【26卒★起業志望歓迎】令和代表のメガベンチャーを一緒に目指す開発エンジニア募集中！ノンデスク産業のDX！

★☆累計8.8億円の資金調達を完了！ノンデスク産業の社会課題を解決するNo.1プラットフォーマーへ☆★

「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」をビジョンに掲げ、社会課題の事業家集団として、生活基盤であるノンデスク産業（市場規模100兆円の巨大市場）を支えている会社です。自社プロダクトを展開し、現在は取引数全国5,000事業所、ノンデスクワーカーのデータベースも20万人を突破しています。

日本の生産人口は、今後20年間で1428万人減少すると予想されています。特に人手不足が深刻な職種はドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。ノンデスク産業において顕在化している問題は大きく以下の2点です。現在わたしたちは双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。

01.【働き手の不足】を、人材プラットフォームで解決します！
■ノンデスク事業者向けの人材採用システム『クロスワーク』
累計100,000名以上が登録している、日本最大級のノンデスク業界専門の求人検索サービスです。北海道〜沖縄まで、全国のさまざまな業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。

■物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの『ドライバーキャリア』『整備士キャリア』『建職キャリア』を運営しています。

02.【労働生産性の低さ】を、ITプラットフォームで解決します！
■運送業務をデジタル化するITプラットフォーム『ロジポケ』
運輸業界では社会問題化する日本最大のドライバー不足と同時に「多重化下請け構造」や、電話・紙・FAX を中心とした「低い労働生産性」など多くの解決すべき業界課題が存在しています。当社はそれらをソフトウェアによって解決し、事業者様の売上最大化・コスト改善を図ることで、インフラ産業である運輸業界を支えます。

◎わたしたちは、世界の労働人口の約8割を占めるノンデスクワーカー「約27億人」の働き方改革に挑戦中です！令和を代表するメガベンチャーを一緒に創りませんか？

物流現場に特化した人材サービスを展開している当社で、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・バックエンドや、フロントエンドの開発業務
・アプリケーションの実装
・インフラ構築・調整
・要件定義
・その他、プロダクト開発における業務

【キャリアパス】
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在します

【開発の進め方について】
・１週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Figmaやmiroを使いながら、会話をしながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とのコミュニケーションも多い環境です

【ポジションの魅力】
・巨大産業のDXを支えることで、プロダクトの力を体験しやすい環境です
・急成長企業で、会社や開発チームと共に自己の成長にも向き合える貴重な環境です
・多くの新規開発の機会がある他、グロースフェーズならではの多数のプロダクト運営（顧客プロダクト、社内向けプロダクト等）に取り組むチャンスがあります
・0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験することができます

まだまだ創業に近いフェーズであり、CEOをはじめとした経営陣や、CTO/CPOと直接会話しながら業務に取り組める環境は、大きな成長機会になることでしょう。また、当社の基盤開発や、サービスのテックリード、技術責任者候補など大きな機会がある環境です。

学習意欲が高く、周囲のメンバーやビジネス職、顧客とのコミュニケーションを通して本質的な価値を追求することができる方、フルスタックエンジニアを目指している方などは、当社とマッチする可能性が高いと考えています。5年後、10年後のキャリアビジョンなどを、リーダーやCxO、フェローと面談しながら一緒に決めていきたいと考えています。

急成長中スタートアップの成長と共に、大きなキャリア形成をを目指すことのできる環境を一緒に創り上げていきましょう！

◎社員全員が腰を据えて働ける環境づくり
・「健康経営」：令和4年に全国健康保険協会の「健康優良企業宣言」を実施し、健康優良企業に認定されました。
・「女性の活躍推進」：令和3年に一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会より「WOMAN’s VALUE AWARD」を受賞しました。

【福利厚生】
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）