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通過ランク:A

【27卒サマーインターン】セキュリティ◇サイボウズのオンライン実務体験コース

インターン
2027年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

【27卒向け】サイボウズを体感するサマーインターン◆セキュリティ

◆概要◆
サイボウズのセキュティチームは自社製品に対する脆弱性検証や、外部のハンターからの報告に対し、報奨金をお支払いする脆弱性報奨金制度の運営も行っています。
また、検出された脆弱性のトリアージや評価、外部への情報公開なども実施しています。インターンでは、PSIRTの業務を通してサイボウズ製品のセキュリティ品質を支える仕事を体験していただけます。

◆必要な経験/スキル◆
Webサービスのテストに興味がありWebサービスの脆弱性の概要を説明できる(例:SQLインジェクション、XSS、CSRFの概要を説明できる)
Burp Suiteなどのプロキシツールの使い方がわかる。
Proxy
Repeater
Webサービスのセキュリティ品質への興味

◆あると望ましい経験/スキル◆
バグバウンティプログラムやWebアプリケーションの脆弱性診断に関する経験
製品のセキュリティ品質マネージメントへの興味

◆開催形式◆
オンライン

◆開催日時◆
9月8日(月)〜9月12日(金)

◆エントリー期間◆
1次エントリー開始:4月21日(月)10:00 締切:5月6日(火)23:59
2次エントリー開始:5月7日(水)10:00 締切:5月27日(火)10:00
※2次エントリーは、1次エントリーの選考状況によって募集を行わない可能性があります。

◆準備物◆
ヘッドセットやイヤホン
キーボードやマウス(必要に応じて)
ネットワーク環境
二要素認証のために必要な私物端末

◆待遇◆
15,000円/日


職種名
27新卒インターン(セキュリティ)
職種
セキュリティエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
社長が現役or元エンジニア フルリモート制度あり OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2027年4月に入社が可能な方
・Webサービスのテストに興味がありWebサービスの脆弱性の概要を説明できる(例:SQLインジェクション、XSS、CSRFの概要を説明できる)
・Burp Suiteなどのプロキシツールの使い方がわかる。
・Proxy
・Repeater
・Webサービスのセキュリティ品質への興味
歓迎要件

・バグバウンティプログラムやWebアプリケーションの脆弱性診断に関する経験
・製品のセキュリティ品質マネージメントへの興味

備考

1次エントリー開始:4月21日(月)10:00
1次エントリー締切:5月6日(火)23:59
2次エントリー開始:5月7日(水)10:00
2次エントリー締切:5月27日(火)10:00
※2次エントリーは、1次エントリーの選考状況によって募集を行わない可能性があります。

選考フロー

書類選考

GitHubアカウントやポートフォリオ等の提出が必要です

面接

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【サイボウズの自社サービスを実務で体験するインターンシップ】★世界中の組織にチームワークあふれさせるため仲間を募集!★

paizaでエントリー後、専用URLからご希望のコースをお選びください。
正社員として入社後のセキュリティエンジニアの職務内容を簡単にご紹介します!
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プロダクトセキュリティエンジニアとして、製品のセキュリティ品質向上をミッションに活動していただく予定です。
サイボウズはセキュリティへの意識が高く、セキュリティも重視しながら開発しようという姿勢があります。
セキュリティ上の問題を検出した際には製品開発チームに速やかに報告し、その問題が引き起こす現実的なリスクなどについて丁寧に説明することが求められています。
多くの企業や自治体で用いられている製品のセキュリティを守るという、非常にやりがいのあるミッションがあります。
また、イベントや勉強会への参加や登壇など、社外活動も積極的に実施します。
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◯⚪︎具体的な業務内容⚪︎◯
・製品の脆弱性の調査
・脆弱性報奨金制度の運営
・オープンソースソフトウェアや社外の製品の脆弱性情報収集
・脆弱性情報の公開のハンドリング など

◯⚪︎脆弱性報奨制度について⚪︎◯
外部のセキュリティ専門家の方々など、より多くの方に製品の脆弱性を調べてもらうことで製品の品質を向上させていくための取り組みです。対象製品に脆弱性と疑われる挙動があった場合に参加者の方にご連絡いただき、脆弱性と判断された場合に報奨金をお支払いする制度です。

◯⚪︎海外カンファレンスにも会社費用で参加⚪︎◯
国際的な情報セキュリティカンファレンス「CODE BLUE 」にも参加いたしました!
サイボウズでは製品のセキュリティの品質向上のためなら、貪欲にスキル・情報取得を支援できる環境がございます。

「エンドユーザーに安全にサイボウズ製品を使ってもらえること」「開発チームにセキュリティに自信を持って製品をリリースできると言ってもらえること」を私たちは目指しております。
『チームワークあふれる社会を創る』という理想に向かって、サイボウズ製品のセキュリティを共に支えてくれる仲間を募集しています!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆開発領域はフロントエンドからインフラまで
サイボウズの製品の主幹となるアプリケーションはもちろん、フロントエンドでは製品をスマホで見るためのスマホアプリ、アプリケーションを支えるミドルウェア、クラウド環境を支えるインフラ基盤まで、すべてのレイヤーで自社のエンジニアが携わり開発しています。

主な開発実績

◆グループウェア
・大企業向けグループウェア「サイボウズ ガルーン」
https://www.cybozu.com/jp/service/garoon/
大企業向けに特化したワークフローの構築や、強化されたきめ細やかな管理機能が特徴

