9割が未経験！文系出身者多数★自社サービスを使った実践的研修4~6ヶ月！Webアプリのエンジニア募集

【ITの未来を切り拓く。コンテンツ開発とエンジニア教育を両軸に成長するIT総合リーディングカンパニー】
株式会社レンサは、IT業界において総合的なリーディングカンパニーを目指し、自社コンテンツ開発とエンジニア育成を両軸に事業を展開しています。女性向けコンテンツをはじめとするエンターテインメント分野の自社コンテンツを開発・運営しながら、日本を代表するシステムの開発も手掛けています。ユーザー視点に徹底的にこだわり、時代に求められるサービスを創り続けることで、安定した黒字成長を継続。私たちは、単なる開発会社ではなく、"優れたプロダクトを生み出し、エンジニアを育て、日本社会に貢献するエンジニアを排出する" ITの総合力を持つ企業として進化し続けています。特に、エンジニアの育成には強いこだわりを持ち、未経験者が最短で成長できる環境を整備。開発経験がない方でも、一人前のエンジニアとして活躍できるよう、実践的なOJTを用いた教育や充実したフォロー体制を提供しています。実際に、多くの未経験者がレンサでスキルを磨き、現在は外資系コンサル、エンタテイメント企業、金融など多岐に渡るプロジェクトの中心メンバーとして活躍しています。

社内の文化としては、平均年齢28歳と若手が中心のため、フラットでオープンな雰囲気が特徴。自社コンテンツの企画・開発をすべて社内で行っているため、アイデアがすぐに形になる環境が整っています。
例えば、若手メンバーの提案がそのまま新機能として採用され、ユーザー満足度を大幅に向上させた事例もあります。また、中途入社のメンバーも多くが未経験から育っているため、新しく入社する方へのサポート体制も万全。先輩たちも同じ道を歩んできたからこそ、新人の気持ちに寄り添い、成長を支える文化が根付いています。
レンサが求めているのは、"人と人とのつながりを大切にしながら、誰かの役に立つモノづくりをしたい" という想いを持った方。
技術力だけでなく、温度感のあるモノづくりに共感し、チームで成長していきたいと考える方には最適な環境です。エンジニアとしての第一歩を、私たちとともに踏み出しませんか？

【エンジニア教育】
エンジニア未経験からのスタートでも、実際にコードを書きながら学ぶOJT形式の教育とOJTを約6ヶ月間実施。1ヶ月目から実際のプロジェクトに参加し、10万人規模のユーザーが利用するアプリケーションの開発に関わることで、「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとしての第一歩を確実に踏み出すことができます。
実践教育では、Java（SpringBoot）、Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel, CakePHP）などのバックエンド技術をはじめ、Vue.jsやReactを用いたフロントエンド開発、Kotlinを使ったネイティブアプリ開発にも触れることができます。さらに、AWSやDockerといったクラウド・インフラ技術の知識も身につくため、フルスタックエンジニアとしてのスキルを磨くことも可能です。実務経験がない状態で開発に携わるのは不安に思うかもしれません。しかし、レンサでは入社後すぐに社内のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアのサポートを受けながらスキルを磨くことができます。社内には教育担当のエンジニアや少し先に入社した先輩がいるため、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。だからこそ、未経験者でも着実にスキルアップでき、1年後にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるほど成長できます。

▍入社後しばらく
約6ヵ月間、OJT形式で自社コンテンツ開発チームの中でエンジニアとしての基礎を学びます。
未経験でも心配いりません。
基礎的な知識は事前にキャッチアップできるカリキュラムを用意し、入社後は「わからないことを素直に聞ける」「一緒に考えてくれる」先輩がすぐそばにいます。
「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとして技術的なスキルだけでなく、チームワークや時間管理、コミュニケーション能力など、総合的な能力を向上する事ができます！

▍入社約6ヵ月後
自社サービスで得た実務経験を基に、クライアント企業のPJにチャレンジ！
多様なプロジェクトを通じて、エンジニアとして幅広いスキルを身に付けていただきます。
チームの一員として、実践を重ねる中で、スキル向上が可能です。

▍ゆくゆくのキャリア
・PJやチームを牽引するPMやPL
・お客様の要望を叶えるSE
・幅広く技術を身に付け頼られるフルスタックエンジニア
・後輩を育成する教育担当
自分の強みを活かしたキャリアを一緒に開拓していきます。

参画プロジェクト例
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・電子請求書システム開発
・決済代行サービスの開発、運用
・飲食店特化の口コミ投稿アプリ開発
・某テーマパークアプリ開発、運用
・大手不動産会社の注文住宅アプリ開発
・海外ディーラー向けアプリの開発
・サブスクリプション販売を行うシステムのUI設計
・アパレル企業のビックデータを捌く基盤構築(AWS/Python)
あと、
幅広い業界のクライアント企業へSESや受託開発などで参画します。（案件によってリモートあり）
BtoB、BtoC問わず、さまざまな開発に携わることでエンジニアスキルの向上に努めていただきます。

【募集背景】
私たちは、単なる開発会社ではなく、
「優れたプロダクトを生み出し、エンジニアを育て、日本社会に貢献するエンジニアを輩出する」
そんなITの総合力を持った企業として、日々進化を続けています。
「より良い社会をつくるために、1人でも多くのエンジニアを成長させたい」
この想いを軸に、教育と開発の両軸で事業を展開しています。
・社会や誰かの役に立つエンジニアを目指したい
・プログラミングを本気でやってみたい
・エンジニアになって、自分の手でモノづくりに関わりたい
そんな想いを持っている方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

【エンジニアとしての成長を支えるサポート体制】
・社内勉強会
・メンター制度
・資格取得制度
・社内検定制度
・社内副業制度　など

■ OJT形式で“本物の経験”を積める
入社後すぐに現場に入るのではなく、実務に近い形で自社サービスの開発に携わりながら学べるOJT研修を実施。
ただ教わるのではなく、「手を動かしながら実践する」ことで、開発現場で通用するスキルと自信を養えます。

■ 社会や人の役に立つ“実感”を持てる開発ができる
レンサは「社会に価値を提供できるエンジニアを育てる」ことを使命としています。
目の前の技術だけでなく、その先の“人”や“社会”を見据えたモノづくりに関わることができます。

■ 経験ゼロからでも“未来が描ける”環境
未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートし、第一線で活躍している社員が多数。
「自分にできるか不安…」という方でも、成長意欲さえあれば、先輩たちの支援のもと確実にステップアップしていけます。

■ フラットで相談しやすい“チーム文化”
年齢・社歴に関係なく相談しやすい環境が整っており、困ったときに一人で抱え込むことはありません。
「一緒に考えて、一緒に解決する」チームだからこそ、安心して挑戦し続けられます。

・月残業時間の平均は20h以内。
・有給休暇の消化率は70～80％程度。
・産休育休完備。取得実績あり。
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・交通費規定額支給 ※規程額超える場合要相談
・企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・メンター制度
・社内検定制度
・社内副業制度
・昇給有り 年1回以上（定期昇給 / 臨時昇給）
・会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（関東IT健康保険組合）
・スポーツジム利用割引（関東IT健康保険組合）
・髪型、服装自由（※常駐先によります）
・60歳定年

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。