17:30（実働：7.75時間／1日）
東京、大阪：9:00～17:45（実働：7.75時間／1日）休憩時間：60分
平均残業時間：平均24時間／月 ※2023年度（全社）
- 休日休暇
-
《年間休日：125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・長期休暇
・リフレッシュ休暇
・入社特別休暇
・年次有給休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
など - 諸手当
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・通勤手当
・時間外手当
・営業手当
・住宅手当
・家族手当
・業績給手当
など - インセンティブ
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賞与：2回（7月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給：1回（5月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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なし
★IBM Watson Build 2018 日本チャンピオン
最先端技術を用い、さまざまな社会課題の解決にむけたアプリケーションを開発するコンテスト、Watson Build 2018では、日本チャンピオンとしてアメリカでの世界大会へも出場しました。
★IBMユーザー論文大会にて金賞銀賞を受賞
【そのほか福利厚生など】
・オフィスカジュアルあり
・テレワーク制度あり
・借上社宅制度
・奨学金立替制度
・社内預金
・慶弔給付
・クラブ活動助成
・資格支援制度
・時短勤務制度
【給与支給実績／月給】
《岐阜》
大卒：242,257円
院了：254,728円
専門卒：218,660円
《長崎》
大卒：247,257円
院了：259,728円
専門卒：223,660円
《東京》
大卒：313,257円
院了：325,728円
専門卒：289,660円
《大阪》
大卒：268,257円
院了：280,728円
専門卒：244,660円
※2024年実績（基本給、勤務地手当、調整手当の合計）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数24人 離職者数0人2年度前 採用者数23人 離職者数0人3年度前 採用者数16人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性14人 女性10人2年度前 男性11人 女性12人3年度前 男性12人 女性4人平均勤続年数17.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社員一人ひとりの成長が企業の成長につながり、お客さまへの価値向上につながる」という考えのもと、セイノー情報サービスでは人材育成に力を入れています。お客さまに最適な物流ソリューションを提供するためには、ITや物流の知識だけでなく、モノづくりや労務、財務など、幅広いスキルが必要になります。そのため当社では、仕事をする上で必要となるスキルを下記の4つに分類し、レベルに合わせて学べる研修プログラムを用意しています。
■ヒューマン＆ビジネス
＜若手社員＞
ビジネス基礎、ロジカルシンキング、セルフリーダーシップ
＜中堅社員＞
リーダーシップ、業界関連法規、プレゼンテーション技法
＜幹部社員＞
問題解決手法、財務会計応用
■ロジスティクス
＜若手社員＞
ロジスティクス基礎
＜中堅社員＞
ソリューションセールス、物流技術管理士、在庫管理、生産管理
＜幹部社員＞
ロジスティクス経営士、業務運用ビジネス 、国際物流
■IT＆テクニカル
＜若手社員＞
IT基礎、ソフトウェア開発
＜中堅社員＞
システムインフラ
＜幹部社員＞
プロジェクトマネジメント、最新トレンド
■商品＆業界知識
＜若手社員＞
商品ラインナップ、WMS/LMS
＜中堅社員＞
カンガルーオンライン、ソーシャル/モビリティー
＜幹部社員＞
ビッグデータ、クラウド
その他、年次や役職に合わせて「階層別研修」を実施するなど、一人ひとりが確実に成長できるようバックアップする仕組みがあります。また、社員自らが講師となって後輩を指導する機会も多く、全員でいっしょに成長しようというアットホームな雰囲気にあふれているのも、この研修の大きな特長です。
■階層別研修
＜若手社員＞
新入社員研修
＜中堅社員＞
総合職9年目研修、新任係長研修
＜幹部社員＞
新任管理職研修、部長研修自己啓発支援の有無及びその内容以下の資格検定について、受験の案内や受験費用・交通費の負担、取得一時金の給付など資格取得のサポートをおこなっています。
各個人のスキルUPを積極的に支援します。
■ITパスポート
■基本情報技術者
■応用情報技術者
■データベーススペシャリスト
■ネットワークスペシャリスト
■情報セキュリティマネジメント
■エンベデットシステムスペシャリスト
■ITストラテジスト
■システム監査技術者
■プロジェクトマネージャー
■情報処理安全確保支援士
■統計検定準一級または一級
■IoT検定（レベル１試験）プロフェッショナル・コーディネータ
■JDLAディープラーニング for Engineer（E資格）
■簿記検定一級
■TOEIC L/R（750～）
このほかにも、Microsoft, IBM, Oracle, Cisco, Sunなどベンダーの各種認定資格について、受験費用・交通費を負担する制度や、自己啓発のための通信研修修了者への奨励金支給制度により、社員のやる気を支援する制度が設けられています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績24.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性5人/5人女性2人/2人
