選考直結 代表登壇説明会(オンライン参加OK/代表と直接話せる/その場で選考案内あり)
当社は、「企業の持続的な成長」を実現するために、データとテクノロジーを駆使し、スピーディーかつ精度の高い施策を実行。事業全体の最適化・事業利益の最大化をはかるグロースマーケティングサービスを提供しています。特に近年需要が高まっているDX推進、データ活用、マーケティング領域に強みを持ち、ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決します。
創業以来積み重ねてきた確かな実績は、各方面で高くご評価いただき、現在沢山のお声がけをいただいています。
昨年には三井物産株式会社との資本業務提携を実施。テクノロジー・データ活用分野における両社の強みを生かし、あらゆる産業・業界に対して、新規顧客の開拓、新規サービスの創出・提供を推進しています。
【当社サービス】
・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供
・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援
【働く環境】
社員の一人ひとりの能力を最大限発揮できる、働きやすい環境を目指しています。
年間休日は120日以上・有給休暇取得率77%とそれぞれの生活に合わせた柔軟な働き方を選択できるほか、残業時間も月平均6時間とほぼ定時退社。
ワークライフバランスも充実しています。
そのほか、福利厚生、職場環境など、働きやすさのための数々の制度や設備も大変充実しています!
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
大変恐れ入りますが交通費の支給はございません。何卒ご了承いただけますと幸いです。
- 本選考メリット
-
説明会に参加した方限定で、当社の「最速選考」にご案内します
- 職種名
- 選考直結 代表登壇説明会
- 職種
-
AI・データエンジニアデータサイエンティストWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F
- 勤務地
- 宮城県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由
- 必須要件
-
2027年4月に入社可能な学生の方
*こちらの会社説明会へのご参加はお一人様一回限りとさせていただいております。 - 選考フロー
-
paizaよりご応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
説明会参加
・募集期間:8/8(金)から9/2(火)
*締切日から2営業日以内に、参加確定のご案内をpaizaよりご連絡いたします
*参加方法については、エントリー後にメールでお伺いいたします
<テクノロジー×マーケティングで事業課題を解決>
いま、世の中はこれまで人類が体験したことのないようなスピードで変化し続けています。
テクノロジーの進化は目覚ましく、私たちの日々の生活はもちろん、ビジネスにおいても、大きな変化をもたらしています。
しかし、テクノロジーを最適な形で活用し事業成長へと繋げられている企業や業界は、まだまだ少ないのが現状です。
私たちは、これまで培ってきた課題解決のノウハウと高い技術力を掛け合わせ、企業が持続的に成長する仕組みを作りあげます。
もちろん簡単なことではありません。
企業や業界によって抱える課題は様々で、常に難題、難題、難題の連続です。
しかし、難しい課題こそ解決できたときのインパクトは大きく、ひいては、企業や業界の変革へと繋がり、より良い未来をつくれると信じています。
「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」
ソルブレインはこのミッション実現に向けて、困難かつ重要なチャレンジをし続けます。
現在当社は50名強の少数精鋭の組織で、一人あたりの会社に対する影響は非常に大きいです。
若手の抜擢機会や権限委譲がさかんで、若手のうちから本質的な課題解決や事業成長支援にとことん向き合い、取り組むことができる環境です。
高い志をもつ仲間と共に、ミッション実現に向けてチャレンジし、自らの価値を高めながら、社会や未来へ価値提供をしていきたい方は、ぜひご応募ください。
本会社説明会へのご参加が早期選考の最初のステップとなります。
-----------------------------
■イベント概要
・20代で創業、現在は三井物産株式会社との資本業務提携を経て、さらなる事業拡大を牽引する代表櫻庭から「なぜグロースマーケティング事業に取り組んでいるのか」「目指す未来」等、当社についてお伝えします
・代表櫻庭に直接疑問をぶつけられる質疑応答(毎年大好評!)
・説明会に参加した方限定で、当社の「最速選考」にご案内します
【開催日時】9/5(金)16:00~17:30
【応募締切日】8/17(日)
【会場】以下よりご都合のいい方をお選びいただけます
(1)仙台本社オフィス
住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F
・当日は説明会終了後、10分ほどお時間をいただき、採用担当より当社オフィスをご紹介させていただきます。ご都合の合う方はぜひご参加ください!
