イオングループをITで支える開発エンジニア職★【スーパーフレックス制】27卒／千葉・海浜幕張

★早期応募受付中！★　開発エンジニア職

イオングループ全体のデジタル戦略を推進する中核企業。
大規模なITシステムやアプリ開発プロジェクトに携われます！
何百万人の生活に直接影響を与える実感とやりがいがあります！

【働く環境】
・フルフレックス制、一部在宅勤務可
・月平均残業時間15時間◎
・社宅制度、社員割引、確定拠出年金・退職金制度など大手グループならではの福利厚生

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【企業紹介】
私たちイオンスマートテクノロジーは、「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というビジョンのもと、
イオングループのデジタルシフトをリードするために、2020年に設立しました。
これまでグループ共通のプラットフォームの構築やID統合、基幹システムの開発など、小売業の未来を支えるシステム基盤の整備を推進してきました。

2024年12月には、長年イオングループのITを支えてきたイオンアイビスのIT事業部門と統合。
バックエンドからフロントエンドまでを一貫して手がけられる体制となり、よりスピーディーかつ革新的にサービスを届けられる環境が整いました。

私たちは今、「第2次創業期」という変革期にあります。
日本最大級の小売グループというスケールのもとで、大規模なプロダクト開発や業界全体を変える挑戦に取り組める。
この独自のステージこそが、当社で働く最大の魅力です。


◆◇デジタルの力で、小売の未来をつくる◇◆
私たちは、イオングループ全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、
新たな購買体験の提供やサプライチェーン改革を進めることで、お客さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。

担当するのは、基幹システムやプラットフォーム構築、ID統合、さらにはアプリや店舗システムまで。
数百万人のお客さまと従業員が利用するシステムを、デジタルの力で支えています。

「自分がつくったシステムが、社会のインフラになる」
そんなやりがいと影響力を実感できる環境で、小売の未来を共につくっていきませんか？


◆◇具体的な事業・サービス内容◇◆
▍「iAEON」アプリの開発
　支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発。

▍店舗システムのDX化
　ネットスーパー、EC、サービスカウンターなど、リアル店舗とデジタルを融合した新たな購買体験の実現。

▍基幹システムやITソリューションの開発
　グループ全体のITインフラ・業務システムを担い、顧客体験の向上に向けたサプライチェーン改革やコーポレートガバナンスの強化にも貢献。

▍店舗営業の支援システム開発
　セルフレジ、iAEONと連動したモバイル決済、ビッグデータを活用した需要予測、スマホ端末「モバイルアシスタント」などで店舗DXへ寄与。

▍購買・会員データの利活用基盤の構築
　数千億の購買データ、および数千万の会員データのグループ全体での利活用

イオングループにおけるIT全体を支えることで、その先にいらっしゃるお客さまにより良いサービスを届けていく。
そんな想いを持てる人材を求めています。
また、新鮮な風を社内にもたらすことで新しいチャレンジや革新的なアイデアが生まれ、社内の活性化に寄与してもらいたいと考えています。

なお、弊社では様々な開発手法、技術スタックを用いて、プロダクト開発を行っているため、
配属は今までのご経験やご希望を考慮の上、判断となります。

＜配属先例①＞
バックエンド開発Divではイオングループ全体のシステムの根幹を支えるバックエンドサービスの設計、維持・保守、改善などビジネスの基盤となるサービスの開発を行っております。
バックエンドサービスはビジネスにおけるドメイン知識が凝集されている重要なものです。

具体的には…
バックエンド（サーバーサイドのシステム）に関わる設計・開発の一連の業務をお任せいたします。
開発はチームで行われており、ワークフローやアジャイルなどプロジェクトによって運用方法が異なります。
◆新規/既存システムの設計、業務要件のとりまとめ、各種ドキュメントの作成
◆新規/既存システムの開発、維持・保守、改修

《やりがい》
イオングループ全体では多くのシステムが稼働しており、利用している技術スタックもNext.js+ReactのようなモダンなものからJava/SpringBootやPHP/Laravelのようなスタンダードなもの、C#/.NETのようなものまで様々です。

＜配属先例②＞
フロントエンド開発Divでは、オンライン/リアル店舗を問わず、満足いただけるUX提供を実現します

具体的には…
◆ スクラムチームの1エンジニアとして、モバイルアプリの設計/開発を行います
◆ ビジネスサイド(企画/運営)と共にお客さまへの価値提供を考えたアプリ開発を行ないます

《ミッション》
◆25年度デジタル方針に基づき、グループトータルアプリ”iAEON”のエンハンス及び機能追加を継続し、ID統合およびアプリ集約を推進する
◆お客さまへの提供価値最大化行いつつiAEONを”お客様のエントランス”に仕立てる

《やりがい》
◆1,600万ダウンロード、450万MAUという規模のアプリ開発に携わり、直接お客さまに価値を届けることができる
◆AEONグループの内製化チームでエンジニアとして経験を積むことができる

配属先により、さまざまなやりがいを感じられる環境です。
例）
◆イオングループ全体では多くのシステムが稼働しており、利用している技術スタックもNext.js+ReactのようなモダンなものからJava/SpringBootやPHP/Laravelのようなスタンダードなもの、C#/.NETのようなものまでさまざまです。
◆1,600万ダウンロード、450万MAUという規模のアプリ開発に携わり、直接お客さまに価値を届けることができる

【そのほか福利厚生など】
◼︎総合共済会：イオングッドライフクラブ
　結婚・出産お祝金やお見舞金等の補助金制度、団体保険、リゾート・テーマパークの割引特典など。

◼︎社宅制度
　一般の住宅施設を会社が社宅として用意します。

◼︎勤務エリア認定制度
　キャリアプラン・ライフプランに合わせて勤務エリアの拡大・縮小を選択・申請することが可能です。

◼︎転居制限制度
　転居を伴う異動を一時停止する申請が可能です。

◼︎育児休職・育児勤務制度
　育児に専念するために、一定期間の休職や、勤務時間の短縮ができる制度。もちろん、産前・産後の休暇制度もしっかり整えられています。

◼︎介護休職・介護勤務制度
　介護・看護に専念するために、一定期間の休職や勤務時間の短縮ができる制度です。

◼︎看護休暇制度
　家族の看護が必要な時に取得することが可能です（有休とは別に5日／年）

◼︎リ・エントリー制度
　結婚・出産・育児・介護など円満退社した場合、復職が可能になる制度です。

◼︎従業員買物割引制度
　イオンリテール直営の店舗で買物をする場合に割引になる制度です。

◼︎65歳定年制
　ライフスタイルの変化に合わせ、満65歳まで安心して働き続けることができます。

◼︎そのほかにも資産形成の一助となる下記制度など長期的に従業員をサポートする仕組みや制度が充実しています。
・イオン企業年金基金
・社員持株会
・財形貯蓄