【18新卒】国内最大級・自社サービス★皆の暮らしを変えよう!家計簿Zaimの開発・企画/チャンレジの姿勢重
私たちは「より多くの人の暮らしを改善する」をビジョンとして、家計簿サービス「Zaim」を開発・運用しています。iOS, Android と Web で展開しており、アプリとしては 950 万ダウンロードを超えました。この大規模なユーザーベースを元に独自性の強いビジネスを展開し、業績を伸長させています。
Zaim が目指しているのは「節約」でも「資産運用」でもありません。一人ひとりが「好きだ」「楽しい」と思えることを肯定し、人生でやりたいこと・やらなくてはいけないことのために主体的に行動できるようになるために生まれました。さらには「個の幸せ」を超えて、格差是正やエシカル消費などの社会問題にも取り組み始めています。
サービスが持つ唯一無二の特徴を Zaim を使ってくれる人に還元することで、より多くの人が「Zaim を使っているから人生が良くなった」と思ってもらえるよう、そして社会全体が明るい方向へ進めるように事業を育てていきたいと考えています。
- 職種名
- 18新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Ruby Swift
- フレームワーク
- Android SDK iOS SDK Ruby on Rails CakePHP
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 経験が浅い方歓迎 既卒可 日本語がネイティブレベルでなくても可 残業30H以内 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 2 名
- 必須要件
- 2018年4月入社可能な方/趣味でも結構なので、プログラミング経験がある方
- 歓迎要件
-
【経験】
・GitHub を用いたチーム開発経験
・自らサービスやモジュール、アプリを公開した経験
・大規模なアプリや Web サービスの開発・運用経験
・自身で企画したサービスの開発・運用経験
・マテリアルデザインに沿った UI の設計・実装経験
・アプリやサーバーのパフォーマンス最適化についての知識
・テスト自動化についての知識・実装経験
【姿勢】
・他人のコードに Pull Request を送ったことがある
・オープンソースに参加している
・Qiita やブログで技術記事を公開している
・StackOverflow で回答したことがある
・書籍雑誌への執筆経験がある - 求める人物像
-
- 世の中の人に役立つものを作りたいという意思がある
- 頼まれてもいないのに何かを作ったり人を助けたりという行動を取る
- プログラミングにかぎらず、ものづくりが好き
- 新しい機能を提案したり既存のものをよりよくするために知恵を絞って考え、実行することにワクワクする
- 夢中になれる趣味や好きなことがある - 選考フロー
-
①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談(責任者との面談)
▼
③現場エンジニアとのペアプロもしくは課題提出
▼
④全メンバーとの顔合わせ
▼
⑤内定
自社サービスであるオンライン家計簿「Zaim」に関連する開発。適正を見て、Web や iOS, Android, インフラなどを担当していただきますが、希望があればひとつの分野だけではなく複数のプラットフォームを組み合わせて関わることも可能です。新卒としてインフラからサーバーサイド、アプリまでを担当する社員もいます。
◆ iOS 開発
- iOS 版の開発
- テストの拡充
- サービス改善・機能追加の提案・実行
◆ Android 開発
- Android 版開発
- テストの拡充
- サービス改善・機能追加の提案・実行
◆ Web 開発
- Web 版の開発・機能追加
- テストの拡充
- API の刷新・設計
- サービス改善・機能追加の提案・実行
◆ インフラ
- ネットワーク設計の再構築
- データ解析基盤の構築
- デプロイ環境のリニューアル
Web・アプリに関する幅広い経験とスキル。得意・不得意があるにせよ、開発メンバー全員が強みを複数持つフルスタックエンジニアになることを目指しています。
- 開発部門の特徴・強み
-
【開発部門の特徴】
Zaim では職務横断で「ユニット」という小さなプロジェクトを立ち上げます。これは、そのメンバーで目的を達成するために、どのように施策を策定し、実行していくかを決めるための仕組みです。エンジニアにとっては自身の職務における専門性を高めていくのはもちろんのこと、その周辺の業務も幅広く経験し、成長する機会を増やしています。
【リモートワーク/オフィスのハイブリッド環境】
普段は Zoom や Slack でのコミュニケーションをし、リモートでも活発なディスカッションを推進しています。「家では集中できない」「対面でコミュニケーションしながら仕事を進めたい」というメンバーにはオフィスを開放。一人ひとりの状況に合った働き方になるよう工夫してきました。また残業はそれほど多くなく、「長時間ダラダラ働くよりも、集中してアウトプットをしっかり出そう」という文化です。リモートワーク下でも機能性の高いオフィスチェアの貸与や、休憩時間の延長、早朝からの前倒し勤務の導入など、スタッフでアイデアを出し合いながら開発環境を改善しています。 - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・ソフトウエア・書籍の購入費負担
・オーダーメイドのデスクやアーロンチェアは自宅へ貸出可能 - 支給マシン
-
好みのパソコン・ディスプレイを支給します。特にこだわりがなければ最新版の Mac Book Pro に最大限メモリを積んだ機種, 27 インチモニタとなります。また、社内の椅子はすべてアーロンチェアです。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
-
Chef
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Unicorn、Redis、Memcached、WordPress、Vim、Emacs
- その他開発環境
-
毎朝コミュニケーション時間を取り、詰まっていることや進捗などを共有する文化です。開発タイムは基本的に邪魔が入らないよう Slack での会話が主となります。積極的にコードレビューをする文化があり、プラットフォームを超えてコメントなどもやり取りします。CI は Jenkins や fastlane など、チームによって最適なものを選択。そのほか Slack や Qiita, Google Drive などを活用しています。気になる技術があったりすると、Slack ですぐ共有して会話が生まれる雰囲気です。
- エンジニア評価の仕組み
-
四半期ごとに業務レビューを実施し、会社の目標と本人の希望・成長のすり合わせを実施しています。
- 組織構成
-
約半分がエンジニアで、残りは事業開発やマーケティング担当、カスタマーサポート、バックオフィス等のメンバーとなっています。代表もエンジニアなので、事業/開発双方にとってよい環境を構築するよう心配りをしています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
-
チームは 2〜4 名体制でプロジェクトごとにユニットを組み開発しています。明確にリーダーがいるチームもありますが、基本的にはフラットで年齢などによる上下関係がない構成となっています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷 3-3-2 渋谷MKビル 4F
- 最寄り駅
-
各線「渋谷駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
- 休日休暇
-
・完全週休 2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・ときめき休暇(リフレッシュ休暇) - 諸手当
-
・交通費支給
・定期健康診断
・スタッフとして参加するイベントのスポンサー権 - インセンティブ
-
業績連動賞与:直近では年 2 回支給
- 昇給・昇格
-
昇給あり
- 保険
-
関東 IT ソフトウェア健康保険組合加入。その他雇用保険・労災保険・厚生年金保険など各種社会保険完備
- 試用期間
-
3ヶ月
・Slack によるチャットコミュニケーション文化
・ウォーターサーバー・コーヒー・おやつ完備
・パーカーや T シャツなどノベルティ支給
・TGIF(Thank God, It's Friday)実施
・チームランチ制度あり
・年に一度開発合宿/福利厚生旅行などあり(参加自由)
・3 か月に一度社内イベントあり(参加自由)