大阪or福岡)26卒インターン★東証上場/最先端の店舗DX企業/自社開発【時給1150円・週15時間以上】

株式会社スマレジは、2005年に大阪にて設立した企業です。
タブレットPOS『スマレジ』を中心とした、クラウドサービス事業を展開しています。
2019年2月には、東証マザーズへ上場しました。
『スマレジ』はタブレットPOSレジシステムで、クラウドサーバを使用しリアルタイムの売上分析を実現。小規模店舗でも手軽に導入できる価格帯で、親しみやすいUIと機能を持つPOSシステムとなっています。
今では全国各地で多くの店舗で利用されております。
また、『スマレジ』から派生して生まれた店舗運営サービスとして、オーダーエントリーシステム『スマレジ・ウェイター』、勤怠管理システム『スマレジ・タイムカード』、マルチ決済サービス「スマレジ・PAYGATE」、店舗用品ECサイト『ストア・ストア』の運営も行っています。
現在、既存サービスの安定稼働と利便性向上はもちろんのこと、商取引データの活用やキャッシュレス化の促進に挑戦し、さらに大きく進化を遂げようとしています。
「2031年までにPOS市場で国内トップを目指す」という長期目標を掲げており、開発部として解決したい課題やチャレンジしたいことが多くございます。
私たちと一緒にチャレンジしてくれる方のジョインをお待ちしています。
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
時給:1150円~
- 職種名
- 26卒インターン(大阪or福岡)
- 職種
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Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- CakePHP Laravel jQuery React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- フリードリンク オンライン面談可
- 必須要件
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■2026年3月に卒業予定の方(高卒以上)
■PHP、C、C#、PythonなどWeb系言語を学んでいる方
■趣味、独学で何かしらのシステム開発経験がある方
■週15時間勤務いただける方(週2日・1日8時間、週3日・1日5時間など)
★半年以上勤務することが可能であれば常時募集しております!
※来年3月卒業予定の大学4年生、大学院2年生は応募をご遠慮いただいております。 - 歓迎要件
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多くの企業に使われている自社サービスがどのように開発されているのか、授業では学べないビジネスの現場を体感できる環境です。
「サービスの価値向上を考えて、技術を手段として捉えられるエンジニア」の方を歓迎しています。 - 求める人物像
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★こんな方と働きたい
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方
・当社のバリュー(行動指針)へ共感いただける方
∟行けるとこまで行く! ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
∟要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
∟家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる
▼サービス開始から継続して、お客様の課題解決のためさまざまな機能追加・改善をおこなっており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける方
・変更に強い設計・実装ができる方
▼自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移せる方
・チームで協調しながら開発できる方
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる方 - 備考
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【選考課題について】
■筆記テスト合格後、プログラミング課題を受けていただきます。
プログラミング課題では、当社独自のPHPのプログラミング課題を提出いただきます。当社のエンジニアが複数回レビューをおこない、合否を決定します。
▼プログラミング課題について
弊社が指定したPHPのプログラミングを行っていただきます。
弊社のエンジニアが複数回レビューを行い、合否を決定します。
※所要時間50時間程度
※質問もチャットにて対応しております。
※課題に必要なPCは貸与します。(Mac)
【本選考時の優遇】
インターンとしてご勤務いただき、就職活動のタイミングで意向をお伺いし、面接の後、給与を決定しています。 - 選考フロー
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カジュアル面談+筆記テスト
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(1回を予定:人事+現場リーダー)
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プログラミング課題
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内定(インターン生として雇用)
※面接方法:オンライン・対面どちらも対応可(ご希望に応じて実施)
※通常、ご応募いただいてから内定まで約3〜4週間程かかります。
※現在在職中の方や、入社日についてのご希望がございましたらお気軽にご相談ください。
『スマレジ』など自社サービスの開発チームに参加し、簡単なバグ修正やテストコードの記述からお任せし、徐々にタスクレベルを上げていきます。
社内には60名程度のエンジニアが在籍しており、チームごとにサービス改善点を話し合い、実装しています。
※従事すべき業務の変更の範囲は、会社の定める業務になります。(本人の希望を最大限考慮いたします)
【募集背景】
『スマレジ』は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、さらなる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなどさまざまな挑戦を計画しています。サービスの拡大、よりよい改善のためにわたしたちと一緒に働きませんか?
