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通過ランク:A

26卒データサイエンティスト《データ分析×SaaS》テレビCMとデジタル広告の統合分析プラットフォーム開発

正社員
2026年卒
求人メインイメージ

株式会社スイッチメディアは、テレビCMをはじめとする各種広告が「誰に・どれだけ届き、購買にどうつながったか」を可視化し、広告投資の最適化を支援する、まったく新しいカタチのマーケティングSaaS『TVAL』を展開しています。
広告効果の「見える化」を起点に、テレビとデジタル広告の統合分析を推進し、将来的には広告主の意思決定インフラとなるSaaS基盤を目指し、IPOも視野に事業拡大中です。


◆事業紹介
〜広告主企業、広告代理店、テレビ局などのマーケティング関連部署を対象としたサービスでDX化に貢献しています〜

① マーケティングDX支援事業(自社SaaS / BtoB)
テレビCMとデジタル広告の効果を統一指標で横断分析できるSaaS『TVAL』を開発・提供し、広告主企業の予算最適化を支援。
あわせて「クロスメディアインサイト」機能でテレビ×デジタルの投資配分を可視化・改善。

② 視聴データプラットフォーム事業
独自に収集した全国リアルタイム視聴データを無料ダッシュボード『TVAL now』とAPIで公開し、広告主・メディア各社の意思決定を支援。テレビCM出稿量ランキングなど各種レポートも発信し、業界のデータドリブン化を推進。

職種名
26卒★データサイエンティスト
職種
データサイエンティスト
業界
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
IT・Web・通信 > 広告
給与(想定年収)
月収 40万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript Kotlin
フレームワーク
Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、リサーチ、解析、SaaS

特徴
服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 一部在宅勤務可 残業30H以内
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★2026年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
歓迎要件

★インターン、実務・個人開発いずれかでの経験

求める人物像

私たちは、課題の本質に向き合い、自ら考え動く力を大切にしています。
大切なのは「問いを持ち、学び続ける姿勢と、自分なりの仮説を言語化する力」。

下記の考え方に共感できる方は、きっとスイッチメディアの環境がフィットするはずです。

◼︎素直に学び、成長していける方
新しい考え方や知識に出会ったときに、他人の意見を素直に受け入れ、自分の思考を柔軟にアップデートできる。
変化に前向きに向き合い、「まずやってみる」ことを楽しめる方を歓迎します。

◼︎論理的に考え、伝えられる方
感覚や思い込みではなく、事実(ファクト)と意見を切り分け、根拠を持って伝えられる。
筋道の通った言葉で周囲を動かせる方は、成長のスピードも早くなります。

◼︎新しいことに挑戦し、自分を高めていける方
決められたことをこなすより、課題を自ら見つけ、改善に動く。
チームと協力しながら成果を出すことにやりがいを感じ、未知の挑戦にも前向きに取り組める方にとって、スイッチメディアは大きな成長の舞台になります。

選考フロー

カジュアル面談/Web

ES選考+課題提出

1次面接/Web

2次面接/Web

最終面接/ご来社

内定

※選考参加から内定までの機関は約3週間を想定しています。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
数千万人にリーチ可能なTV・VOD視聴データを用いたデータアナリティクス【リモート可×フレックス/残業少/手当充実】エンジニア主導の開発文化

当社のデータサイエンティストとして、ご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
◼︎『TVAL』に蓄積される広告効果ログ の抽出・前処理・統計解析/機械学習モデル構築
◼︎クライアントKPI最適化に向けた 新規指標・アルゴリズム の企画・実装・検証
◼︎Python・SQL・BigQuery/Redshift を用いた データパイプライン・可視化基盤 の開発・運用
◼︎Looker Studio/Tableau などでの BIダッシュボード設計・レポート自動化
◼︎A/Bテスト設計、因果推論による施策効果分析、改善提案
◼︎データ品質管理フレームワーク整備と異常検知・モニタリング
◼︎クライアント向け データドリブンコンサルティング、社内プロダクトチームとの要件定義連携

【募集背景】
IPOを見据えた事業拡大に伴う人員拡大となります。

【入社後のフォロー】
◎入社者向けオリエンテーションを用意しています!
◼︎メンター制度あり
◼︎学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能。
◼︎技術書は会社で購入。
◼︎また、社内勉強会の開催、コードレビュー、ペアプログラミングの実施など継続的な成長をサポートし続けます。

仕事のやりがい

【この仕事の魅力】
◼︎年間5兆円の広告費をデータで最適化し、日本のGDP成長に直結するインパクト
◼︎ナショナルクライアント導入実績多数。自分の成果が社会のスタンダードになる
◼︎モダンスタック(Kotlin/TypeScript+Vue.js+AWS)を実戦投入
◼︎技術者の市場価値向上を体現する“エンジニア主導”の開発文化
◼︎テレビ×デジタルのクロスメディア分析領域で国内トップクラスの独自データセットを扱える

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・非常に裁量大きく仕事をすることができます。
・仕事を進める上で決まりきった型はなく、ご自身で考えていろいろためしていける環境があります。

主な開発実績

◼︎テレビCMの売上増加効果がわかる『TVAL(ティーバル)』
『TVAL』は、デジタル広告(Web広告、コネクテッドTV広告などを総称して業界ではデジタル広告とよぶ)のようにテレビCMの視聴単価を可視化し、CMと商品購入の関係や効果も分析できます。打ち手が分かることで広告効果の適正化につなげることが可能です。