・ニッポンの定番グループウェア「サイボウズOffice」
https://www.cybozu.com/jp/service/office/
国内シェアNo.1のグループウェア。スケジュール管理など会社に必要な機能をワンパッケージで。

◆Webデータベース
・業務アプリ開発プラットフォーム「kintone」
https://www.cybozu.com/jp/service/kintone/
ビジネスアプリやデータベースを自由に作って共有できるクラウドサービス

◆メール共有
・導入数No.1のメール共有「メールワイズ」
https://www.cybozu.com/jp/service/mailwise/
代表アドレス対応をみんなで共有

技術向上、教育体制

◆ほぼ毎日!楽しく気軽に社内勉強会
サイボウズのエンジニアは新しいことにアンテナをはっている人が多く、毎日のようにどこかで何らかの勉強会が開かれています。(昨年は年間300件以上開催)
Haskellや機械学習といった高度なものから、LinuxやWebサービスの入門までテーマは多様。「リーンスタートアップ」のような技術以外のテーマで開かれることもあります。
サイボウズ・ラボのメンバーも一緒に参加し、ときには講師役になることも。思い立ったら始められる手軽さと、社員同士ならではのアットホームな雰囲気が人気の秘密です。
社外勉強会への参加費用も会社負担、書籍購入も費用に制限なく可能なので、好きなだけスキルを磨くことができます!

◆未来のエンジニア育成のために
サイボウズは未来のエンジニア育成のため、さまざまなコンテスト、イベントに協賛しています。

その他開発環境

【kintoneチーム】
■フロントエンド
言語:JavaScript、TypeScript
フレームワーク、ライブラリ:Closure Library、React、Redux、styled-components
開発ツール:Storybook
■サーバサイド
言語:Java
フレームワーク:Spring Framework
データベース:MySQL
検索エンジン:Elasticsearch
アプリケーション監視:New Relic、Datadog
その他
テストツール:Jest、Mocha、JUnit、Selenium(Java)
CI:CircleCI、Jenkins

エンジニア評価の仕組み

◆Action5+1
社員の成長を6つの行動指針に沿って促進する制度です。サイボウズでは個人が成長すると「信頼度」が高まると考えています。信頼は「スキル」と「覚悟」のかけ算であると定義し、Action5と呼ばれる5つの軸とサイボウズの基盤となる価値観である公明正大の6つの軸で評価しています。

◆ザツダン
上司との定期的な1対1の面談をサイボウズではザツダンと呼んでいます。「Action5+1」の6つの軸に沿って仕事を振り返り、今後の問題解決や行動指針を共有し、個人の成長につなげます。

組織構成

◆サイボウズの開発組織は大きく2つに分かれています!
・kintoneやGaroonなどの製品開発を担う「開発本部」
・サービスのクラウド基盤や社内の情報システムなどのインフラを支える「クラウド基盤本部」

勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階

オンラインで開催します。
※開発本部、運用本部については勤務地の指定はなく日本全国からリモートワークが可能です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

(インターン)オンライン開催

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所あり)

給与体系・詳細

15,000円/日

勤務時間

インターンのためなし

休憩時間:60分

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

インターンのためなし

諸手当

インターンのためなし

昇給・昇格

インターンのためなし

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(インターン期間を契約期間とする)

契約更新の判断基準

インターンのためなし

契約更新の上限

インターンのためなし

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数39人 離職者数0人
2年度前 採用者数35人 離職者数0人
3年度前 採用者数46人 離職者数4人
平均勤続年数
6.25年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

研修の形式はリモートワークと出社のハイブリット実施です。

メンター制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.55時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員50.0%
管理職30.43%
企業メインイメージ

サイボウズ株式会社

◆世界No.1を目指す サイボウズ株式会社は1997年に設立。ITツールによって【チームの生産性と働く人の幸福度を両立するチームワーク】を実現し、世界中に広げていくことを目指している会社です。国内外ユーザー1000万人以上、4つのグループウェア製品を開発・販売しています。サイボウズ流の組織づくりメソッドで制度や風土の改革を支援するチームワーク総研事業も展開しています。 ◆BtoBの開発・改善 サイボウズ製品は全体で160,000社、kintoneは37,000社に導入されています。東証プライム上場企業の3社に1社がkintoneを利用中(2024年12月末時点)です。多くのユーザーやチームのインフラになっていて、多くのユーザーに価値を届けられるサービスとなっています。熱量が高いユーザーからのフィードバックを元によりよい改善をしていくことが可能なので、ToBのおもしろみを感じられる環境です。実際に、民間企業だけに留まらず地域や国との連携をし組織で動く人たちをサポートするサービス提供をしています。 ◆チーム成果を重視 製品を継続的に満足してご利用いただくために、部門を越えて協力し合うことを大切にしています。サイボウズは自社製品による情報共有とオープンなコミュニケーションによって、全社での協力体制を実現。また、販売や開発は社外のパートナー企業とも連携し、コミュニケーションを深めています。個人の成果よりも、部門や会社の壁を超えた一つのチームとしての成果を重視しています。 ◆100通りのマッチング 「100人100通りのマッチング」を目指しています。フルリモート制度、複業、最長6年間の育児休暇、子連れ出勤制度のほか、キャリアの検討や現在の業務へ生かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度「大人の体験入部」や、自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度「Myキャリ」など、ユニークな制度も充実しており、ひとりひとりが輝ける職場づくりをおこなっています。 世界で一番使われるグループウェアメーカーを目指すサイボウズで活躍していきたい仲間をお待ちしております!
通過ランク:A

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