*大変恐れ入りますが交通費の支給はございません。何卒ご了承いただけますと幸いです。
*本社オフィスの参加可能人数には限りがございます。希望者多数の場合は抽選とさせていただきます。
(2)オンライン
Google Meetを用いてオンラインでご参加いただきます。
当日ご参加いただくURLは別途お送りいたします。
*服装の指定はございません。楽な格好でご参加ください。
【プログラム】
・代表櫻庭による会社説明・質疑応答
・採用、選考について
*実施内容は変更となる可能性がございます。何卒ご了承いただけますと幸いです。
■当社エンジニアについて
テクノロジーを駆使し、事業成長のスピードを極限まで高めるシステムを開発を行います。
▼業務の例
・データを収集・集約し、データ活用の基盤を構築する
・AIやクラウド、IoT等最適なテクノロジーを掛け合わせ、事業成長を加速させるシステムを提案、開発する
・顧客の課題を紐解きDXを推進する
- 開発部門の特徴・強み
-
◆技術への投資やチャレンジを惜しまない環境で技術力を磨けます。
創業メンバーの一人がエンジニア出身ということもあり、技術への投資は惜しみません。
また、決まった技術や言語を扱うのではなく、常に最適なテクノロジーの比較・検討しながら開発をおこなっています。
<開発方針>
■常に最適解を選択しよう
仕様や言語の制限はありません。技術投資を惜しまず、その時代に合わせた最適な技術を選択します。
■まずはつくってみよう
ないものは自分たちでつくるのが創業時からのカルチャー。社内ツールも多くが自社開発です。
■創出される価値のインパクトを追求しよう
納期より自らのコードによって生み出される価値にシビアに向き合います。
技術への好奇心が強いメンバーが多く、情報共有も活発におこなわれています!
◆当社エンジニアチームが「モチベーションチームアワード2023」に入選しました!
「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署が選出されるものです。 - 主な開発実績
-
開発例(一部)
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム
■自社プロダクト
SKEIL
https://skeil.jp/
SKEIL protector
https://skeil.jp/product/protector/ - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会
・セミナー支援
・書籍購入し放題 - 支給マシン
-
★下記は本採用での内容となっています。
・M系Mac
・外部ディスプレイ貸与
最大のパフォーマンスを発揮するために、適切なPC・外部ディスプレイを担当業務に応じて貸与します。 - 組織構成
-
全社:51名
システムディベロップメント Div. は事業部長、 PM、エンジニアが所属しています。 - 平均的なチーム構成
-
・価値共創型のアジャイル開発。小規模から開発をスタートしデータや反応を元にスピーディにアジャイルで進めます。
クライアントの一方的な要望に応える形ではなく、クライアントのビジネス成長を最大化するために何が必要かを考え、提案するところから携わります。
・プロジェクトごとに数名でチームを立ち上げ開発を進めます。PM、エンジニア、デザイナーが連携して開発を進めることが多いです。
- 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
仙台トラストタワー20F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 勤務時間
-
1時間半の開催を予定
休憩時間:なし
平均残業時間:説明会のためなし
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
-
▼対面でご参加を希望される場合
大変恐れ入りますが交通費の支給はございません。何卒ご了承いただけますと幸いです。 - 昇給・昇格
-
説明会のためなし
- 保険
-
説明会のためなし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
《下記は本採用での内容となっています》
★オフィス環境(仙台)
・各種ドリンク/お菓子食べ放題
・なかまメシ(ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題)
・プロテイン飲み放題
・コーヒーマシン完備
・M系Mac・外部ディスプレイ貸与
・ハイグレードデスク
・高機能アーロンチェア
創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用。
人間工学に基づいた設計で座り心地は抜群。前傾チルト機能で生産効率を引き上げます。
・ソルブレインパーカー
ソルブレインロゴ入りパーカーをプレゼント。
・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。
・ 従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
★コミュニケーション
・ウェルカムランチ
入社直後は社内のメンバー複数名とランチをセッティングし、交流を深めていただけます。
・全社定例MTG
月1で全社定例MTGを開催しています。
・1on1
定期的に上長-メンバー間で1on1を実施し、悩みやキャリアについて話す機会を設けています。
・シャッフルランチ(仙台オフィス)
交流を深めるために毎回ランダムでメンバーを組み合わせてランチをしています。ランチ代は会社が負担します。
・社内イベント
お花見、忘年会、BBQ、芋煮会など、定期的に社内イベントを開催しています。
★教育・育成
・社内勉強会
定期的に社内勉強会を開催しています。最新の技術やマーケティング施策、PDCAの状況などの知識をメンバーと共有し議論します。
・セミナー支援
業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します。
・書籍購入し放題
書籍の購入を全額負担します。業務に関する書籍であれば、制限なく購入できます。
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数2人3年度前 採用者数6人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性0人2年度前 男性5人 女性2人3年度前 男性0人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
入社後の研修としては以下を実施いたします。
・外部研修(ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人の基礎力を強化)
・社内研修(実践を通して職種ごとに必要な専門的なスキルを強化)
入社後は、成長に応じて高度な研修やセミナーへの参加を積極的にサポートしています。
<過去の参加実績>
・最先端のクラウドサミットAWS Summit
・GoogleJapan主催の招待制勉強会
・世界基準の経営者育成プログラムGoogleBusinessCoachingProgram
・グロービス経済大学院講座受講補助
・リーダーシップ/マネジメント研修
・デザイナーの祭典Adobe MAX JAPAN
・日本最大のコンテンツマーケティングのイベントCMCJ etc.
成長意欲があり自分の力でどんどん学べる人にとって、最適な環境づくりを追求しています。自己啓発支援の有無及びその内容【学びを支援する制度・取り組み】
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績6.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/1人