【書類選考なし!最短1か月内定】霜降り明星CM起用/DX SaaS領域の急成長企業

『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです!「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。
◆霜降り明星さんのCMで話題の急成長スタートアップ!
お笑い芸人の「霜降り明星」さんを起用し、自社プロダクト「b→dash」の大規模プロモーションを実施。フロントSaaS市場(売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS)において、数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出し、2022年にはForbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する『日本における非上場クラウド企業トップ20』で3位にランクインするなど、急速に事業を拡大しています。現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、
中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。
◆BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもの
SaaSのプロダクトの提供のみではなく、SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。また、IPO準備もおこなっており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。
◆累計約200億円以上の資金を調達した盤石な財務基盤
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、国内最大規模の約200億円の投資をいただいております。コロナ禍においても、130%以上の売上成長を実現しており、スタートアップ企業ではありますが、財務体質が非常に強く安定した会社です。潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発や、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資をおこない、また、成果を出した社員への還元を強めています。
◆ナレッジや仕組みを整備し、個人ではなく組織で成果を出す組織
より大きな社会的インパクトを生むために、組織として出せる成果を最大化させる取組みに注力しています。各部署における”成果につながる方程式”をナレッジとして共有できる状態を創り、また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、「自習室」や「データ/システム/マーケティングなどに関する学習コンテンツ」など、成果創出をサポートする環境を整備しています。これらの取組により、「社員個々人のキャリア開発」と「組織成果の最大化」の同時実現を図っています。
- 職種名
- 総合職
- 給与(想定年収)
-
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript Vue.js
- 開発言語
- HTML5+CSS3 HTML+CSS
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、アドテク、SaaS、AI
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 必須要件
-
2026年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
- 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
データX企業説明会のご案内です!
初期イベントである企業説明会に関しては、
"選考なし"でどなたでも参加可能です!
是非、お気軽にエントリーをお願いします!
◆データX説明会 概要
・書類選考なし!どなたでも参加可能です!
・2時間のオンライン説明会。学業やアルバイトなどの合間にも参加可能です!
・IT知識不要!弊社ミッションや事業背景、目指す組織の在り方などを、噛み砕きながらご説明します。
◆こんな方におすすめ
・最先端のテクノロジーに携わり、市場価値を高めたい方
・入社一年目からチャレンジングな業務にあたり、自己成長を実現したい方
・変化が激しい領域で、スピード感をもってビジネスに取り組みたい方
・レベルの高い環境で揉まれながら、早期にスキルアップを実現したい方
・成果に応じて評価される環境の中で、20代で年収1,000万円以上を目指したい方
◆データⅩの特徴
1.キャリアにおける市場価値を高められる環境!
データXグループが属する"SaaS"や"DX"の領域は
近年、IT業界の中でも目覚ましい成長を続けています。
本領域における経験は、市場においてとても希少性が高く
自身のキャリアにとって大きな価値を持ちます!
2.データとテクノロジーを基軸に新規事業を複数展開!
弊社はデータとテクノロジーを基軸としたSaaSプロダクトを複数展開。
3rdプロダクト、4thプロダクトの開発、事業立ち上げが進んでいます。
実際に、新規事業に携わっている内定者もおり、
これから入社するメンバーにも新規事業をどんどん任せていきます!
3.新卒を育て、応援する組織!
社員に占める新卒比率は68.9%を超え、役職者は70%以上。
若手が裁量権をもって活躍しています!
また、ビジネス/IT未経験のメンバーでも即戦力として活躍できる仕組みにより
努力次第でしっかりと成果を出すことができるような
社内体制を整えています!
説明会では、以上の3つの特徴について、
「"SaaS"や"DX"ってよくわからない」という方にもご理解いただけるよう、ご説明します!
皆様のご予約をお待ちしております!
本人の適正に合わせて配属
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・毎日、業務開始時と終了時に開発部門全体とチームそれぞれで定例MTGをおこないます。その際に、業務の進捗を確認し合い、困りごとがあれば相談できるような空気感です。
・SalesやCSなど、クライアント折衝している部門から、既存顧客からのフィードバックを共有する場を設けていますので、市場/顧客との距離感を近く感じられる雰囲気です。 - 主な開発実績
-
◆データマーケティングプラットフォーム「b→dash」
https://bdash-marketing.com/
※導入事例
https://bdash-marketing.com/case/ - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Ansible
- AI・データ分析
-
Apache Hadoop、Amazon Redshift、Amazon Kinesis
- エンジニア評価の仕組み
-
弊社では3ヶ月に1回のペースで目標面談と評価を行い昇級昇格のチャンスがあります。
つまり、1年に4回PDCAを回す機会があるということですので、振り返ってみると他社でいうところの4年分に思えるような経験を1年分でしているなと感じることがあります。 - 組織構成
-
・全社:約200名
・開発部門:約50名
※更に開発部門が「b→dash開発チーム」と「新規プロダクトチーム」に分かれています。 - 平均的なチーム構成
-
・b→dash開発チームは、b→dashに備わるアプリケーションごとにチームが分かれており、平均3~10名程度の規模です
・新規プロダクト開発チームは開発進捗により、規模が変動します
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿7-20-1
住友不動産西新宿ビル26階
就業場所の変更範囲<雇入時>
池袋営業所
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項対策:あり
屋内禁煙(敷地内喫煙所あり) - 最寄り駅
-
JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分
丸の内線 「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分
- 給与(想定年収)
-
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00
休憩時間:60分
平均残業時間:最長残業可能時間:20時(20時完全退社、PC持ち帰り禁止)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日)
- 諸手当
-
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 - 昇給・昇格
-
昇給査定年4回
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
【入社後の福利厚生など】
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給(約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
・部門懇親会費用補助(社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5000円支給)
・育児サポート(毎月の保育園費用を半額補助)
・リモート勤務(家族の看護・介護や、本人の妊娠時、配偶者の出産が近づいたときなど)
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数42人 離職者数0人2年度前 採用者数42人 離職者数4人3年度前 採用者数23人 離職者数11人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性42人 女性15人2年度前 男性42人 女性6人3年度前 男性23人 女性13人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
自己啓発支援の有無及びその内容
業界や自社プロダクトの理解を促進するための教科書や講義動画が社内に充足しております。
また、広い自習室を解放しており、空き時間に仲間とともに研鑽できる環境が整っております。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容2週間に1回、業務時間内に人事社員と定期面談する機会がございます。キャリアについての相談や、働く中で悩みや困り事が生じた際に、助言を得られる環境がございます。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績45.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数100.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性3人/1人
