【日本通運の物流をITで支えるプロフェッショナル！】26卒エンジニア募集（100%直請け案件/自社内開発）

NX情報システム株式会社は、日本通運株式会社のIT部門が独立し設立されたIT戦略会社です。NXグループの一員として2004年に創設されました。
当社は、ITのプロフェッショナルとして、そしてグループ企業ならではのノウハウを生かし、企画・要件定義から設計、開発、運用・保守、管理まで、日本通運、およびグループ各社に対し、国内国外問わず、IT事業を幅広く展開しています。

私たちは、日本通運、およびNXグループ各社を取り巻く流通構造や社会環境の変化に合わせ、IT戦略の責任ある担い手として貢献。
物流を知り尽くしたプロのIT集団として、常に今以上を求め、「業界トップレベルの顧客満足と社員満足の提供」を目指しています。
《アプリケーション》《ITインフラ》》《ユーザーサポート》など、幅広いITソリューションを提供しています。


◆◇サービス内容◇◆

01／ソリューションプランニング
NXグループの各拠点で使用される大規模なシステムを新規構築するにあたり、概要設計・要件定義およびその支援を担当しています。
〈業務例〉
大規模システム開発

02／アプリケーションマネジメント
海上・航空輸送システムや引越・鉄道業務システムなどの業務を支えるシステムから、人事情報などのバックオフィスシステム、さらにデータ領域まで、NXグループの根幹を守る業務です。
〈業務例〉
海上輸送システム、国際航空輸送システム、国内航空輸送システム、引越・鉄道業務システム、キャッシュ・ロジスティクス、人事情報システム、オペレーション業務支援システム、NX-GLOW（WMS:倉庫管理システム）、経理システム、セールスサポートシステム、データエンジニアリング

03／アプリケーション開発
要件定義からリリースに至るまで、一気通貫でDXのパートナーとしてお客さまに寄り添うシステム開発から、ロボットやAIなど最新技術の力でルーチンワークを自動化するRPAまで、ITの最前線を開拓しています。
〈業務例〉
システム開発、RPA・新技術、クオリティマネジメント、Webサイト企画・運営

04／システムオペレーション
セキュリティやITサービスデスク、ITサービスマネジメントシステムの構築や運用を中心に、NXグループ社員の日々の業務を支えています。
〈業務例〉
セキュリティオペレーション、ITサービスマネージメント、ITサービスマネージメントシステム構築・RPA・ローコード開発、拠点システム構築等

05／インフラストラクチャー
NXグループならではの大規模ネットワークの企画・運用や、安全を守る認証基盤、NXグループ全体のシステムを支える「NXクラウド」など、インフラに関する幅広い業務をおこなっています。
〈業務例〉
クラウド企画、ネットワーク企画・運用、認証基盤、ファイルサーバー、業務システム

NX情報システムは、主にNXグループに向けた企画・要件定義から、システムやITインフラの設計開発、保守運用までを手掛ける企業です。

私たちに求められるのは、単なるシステム化の視点だけではなく、業務プロセスの視点で「どうしたら業務がより良くなるか」、ロジスティクスビジネスを支えるために「どんなITサービスが必要か」を考え、「どうすれば実現できるか」を構想し、「どうやって開発・保守運用するか」をマネジメントするスキルです。

そのために、実際のプロジェクトを通して、ITエンジニアとしての基礎的なスキルをはじめ、要件定義、仕様検討、基本設計などの仕事を担当していただくことを想定しています。


【具体的な職務内容】
入社後は、研修期間を経て、ITエンジニアとして、プロジェクトに携わっていただく予定です。
その後は、アプリケーションエンジニアやインフラエンジニア等、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
当社の業務を大きく3つに分けると以下に分類できます。

◼︎アプリケーション
日本通運の国内陸上輸送（自動車、鉄道）に関する業務系システムや、基幹系システムの企画・開発・運用保守をおこなっています。また、NXグループ各社のサイト制作・分析・更新なども引き受けています。

◼︎ITインフラ
日本通運の国内外の物流システムを支えるIT基盤（国内ネットワーク、グローバルネットワーク、パソコンをはじめとする各種デバイス、パブリッククラウド、セキュリティ）を、企画・構築・運用保守までトータルで担っています。プロジェクト規模により、協力会社の方々と動くことはありますが、裁量権は大きく、NXグループならではのスケールを実感しながら仕事ができます。

◼︎ユーザーサポート
NXグループ各社からのIT全般に関する問合せ対応、定型業務サポートなどを担っています。


【入社後のフォロー】
◼︎入社時研修（テクニカル研修、ビジネスマナー研修、社内研修）のほか、入社3年目までは定期的にビジネススキル研修を実施していきます。
◼︎また、昇格時には役職毎に求める能力の向上を目指し、階層別研修（プレゼンテーション、リーダーシップ等）を受講します。
◼︎そのほかにも、資格取得の奨励（受験費用を会社が負担、資格合格時に奨励金支給）、自己啓発通信教育費用の会社負担や勉強会など、長期的。継続的な成長を支援し続ける育成制度が充実しています。


【入社後のキャリア形成】
◼︎入社直後はITエンジニアとして、プロジェクトの一連の流れに携わりながら、知識や経験を身に付けていただきますが、その後のキャリアは、アプリケーションエンジニアやインフラエンジニア等、ご本人の希望や適性を踏まえて判断しています。
◼︎年に1回、全社員に異動希望を確認していますので、他職種への転向を希望される場合には、希望を出せば異動できるチャンスがあります。
▽まずは非管理職層として一般社員からスタートし、主任、係長へとステップアップしていきます。
▽管理職層へのキャリアアップとしては、技術を極める「エキスパートコース（スペシャリスト志向向け）」など、適性や志向に応じて最適なキャリアをご用意しています。
◼︎画一的な成長ではなく、多彩な選択肢の中から自分の志向や適性に応じて最適なキャリアを描けるのが当社の魅力です。
◼︎キャリア面談による上司の客観的なアドバイスなども含め、日々の仕事を通じてじっくりと最適なキャリアを描くことができます。

◼︎直請け案件100％！お客さまとともに上流工程（IT構想、企画段階）から案件に携わることができ、裁量も大きいため、やりがいを実感できます。

★★採用について★★
当社では、人物重視の採用をおこなっています。
「どんな経験をしたか」というよりも、その結果に至るまでに「どのように考え、行動したか」。
また「入社後に活躍できるかどうかという「マッチングを重視」しています。
お会いできることを、楽しみにしています。

【そのほか福利厚生など】
・退職金制度（確定拠出年金）
・永年勤続者表彰（褒章休暇あり）
・育児・介護休業取扱制度（男性の育児休業取得実績あり）
・再雇用制度
・資格取得の奨励
・健康保険組合（関東ITソフトウェア健保組合）の福利厚生施設利用可
・NXグループビルの社員食堂・カフェテリア・売店利用可など