当社の主力事業である『スマレジ』はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的におこなっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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▼スマレジ開発部の特徴
①経営陣が開発現場を熟知している
・業務がスムーズに進み、相談がしやすい
・マイクロマネジメントがない
・本質的な部分が評価される
②エンジニアの裁量が大きい
・"作る"ことに関して全て開発が主導できる
・「自由と責任」のもと、考えて行動する力が身に付く
③1チーム2~5名と少人数規模のチーム編成
・マネジメントに特化しているエンジニアはおらず、プレイングマネージャーとしてずっと手を動かし続けることができる
・マネジメントとスペシャリストどちらか選ぶ必要はなく両軸で評価される - 主な開発実績
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◆スマレジ事業
・『スマレジ』:低価格、高性能なクラウドPOSレジ
・『Waiter』:飲食店の注文業務を効率化するオーダーエントリーシステム
◆決済事業
・『スマレジ・PAYGATE』:クレジットカード・電子マネー・QR決済など多様化するキャッシュレス決済を端末一台で解決
◆クラウドソリューション事業
・『TIME CARD』:勤怠管理の枠を超えた、これからの勤怠管理サービス
・『スマレジ 給与計算』:スマレジが提供する「給与計算」 クラウドサービス
◆通販事業
・『STORE STORE』:タブレットPOS周辺機器がすべてそろうオンラインストア - 技術向上、教育体制
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研修制度/技術書などの書籍購入補助あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、GitLab
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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◆スマレジ開発部のビジョン、「エンジニアはビジネスマン」。
エンジニアは技術スキルや最新技術の習得に重点を置くことが多いですが、それだけが目標ではありません。
当たり前のようで忘れがちですが、皆さんはエンジニアである以前にビジネスマンです。ビジネス的観点から、社会に本質的な価値を届けられるエンジニアは、技術トレンドに振り回されることなく、身につけた技術が簡単に陳腐化してしまうこともありません。
スマレジでは、全員がユーザーの問題解決に貢献するプロダクト開発をおこなっています。「技術を用いてユーザーの課題を解決すること」を最大の目的として、プロダクトの成長につながるすべてがエンジニアの守備範囲と捉えるカルチャーが根付いています。生涯現役で活躍できるエンジニアを目指す、あなたの挑戦をお待ちしております。
◆スマレジの開発部は裁量権の塊
「エンジニアが全部やる!」のカルチャーが根付いた開発組織は、まさに裁量権の塊。
アジャイル、スクラム、ウォーターフォール等、チーム内で案件ごとに最適な開発サイクルを採用しながら、”ものづくり”のすべてに携わることができます。
【開発環境】
・開発言語:PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery
・ツール:VSCode、PhpStorm、Docker
・CI/CD環境:GitLab CI
・インフラ:AWS(EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等)
・バージョン管理:GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
・コラボレーションツール:Google Workspace、Redmine、Slack、Jira - エンジニア評価の仕組み
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▼マネジメント、スペシャリストの両軸での評価
マネジメントだけではなく、技術力を評価するスペシャリストとしても両軸で評価します。
ソフトウェア会社として、個人の技術力を正しく評価します。
経営陣が開発実務を熟知しているからこそ、それぞれの貢献を本質的に評価しています。 - 組織構成
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エンジニア68名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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・1チーム平均3名~5名で開発を行っております。
・上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
大阪センタービル 5F《大阪本社/分室》
大阪本社もしくは福岡オフィス/ショールーム(福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル 3F)での勤務となります。
※就業場所の変更の範囲は、会社の定める場所になります。(本人の希望を最大限考慮)就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪本社 もしくは 福岡ショールーム
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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■大阪本社
地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅(14番出口)直結
■福岡オフィス
福岡市営地下鉄空港線 天神駅直結
福岡市営地下鉄七隈線 天神南駅中央改札口天神地下街経由 徒歩10分
西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神)駅 北口 徒歩4分
- 給与体系・詳細
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時給:1150円~
※経験・能力を考慮して決定いたします - 勤務時間
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・週2日(7:00~19:00の間で1日8時間)
・週3日(7:00~19:00の間で1日5時間以上8時間未満)
※週15時間以上を目安にご勤務ください。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20~25時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・お盆休暇
・有給休暇 - 諸手当
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交通費支給(上限月3万円)
- 昇給・昇格
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昇給あり
- 保険
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雇用保険・労災保険
※週20時間以上勤務する場合は、健康保険、厚生年金保険加入 - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(初回2ヶ月、以降3ヶ月更新)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限上限なし
- 試用期間
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2カ月
【エンジニアを支える環境と制度】
正社員として入社した後は、エンジニアとしての成功と満足度を第一に考えた環境とサポート制度をご活用いただけます。
■副業OK
本業と並行してさまざまなキャリアに挑戦していただけます。スマレジとは異なるプロジェクトに携わる事により、スキルセットの拡大、多様な経験など、より幅広い知識や洞察の獲得することも可能です。
※副業届の提出が必要です
■リモートワーク/中抜け可
スマレジのエンジニアは、柔軟性と効率性を両立して自身の生活に合わせ働くことができます。ライフスタイルと仕事の調和により、生産性を高め、最高のパフォーマンスを発揮できます。
※フルリモートは不可です
■書籍購入補助
エンジニアとしての知識の拡充や専門スキル向上のために参考書や技術書籍等の購入を補助しています。技術書だけではなく、ビジネス書など、業務に関連していれば何でも購入可能です。
■ランチ会(オンライン/オフライン)
定期的にランチ会を開催し、部署間のコミュニケーション活性化に活用されています。オフラインランチの費用は1人1,000円まで会社が負担します。
■フリードリンク
スタッフがリラックスして仕事に集中できるよう、オフィス内はフリードリンクになっています。ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ジュースなど豊富に取りそろえています。
そのほか、すべてのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。
・社内表彰制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種 など
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数0.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
▼開発研修
インターンシップにて開発実務はすでに実施いただいていますので、いくつかの社内向けの開発を実施しただきます。
▼ビジネス研修
営業同行やCS同行、役員との対話など会社のことを知っていただく研修を準備しております。自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間