多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。 私たちが提供するプロダクトは、精度の高いテレビ視聴データや、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。また、コネクテッドTVのデータの取得・提供も開始しており、YouTube、TVer、ABEMAなど様々な配信サービスへの広告出稿を計測することが可能です。

◼︎テレビ番組リアルタイム視聴率『TVAL now(ティーバル ナウ)』
『TVAL now』は、放送中のテレビ番組のリアルタイム視聴率を、会員登録不要で、スマホやPCから簡単に確認できるサービスです。
放送から5分後に番組の視聴率をグラフで表示し、毎分の視聴動向をSNSでシェアすることも可能です。
従来テレビ業界向けに提供されてきたテレビ視聴率を一般公開することにより、マーケティング分析データの民主化、またリアルタイムでテレビ番組を視聴することへの関心を高めていきたいと考えています。



技術向上、教育体制

書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度

支給マシン

最新スペックPC貸与、4Kディスプレイ貸与

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、GitHub
インフラ管理

Amazon ECS

AI・データ分析

BigQuery、Amazon Redshift

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached
組織構成

◼︎正社員と業務委託を合わせて15名程度のメンバーで構成
◼︎2~3チームにわけており、現在は2チーム体制でPMが1名ずつ、1チームにバックエンドエンジニア2~3名、フロントエンドエンジニア2名、QAエンジニア1~2名、基盤側に2名の体制となっています。

配属部署
データソリューション企画部
勤務地
東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F


◎リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。(リモート頻度は部によって異なります)
◎転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京勤務

<変更範囲>

会社の定める就業場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(想定年収:480万円〜)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約40万円(固定残業代を含む)
■固定残業代:40時間分、約95,239円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 40万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《フレックスタイム制》
10:00~19:00(コアタイム11:00~14:00)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均18.9時間 ※2024年度実績

休日休暇

◼︎完全週休2日制(土・日)
◼︎祝日
◼︎年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
◼︎スタートアップ休暇(入社日に3日付与)
◼︎夏季休暇(3日/年)
◼︎年末年始休暇(12/2〜1/3)
◼︎慶弔休暇
◼︎リフレッシュ休暇
など

諸手当

◼︎残業手当:固定残業代40時間超過分は追加支給
◼︎交通費:実費支給(上限3万円/月)
◼︎役職手当:管理職・リーダー職に支給
◼︎出張手当:日当・宿泊費を社内規定に基づき支給
◼︎慶弔手当:結婚・出産などライフイベント時に一時金支給
◼︎リファラル採用手当:紹介者が入社確定した場合に支給
◼︎在宅勤務手当:1万円/月(リモートワーク費用補助)

インセンティブ

業績連動賞与: 年1回(決算期)
※会社業績・個人評価を踏まえて支給

昇給・昇格

昇給:年2回(半期に1回)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
◼︎テレビ購入支援
◼︎書籍購入補助
◼︎ミュニケーション補助制度:社内ランチ・飲み会費用を一部補助
◼︎四半期表彰制度:MVPに賞金20万円(ほか各賞あり)
◼︎フリーフード・フリー朝食
◼︎関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典(保養施設・ジム等)
◼︎スタートアップ休暇(入社時3日)/リフレッシュ休暇
◼︎フレックスタイム&リモートワーク可

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社者向けオリエンテーション 他

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員14.3%
管理職38.5%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社スイッチメディア

「いまはテレビよりネット」と思っている方が多いと思います。 私も近い業界で働いていたこともあり強くそう思っておりました。 しかし、インターネットが普及した今日でもテレビの影響力は圧倒的に大きく、広告市場は未だ2兆円規模を維持しています。 テレビのマーケティングデータは大手一社がほぼ独占し、様々な事情から他社が新規参入できない状況が続いてきました。故に、競争原理が働かず業界が全く未発達。ブラックボックス化されているところも多く、とても大きな課題=大きなチャンスが存在します。 当社はテレビCMの効果を可視化することにより、テレビ広告業界に新たな業界基準をもたらしました。 ・量の優位性:国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築(従来の3倍以上の規模) ・質の優位性:年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルや生活価値観など150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットを細かく定めプランニングすることが可能に(従来は性・年齢、職業程度の属性のみとかなり粗かった) これらの緻密な視聴率分析データは広告主、広告代理店、テレビ局、インターネット関連企業から強く求められているため、事業は成長し続けております。 今後は、更に詳細なテレビ情報、インターネット情報などを取得し、全ての広告主が切望する「マーケティングの最適化(透明化)」を目指し、マーケティングにおける不明瞭な部分をなくし、広告主だけではなく全てのステークホルダーが幸せになる世界を目指していきます。 ■当社についての補足情報 □企業カルチャー、組織特徴 ・組織風土は代表も含めスーパーフラット!!「誰が言ったからやる」ではなく「何がやりたいか、やるべきか」を最重視 ・ワクワクしながら仕事をしたい、エキサイティングなことをしたい人に合うかと ・キープレイヤー(役員、部長など)が少なく、実力次第で将来、経営層に近いポジションにキャリアアップでき、やりがいをもってより大きなミッションに挑戦することも! □事業特徴 ・『ブルーオーシャン』である2兆円のテレビ広告市場に挑戦 ・更にテレビ×インターネットを合わせた3.3兆円の市場に挑戦 ・成長中であり、IPOが視野に入っている ・本当にゾクゾクするようなイノベーションができるポジションに位置 ■最後に 大きく破壊的なイノベーティブなコトを目指しております。 こういう場では本当のところはなかなか(恐れ多く?)言えないので、面接、面談で、聞いてみてください。その時はざっくばらんにお話しいたします!!
通過ランク:A

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